Roberto Cigna 快过年了,大家想着核酸检测后回家团聚,或者留在工作地过年,无论如何,是可以休息一下的。但有人却因为拒绝了公司提出的春节假期携带电脑回家工作的要求,而被开除。不过不是今年的事,要追溯到2019年。 被开除的小张是咨询公司的软件工程师。公司说他恶意拒绝执行公司安排的劳务,这个劳务就是2019年春节前,公司说:小张啊,你负责维护的客户可能需要应急服务,你带电脑回家过年吧。小张说,不,我要安心陪家人。 这一陪就陪了27天,公司联系他,他也不回复。但这27天他走了流程的,公司的春节假期11天,加上调休12天,以及两个周末。 能调休出12天,说明平时没少加班。 劳动仲裁支持了小张:公司你这是违法解雇啊,人家没做错什么啊!所以,要付19.4万的赔偿金以及加班工资等费用。公司不服,告上了法庭。上海的法院支持了小张,公司败诉。 打工人觉得法院判得好啊,打工人好辛苦,人在屋檐下,权利没法保证,人生只有上班,没有下班时间,每时每刻都可能在工作。回家刷个剧,刚看了个片头,公司群里就有事了;过年回家,年夜饭刚端上来,公司群里就派活了。小张对此想保持清晰的界限感,也不跟你当面一套背后一套:哎呀老板,我跟老家人喝多了,没看到…………小张是直接拒绝了。老板大概觉得面子上也过不去,留了个刺头的感觉,不把他开掉,大家都会学样,回家都不带电脑了。 网上的工作确实不像流水线上的工人,都在工厂,有没有加班一目了然。手机电脑上的工作,如影随形,大多还不算加班。 老板觉得也苦啊!客户跟在屁股后面,甲方才不管你休息不休息,过年不过年,客户也是大家的客户,我们是利益共同体啊! 更何况做老板的大多都是工作狂细节控,想一出是一出,不分早晚会呼人的。 比较多的公司在这个部分估计都比较模糊,老板员工谁也别过分,差不多也就算了。比如老板别搞得员工休息天也卖给你似的,从早到晚地不给空,话还硬,员工呢,觉得老板态度这么好,自己比员工还苦逼,也不容易,能帮着搞一下就搞一下。 尤其类似外贸,和国外有时差,你说怎么弄?还有我们这种互联网兵团,还有做媒体的,事情一出,你说怎么弄?我这种三十年来过年都要在直播室加班的特殊工种,对这个部分并不敏感。三妹也是媒体出身,结婚那天还带着电脑呢!酒席一结束就在婚房办公了。 但我又真心向往完全的放空。 所以我们都陷入一种矛盾:对理想中工作人生有张有驰的期待,和被大环境推着走无法停下来的矛盾。当然,也并不是不可解决的。比如这个公号,周末不更新,过年放大假,天肯定是不会塌下来的,但总觉得自己要是不够努力就会被刷下来。这么多人做公号,我这种小浪随时会被拍死。两天不更新,人家就忘了你。 刷下来会死吗?好像也不会,我们几个不都还另有一份小工作的嘛。 所以,人也不知道在拼什么。进取心和欲望,哪个词看上去高级点? 我是真心欣赏小张面对老板的要求说"不"那种清爽,但反过来,如果跟实习生说,过年的时候你带着电脑哦,可能会有音频要剪辑,实习生要是说"不",那么在接下来选人的时候,台里一定会选说"好的"的实习生。 如果一定要说原则,我们每个人可能都是受害者,又都是加害者。 大家都只是在找平衡罢了,所以,我也没有答案,没有答案,没有答案…… 此处山谷响起了回声。 END. 作者:鲁瑾 电台主持人/专栏作者