椰树又双叒叕翻车了
近两年来,国民饮料椰树椰汁频因负面营销翻车。前有"从小喝到大"广告语涉嫌低俗宣传被叫停,今有"椰树要求应聘者抵押房产终身服务"引吐槽。
昨日,国产饮料巨头椰树集团发布招聘信息,公开招生"椰树培养职业经理学校"人才。对于荣升集团总经理的人才,椰树给出"一高薪三重奖"的优厚待遇,即年薪百万,一重奖分红股奖、二重奖高级海景房、三重奖别墅。
看了集团总经理优厚福利,你是不是已经开始畅想"走上人生巅峰,迎娶白富美"的美好未来了?赶紧把口水擦擦!先不提当集团总经理要经历"两个16年"及"三大关",单看招生条件,就已经让人头皮发麻了。
"椰树培养职业经理学校"招生条件一共有三条,其中两条极为苛刻。一是,应聘者承诺做到"两不",即忠诚不谋私、顾事业不顾家;二是,应聘者承诺终身在椰树服务。何谓"终身在椰树服务"?即应聘者要写承诺书,承诺以房产作抵押,离开椰树以房产偿还。椰树表示,要求以房产作抵押,是防止将"椰树"作为跳板,作为"镀金",学到经验后跳槽。
又是抵押房产又是终身服务,怎么一股浓浓的乡镇企业风?然而,这真的是椰树集团自己发出的招聘!对于此事,一位椰树集团人事部工作人员表示,抵押房产、签承诺书是硬性条件。
网友们看到椰树的招聘信息后,纷纷斥责椰树集团违反劳动法,其招生条件不亚于"现代卖身契"。专业律师也表示,椰树要求应聘者以房产作抵押、承诺终身服务的招生条件违反劳动合同法。如应聘者提前离职、违反服务期规定,所赔违约金费用不应超过用人单位提供培训的费用。
作为一个职场人,小编看到椰树的招生条件也极为不适。大家出来工作,说到底不就是为了赚钱养家吗?企业要求员工尽职尽责本无可厚非,但椰树赤裸裸要求应聘者"顾事业不顾家",是不是太过霸道?企业害怕员工学到本事后跳槽实属正常,但椰树却要求应聘者以房产作抵押并承诺终身服务,是不是太无理?
企业和员工之间,是相互成就的。椰树只看到企业培养人才的投入,却忽视了员工在技能提升的同时也为企业创造了价值。再者,企业和员工之间也是一种平等关系。员工在工作中付出劳动,企业向员工支付酬劳,双方并不存在亏欠。椰树一开始就没有站在平等的角度上思考员工与企业的关系,还寄希望于用近乎"卖身契"的条例留住人才,未免不符其"中国饮料十强企业"的身份。
企业应该明白,可观的发展前景、优厚的待遇、优质的办公环境才是留住人才的关键,一味地颁布"霸王条款"绑住员工,只会引发纠纷与争议。再者,终身服务制度虽然能让企业与员工一条心,但也会让内部缺乏竞争导致尸位素餐。最后小编只想说,好好一国民品牌,好好做饮料不成吗?净整些幺蛾子!
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