京东最近又让人慕了—— 直接宣布员工涨薪两个月! 这种简单粗暴的福利,爱了爱了。 不过,居然有人说,完全不羡慕? 我有一位读者K小友说,她自己亲身经历爆炸式涨薪。 仅用了1年半时间,就从籍籍无名的"小土豆"公司助理,跃升成知名德企的项目主管,工资翻了5倍! 精不精彩? 问她有什么涨工资的秘诀? 她说:"不能光想,还要把握三个要点。" 以下是她的自述。 1000小时: 从老板的"呼唤兽"到拥有"专属技能" 我用无数血泪史得出结论:做老板的"呼唤兽"太难! 一时定酒店,一时改机票……频繁应答繁杂需求,时间被打得粉碎。 结果,忙碌一天却没干成一件大事。 整个人被掏空,却无法积攒高人一等的技能。 抱怨是廉价的,它不能换来"毛爷爷"。 与其抱怨生活,不如埋头苦练。 我工资爆炸式提升的起点,是实践了1000小时定律。 数据表明,大部分技能的学习阶梯为: 入门只需100小时 熟练需要1000小时 精通需要3000小时 专业才需要10000小时 也就是说,仅需1000小时,就可以熟练掌握一项技能。 如果按照每天投入2小时计算,1年半不到,就能熟练掌握一项专属技能。 我开始闷头锤炼"专属技能"。 我的英语很流利,如果学一门小语种,便是加分项。 于是我从零开始学德语,1年半后,功德圆满。 之后,我凭借"轻松将日常德语翻译成英语"这个加分项,成功跳槽到知名德企,并被同事戏称为"双语女王"。 其实,任何看似不可能的事情,都可以无限拆分至简单到足以执行的步骤。 1000小时就是拓宽人生可能性的通路,抓住它并利用它,潜心打造专属技能,它会倍速回报。 一切达成皆有可行的路径。 用一个春天(100小时)开启技能,用一年(1000小时)完善它,从此告别"呼唤兽",换来职场上的跃升。 挺值的,不是么? 听鲁迅的: 吃饭时间也成"高光时刻" 鲁迅先生说过:"哪有什么天才,我只是把别人喝咖啡的时间用在了工作上。" 一语道破了时间管理的真相。 常常说要利用碎片时间来学习。 我的亲身经历是,将碎片时间整合成大块时间,完成有复利效果的事情,这才是时间管理的精髓。 但是,精髓易得,方法难寻。 工作中老板的呼叫,一次次打断我的计划和节奏。 突发事件、同事的问询,不停挤占自己的时间,唯一能做的就是根据事件的实际进度不断协调、调整、再沟通。 工作时间狼狈不堪,下班时间救火不辍,更别提腾挪出时间深造了。 怎么办? 如何走出恶性循环,变被动为主动,挤出时间深造自我呢? 直到看到万达老总王健林的日程安排,我才恍然大悟。 王健林的某日工作日程 我发现,我之前的日程更像是任务清单,以"事件"为中心,按照"哪个重要先做哪个"进行轻重缓急的衡量和调整。 表面在管理时间,实则在管理事件。 而牛人的日程却是以"时间"为中心。 他们把每天切成若干大块时间的组合。然后往大块空档里塞事件,并把重要事件分配在精力旺盛的空档。 看到差距,调整模式,才是奔向卓越的姿态。 于是,我以"时间"为中心调整日程如下: 以"时间"为中心的个人日程 切换成以"时间"为中心的模式后,从前根据事件被动分配时间的我,现在可以根据自己的时间产出能力,来主动管理事件的进度。 一句话,变被动为主动,你需要主动给事情安排时间。 用更集中的"时间块"来集中解决一件事情,而不是花更多时间,被事情进度带着走。 而且,我意外发现,其实12:00–14:00的午休时间,才是最不容易被人打扰的时间块。 如果拿来充电学习,1年多的时间,就可以掌握一项新技能。 我果断把午餐时间调整为机动时间。如下: 表3 调整后带有深造时间的个人日程 就是这样,我受鲁迅先生的启发,把别人吃午餐、休息的时间用在能创造复利的学习上。 然后,在日程上留出足够的机动时间,确保自己不饿着,还能有足够时间处理突发事件。 这不香么? 时间优化: "一颗红豆换一整个宇宙" 前段时间,我沉迷小说《一整个宇宙,换一颗红豆》,觉得分外浪漫。 结果闺蜜小红说:"浪漫小说都是骗人的,一颗红豆换一整个宇宙才合乎逻辑!" 小红自己直接躬身入局,践行"一颗红豆换一整个宇宙"的理论。 她搞了个社群组织,周末轮流带孩子。 第一个周末,6家孩子全部聚集在小红家,小红作为大家长,每天负责6个孩子的饮食起居和日常玩乐。 看着她忙成狗,我心疼的让她不要这么拼。 小红却说:"其实我是赚大了!我用1个周末的忙碌,换来1个多月的闲适。" "之后的5周,我就把自家娃托管给其他姐妹,作为这个忙碌周末的酬劳。" "同时带多个娃也一样要做饭,切水果,陪玩等,不会为此多花成倍的精力。 而且孩子有了玩伴,就不会缠着我,反而把我从带一个孩子的哄玩模式中解脱出来了。"小红解释。 没想到,这种一带多娃的模式,居然能产生出好几周的空闲时间?! 我大受启示。 看来只要优化好时间,就能带来收益的叠加。 于是带着目标,我开始践行"一颗红豆换一整个宇宙"。 比如出门旅游,我会带着多元目标进行多维度思考: 1.尽情享受,放松身心; 2.去旅游景点买小礼物送给同事朋友,联络友谊; 3.认真汲取旅游地各种知识,丰富见识; 4.投入当地才有的独家体验, 丰富阅历; 5.随手发朋友圈、微博,丰富自己的自媒体内容; 6.随手记录所见所感,串成游记争取投稿。 有什么作用呢? 其实就相当于飞轮效应。 飞轮效应,就是指为了让静止的飞轮转动起来,一开始你必须使很大的力气,一圈一圈反复地推,但是之后,它会自己飞快地旋转起来,无需费多大力气。 在进入任何一个新的或陌生的领域的时候,一开始,你都会经历这一过程。 但只要有足够的坚持,有足够的时间积累,就能保证你的人生如飞轮一般,转动得越来越快。 用暂时的繁忙赚长久的复利,可还行? 反正我是获益良多。 写在最后 看完K小友的自述,我感慨良多。 关于时间管理,很多人都只是机械式被动,而不是真正的主动管理。 一定要瞄准能带来复利的大目标,持续投入,从量变达到质变,才能带来大的改变。 那些获得成就的人,最关键不是他付出了多少时间,而是他付出的时间带来了多大的产出。 说白了,要做投入产出比更大的事情。 还记得二八定律吗? 生活中重要的事情只占20%,剩下80%都是花时间而不重要的。 所以,搞定这重要的20%,才是生活的决胜点。 共勉!