中小学出现教师荒，一查却是满编满岗，一线教师说出原因

　　因为现在的时代对孩子的教育问题，看得一天比一天重要，所以有关教育的行业不断兴起，其中不得不说的就是教师这个职业，  工资每年都会有变化，几乎都是呈现上涨趋势，也有越来越多的大学毕业生加入了教师岗位。  教师职业变得越发抢手。
　　老师虽然工资不高，但都是＂事业单位＂，有铁饭碗。在当今紧张的就业形势下， 教师这个稳定的岗位吸引力不少的大学毕业生。
　　也有越来越多的优秀人才开始抢教师这个铁饭碗， 特别是教育部要求＂教师工资要达到地方公务员水平＂，各地区教师工资也提高了不少，导致不少名牌大学毕业的优秀人才，也加入了教师的大队伍。
　　中小学出现＂教师荒＂，一查却是＂满编满岗＂，一线教师说出原因。
　　近年来，为了吸引更多的教师，教育部也为教师专业推出了很多新政策。以前只有师范生可以报考教师。
　　现在非师范生只要拿到教师资格证也可以从事教师职业，许多＂有学历＂的大学生都从事教师职业。
　　前段时间，清北的一批研究生上网去中小学当老师。近日，北京大学一名研究生申请小学教师失败，公开发出质疑。
　　种种迹象表明，越来越多的＂精英学生＂放弃＂科研路线＂，选择基础教育行业， 一个原因是因为这个工作很稳定，生活有保障，而且还有退休金，还有一方面是因为，有些地方会给老师很高的工资和待遇。
　　据了解，在北京的重点中小学 ，比如广东、深圳教师实际工资可以达到20万， 配单身公寓，家庭成员免费帮忙找工作，而且孩子在上学的时候，学费全免，听到这里，大家是不是感到很惊讶。
　　但是事实上也不是全国各地的老师都会享受到这样的照顾，许多地区的许多教师都经历了严重的＂教师恐慌＂。 很多人可能不明白，为什么每年那么多师范生、学生竞争教师岗位，却出现了教师短缺。
　　1、中小学教师满员，却还是教育短缺
　　其实这里说的教师慌现象，并不是教师的人数不够， 而是因为即使是已经担任了教师岗位的教师，许多也是并没有良好的正确的教学能力，更别说是优秀教学了， 很多网友会说：＂缺人就不能再招了。事实上并不是这样，教师的编制与学校的招生比例是有限制的。
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　　即使学校学生人数增加，也不容易招到老师，因为学校编制满了，原来的老师只能调整。很多网友不明白为什么一线教师依然短缺。
　　大家都去哪了？学校里的＂教师编制＂并不全是教书的老师。
　　后勤行政之类的岗位都是设立的，老师都是满岗的，不是因为老师＂隐形＂，而是因为有一部分被占用了。 ＂教师荒＂真正缺的是＂一线教师＂。
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　　2、农村、偏远地区＂教师短缺＂严重
　　除了城市一线教师不足，实际上农村乡镇和一些偏远地区才是师资严重不足的地区。 很多大学生不愿意去偏远的、贫困的、山区教书，交通不便，也导致了这些地区教师资源的短缺。即使有充足的准备，也没有年轻教师愿意去。
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　　事实上像这样急需教师加入的地区学校，在招到教师后，会给教师很高的工资待遇，因为他们非常需要教师资源来解决当地教育停滞不前的现象。
　　为了地方的教育进步，当地教育部也对教师招收的政策进行了大幅度的调整， 可是仍然没有很多的大学生愿意来偏远地区进行教学工作，因为大学生还是对偏远地区的环境和待遇比较担心。
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　　农村教师恐慌是一个棘手的问题，也是一个急需解决的问题。 那么大学生选择教师职业有哪些好处和坏处呢？
　　因为教育的地位越来越高，所以教师岗位的工作变得越来越稳定，但是，教师岗位仍然有一些缺点，2021年高考，想从事教师职业的大学生要分清利弊。
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　　教师职业的好处： 首先，教师行业是＂事业编制＂，每天的工作任务比较固定， 没有严重的失业问题，相对其他行业，压力比较小，而且每年国家都会免费给教师人员上五险一金和各种保障，医疗养老保险也有很多节假日和休息。
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　　而且国家对于老师的工作 给与 了很多照顾，比如说在夏天炎热的天气，学校会给老师发放教育补贴，在冬天也不需要老师交取暖费，学校直接免费提供取暖，还有节假日和各种福利，这些在一些大企业是没有的。
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　　寄语：教师职业的缺点： 老师的工作看似轻松，其实很辛苦。 他们不仅要完成教学工作，写教案、备课，还要完成一些任务，照顾学生在学校的生活。琐碎复杂的事情很多，工作压力很大。
　　其次， 教师晋升难度很大，教师职称评定难度很大。 他们不仅要达标，还要等名额，竞争激烈。最后，老师工资不高。与一些大企业相比，他们的收入微薄，大学生可能发展不好。