教师行业变成女儿国,为何出现男教师荒?有人说真话了
"教师行业"一直都是同学们梦寐以求的"金饭碗",高考志愿选择师范专业的人数也在逐年增加。
在近年来入行教师业的人来看,男性占比越来越低,而女性却越来越高。尤其是在幼儿园和小学中,似乎已经成为了女教师的天下。
在学生调查中,男教师一直都是同学们眼中的"香饽饽"。男教师性格随和,说话幽默风趣,而女教师爱发脾气、经常唠叨的个性,往往容易和处于青春期的学生产生矛盾。教师行业逐渐变成"女儿国",究竟是什么原因导致的?
据统计,2020年本科毕业生从事中小学教育的占比10.8%,远远高于2016年。而在2020年从事小学教育的人数中,28%左右的教师为男性,仅仅占据了总人数的三分之一,可以说是少的可怜。
与此同时,无论是小学、初中还是高中,男教师的比例均有所下降,一度被认为"香饽饽"的教师专业,却成为了男性的就业雷区,到底是何原因?
据调查,超过70%的男性毕业生认为中小学教师虽然工作稳定,但是收入不可观,买房买车变成天方夜谭;超过50%的男生认为当老师就是一辈子的"教书匠",晋升之路受到太多因素的限制。
对于女生来说,在学校当老师工作稳定、轻松,还有寒暑假可以放松,是再好不过的选择。
此外,还有不少已经入职的男教师认为,中小学教师看似拥有寒暑假,但除了日常教学工作之外,还需要开展学生心理辅导、家校沟通的工作,性价比实在太低。
教师行业待遇和竞争存在地域差异,成为男性选择之路的绊脚石。
教师行业的待遇并非全国统一,不同地域拥有的教育资源水平不同,给予教师的薪酬和福利也有所差异。
在我国的一线城市中,教师行业的薪酬待遇和职业发展都十分可观。但是,一线城市的教师岗位僧多粥少,竞争十分激烈。
深圳某小学教师在招聘时,已经将学历筛选标准定为985/211硕士以上,来自国外名校和清北复交的应聘者出现扎堆现象,对于普通大学的男毕业生来说,只能望而却步。
与一线城市恰恰相反,三、四线城市在招聘教师时,对学历没有太高的要求,而且中小学有意招聘男教师,对于个别表现出色的男性候选者还会适度放宽条件。
四线城市教师的工资待遇却是硬伤,有些地区的教师岗位只能月入3000左右,与其他行业的薪资水平相比差距甚远,职业发展前途也受到很大的限制,晋升之路十分狭窄。
这些因素都让学习师范类的男生望而却步,纷纷转行去考研考公了。有同学说道,对比教师编和公务员来说,他们更倾向于考公务员。因为公务员的工资待遇更加丰厚,还有很大的发展空间。
面对教师行业的种种不利因素,男毕业生们还能入教育行业吗?
相信很多男毕业生在看完当老师之后的种种消极因素时,对教师行业都产生了畏惧的心理。男毕业生还能入行教育业吗?答案是肯定的。
作为人人眼中的"金饭碗",考上教师编制就相当于解决了工作问题。面对现在紧张的就业环境,早早得到工作机会才是"王道"。同时,编制内的教师工作性质稳定,不会发生动荡,更不会出现裁员下岗的情况。
其实,除了教师行业在不同层次城市的待遇不同,其他行业也是如此。老师们想要提高自己的收入,首先应该提高自己的授课水平,进一步去评选优秀教师、高级职称。
此外,教师们还可以从普通任课教师转为班主任,不但可以跟家长和学生建立良好的关系,收入也是很可观的。
写在最后:
虽然教育行业男女比例严重失衡,但也无法影响未来的职业选择。无论如何,一旦选择成为一名教师,就要肩负培养学生的重任,多用心、少抱怨,才是师者之道。