在职场,无论说话还是做事都是要多考虑一下的,情商的体现是非常重要的。特别是对于刚进入社会的应届生来说,在缺少相关经验的情况下很有可能就会犯错,少说话有时候也能避免不必要的麻烦。这不,一领导在部门群里卖一套在北京价值四百五十万的房子,没想到被刚入职的年轻人给怼了:这就是杀熟!结果蒙了! 原来发帖的网友说因为自己有个领导要换大三房了,所以就想把自己在北京龙岗的一套房子给卖了,想看看部门的同事有没有想买的,就把房子的情况发到了部门群里。房子的面积有八十平,品相很不错,刚装修完没多久,给大家的是四百五十万的友情价。但令领导没想到的是,信息刚发出去没多久就被一个刚入职的新员工给怼了,说现在北京房价跌得厉害,回龙观的四百万以内,下个月还可能三百八十万,你这不是杀熟是什么?当时领导也傻眼了,也没在群里再说话,直接让HR去约谈这位年轻员工了。 只能说这个年轻员工有些过于勇敢了,再怎么说也不能在群里怼领导,而且领导也只是说说房子的情况,也没有让谁强制买什么的。房价再怎么跌,也不该在群里这种场合公然顶撞领导,这不就是没事找事,也是低情商的体现,很有可能这个年轻员工在这里快干不长了,就算是不被辞退也没什么前途可言了。那么网友们对于此事都有什么看法呢? 有的网友说就算不是上下级的关系,这个年轻员工的回复也有不小的问题,两人关系好的话这样没问题,但是在公开场合下,关系再好,这样的说辞也会让人感到不舒服。如果两人关系一般的话,真的很难让人下不来台,买房这种事大家不是傻子都会去深入了解,没必要在这里逞能。 也有的网友说现在的小孩情商真的低,我也发现现在很多刚毕业的小孩知道一点什么之后,不分场合也一定要显摆一下,害怕别人觉得他们无知一样。 还有的网友说现在有很多领导都觉得自己高人一等,毕竟谁也不可能做一辈子的领导。作为员工也不必整天畏畏缩缩的,平常心对待就行了。出来工作,在一个部门可以说低头不见抬头见了,不要搞得这么僵。 对于这件事大家还有什么想说的呢?欢迎大家留言讨论一下。