《五十公里桃花坞》作为一档生活类的明星真人秀,将宋丹丹、郭麒麟、周杰、张翰、舒淇、周也、李雪琴、苏芒、孟子义等十五位性格迥异的明星,聚集到了一起共同生活,表面上是慢综,其实更像是一场社交冒险。 在最新播出的第四期节目中,桃花坞的第一人船坞陈陈陈正式卸任。作为桃花坞的第一任坞长,他的上任可以说是"临危受命"。在大家彼此还不熟悉,又没有人站出来的时候,他主动站了出来,虽然最后完成得并不好,沉迷于行为艺术让人诟病,但勇气可嘉,值得感谢。 陈陈陈走了,谁来担任新的坞长,就成为了首当其冲的问题。最终大家投票决定,汪苏泷以超过半数的支持当选,可以说是众望所归。 对于这个结果,桃花坞的居民是基本满意的,但是部分观众却有不同的看法。这其中,郭麒麟和张翰的呼声最高。但是客观来说,这两人都不如汪苏泷合适。 郭麒麟其实和汪苏泷相似,两人都是桃花坞高情商和高智商的代表。张翰和陈陈陈因为艺术行为的事情,有一些不愉快,宋丹丹想要做调解。 最先想到的,就是找汪苏泷和郭麒麟商量。可见两人在宋丹丹眼中,是年轻人中做事情最靠谱的。 但是郭麒麟相比较于汪苏泷,有一点劣势,就是目前在桃花坞的事业上没有重心。即参加了张翰的推广项目,又参加了李雪琴的电台项目。两头跑,两头顾不上,都做不到全身心投入,用宋丹丹的话说,有点自由散漫,哪里还有时间和精力当坞长。 郭麒麟曾经也获得许多人的提名,是蘑菇屋的众望所归,但是这一次没有得到很多的投票,应该是私下认真沟通过,最后大家尊重他的想法。 张翰在"坞长"这件事情上,没有表达过自己的意愿,但是从投票的情况看,选择他的人并不多,甚至8号楼的三位伙伴也没有投他。 李雪琴玩笑说,张翰是最"霸道"总裁。虽然总裁听起来和坞长类似,但其实并不一样。从职责和功能来看,坞长并不是最高管理者,他更像是秘书长。总裁的职责是负责决策,而秘书长则是斡旋者,召集人,沟通者。 张翰有企业和项目管理经验,是真正意义上的总裁,这点在他们的小团体中体现得淋漓尽致,他有很强的决策能力和执行能力。但是这不是桃花坞居民需要的。大家并不需要总裁,需要的是一个秘书长。 李雪琴在文娱集团开业仪式上,用一种戏谑的方式玩笑说,桃花坞有四大长老,宋丹丹、苏芒、舒淇、周杰,这其中宋丹丹是真正的掌权人。这是玩笑话,却也是真话,这四人的资历和影响力摆在那里,就是天然的大家长,天然的决策者,并不需要再多一个坞长做决策。 其次,哪怕桃花坞真的需要一个决策者,张翰也不一定是最合适。论企业管理经验,在十五位居民中,苏芒。周杰、欧欧一样有。他们也都有自己的公司和员工,真比较起来,胜负难料。 综上,张翰呼声不高,并不是因为能力不行,而是需求不匹配的结果。性格强势的他不适合担任秘书长,他最多也就是决策者之一,还不是那个最终决策者。 汪苏泷作为"秘书长"上任之后,第一件事情就是建立分层管理,大大提高了桃花坞的运转效率,同时在决策者中间做好一个辅助角色,可以说是一位"恰到好处"的坞长。