教师行业变成女儿国，为何出现男教师荒？有人说真话了

　　＂教师行业＂一直都是同学们梦寐以求的＂金饭碗＂，高考志愿选择师范专业的人数也在逐年增加。
　　在近年来入行教师业的人来看，男性占比越来越低，而女性却越来越高。尤其是在幼儿园和小学中，似乎已经成为了女教师的天下。
　　在学生调查中，男教师一直都是同学们眼中的＂香饽饽＂。男教师性格随和，说话幽默风趣，而女教师爱发脾气、经常唠叨的个性，往往容易和处于青春期的学生产生矛盾。教师行业逐渐变成＂女儿国＂，究竟是什么原因导致的？
　　据统计，2020年本科毕业生从事中小学教育的占比10.8%，远远高于2016年。而在2020年从事小学教育的人数中，28%左右的教师为男性，仅仅占据了总人数的三分之一，可以说是少的可怜。
　　与此同时，无论是小学、初中还是高中，男教师的比例均有所下降，一度被认为＂香饽饽＂的教师专业，却成为了男性的就业雷区，到底是何原因？
　　据调查，超过70%的男性毕业生认为中小学教师虽然工作稳定，但是收入不可观，买房买车变成天方夜谭；超过50%的男生认为当老师就是一辈子的＂教书匠＂，晋升之路受到太多因素的限制。
　　对于女生来说，在学校当老师工作稳定、轻松，还有寒暑假可以放松，是再好不过的选择。
　　此外，还有不少已经入职的男教师认为，中小学教师看似拥有寒暑假，但除了日常教学工作之外，还需要开展学生心理辅导、家校沟通的工作，性价比实在太低。
　　教师行业待遇和竞争存在地域差异，成为男性选择之路的绊脚石。
　　教师行业的待遇并非全国统一，不同地域拥有的教育资源水平不同，给予教师的薪酬和福利也有所差异。
　　在我国的一线城市中，教师行业的薪酬待遇和职业发展都十分可观。但是，一线城市的教师岗位僧多粥少，竞争十分激烈。
　　深圳某小学教师在招聘时，已经将学历筛选标准定为985/211硕士以上，来自国外名校和清北复交的应聘者出现扎堆现象，对于普通大学的男毕业生来说，只能望而却步。
　　与一线城市恰恰相反，三、四线城市在招聘教师时，对学历没有太高的要求，而且中小学有意招聘男教师，对于个别表现出色的男性候选者还会适度放宽条件。
　　四线城市教师的工资待遇却是硬伤，有些地区的教师岗位只能月入3000左右，与其他行业的薪资水平相比差距甚远，职业发展前途也受到很大的限制，晋升之路十分狭窄。
　　这些因素都让学习师范类的男生望而却步，纷纷转行去考研考公了。有同学说道，对比教师编和公务员来说，他们更倾向于考公务员。因为公务员的工资待遇更加丰厚，还有很大的发展空间。
　　面对教师行业的种种不利因素，男毕业生们还能入教育行业吗？
　　相信很多男毕业生在看完当老师之后的种种消极因素时，对教师行业都产生了畏惧的心理。男毕业生还能入行教育业吗？答案是肯定的。
　　作为人人眼中的＂金饭碗＂，考上教师编制就相当于解决了工作问题。面对现在紧张的就业环境，早早得到工作机会才是＂王道＂。同时，编制内的教师工作性质稳定，不会发生动荡，更不会出现裁员下岗的情况。
　　其实，除了教师行业在不同层次城市的待遇不同，其他行业也是如此。老师们想要提高自己的收入，首先应该提高自己的授课水平，进一步去评选优秀教师、高级职称。
　　此外，教师们还可以从普通任课教师转为班主任，不但可以跟家长和学生建立良好的关系，收入也是很可观的。
　　写在最后：
　　虽然教育行业男女比例严重失衡，但也无法影响未来的职业选择。无论如何，一旦选择成为一名教师，就要肩负培养学生的重任，多用心、少抱怨，才是师者之道。