随着假期的到来,教师招聘也迎来了黄金季节。翻阅各地招聘公告,惊奇地发现现在估计都是人事代理。人事代理意味着合同制,没有正规编制。于是我又翻阅了几年前的教师招聘公告,发现不知不觉间,不知何时人事代理已经落地生根了。那么,失去编制的教师行业对你还有多大吸引力呢? 辩证地看,大城市的吸引力有增无减,因为待遇好,而且能进能出,不受所谓"鸡肋编制"的束缚,有本事了可以随时走人,不走待遇福利也都不错!所以对编制就没有极大的渴望[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]! 而经济不发达地区,特别是县一级地区,没了编制,这个职业的吸引力就没有那么大了,编制没有,待遇福利又不好,勉强度日的拮据生活是谁都不愿意过的。而且招聘公告上一般都会说要求至少服务五年。所以报考的人就不会多。不多了咋办呢?不得已,只有降低学历、年龄限制,有地方,特别是边远山区,我看了看,年龄放宽到四十岁,学历降到中师文凭。这就导致了师资力量的严重不均衡。有些初中成绩倒数的学生转眼间就可能成为山区的一线教师,教书育人,为人师表,真的让人汗颜!这样老师能教育出怎样高素质的人才?让人想想就觉得后怕[流泪][流泪][流泪]!听说有老师听他们的课,一个黑板二十几个字有老师能写错十几个[捂脸][捂脸]。这是什么概念?当然这是极个别的,但一个老师对学生的影响该多大呢?我想这是不言而喻的事情。 那么,失去编制的教师行业将来还有多大吸引力呢?你怎么看?欢迎留言![呲牙]