取消大小周,字节员工降薪17我讨厌996,但我更舍不得加班费
8月25日, 人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了10个超时加班典型案例, 提示用人单位违法行为风险,促进依法规范用工,明确劳动者维权预期,引导劳动者依法理性维权。其中,"员工拒绝‘996’被解除合同后获赔"成为最典型的案例之一。
早前字节跳动取消大小周的新闻一出,互联网举界哗然,而如今,收到薪资的字节跳动员工却发现现实远不如自己想象的那般美好--有生之年等来的,却是全体员工"普调降薪17%",左手放下奋斗的旗帜,右手却不再扛得起生活的重担。
纵观过去10年,一个非常有意思的现象是:
由于互联网企业员工长时间对着电脑,比起其他行业更容易在网上发声,显得嗓门最大,因此好像一切互联网行业的问题,都是在代表大众发声。
最为典型的就是在如今互联网语境中,996等同于加班,加班就是996(或者衍生的007)。
只看这一点,仿佛全世界只有互联网企业的员工在加班(兼摸鱼),所以互联网企业的员工拿到一大笔收入是理所当然。
如果大家用心去搜索一下大概14年~17年左右的知乎题目,例如财富自由之类,基本上都是一帮互联网人在那儿吹嘘自己多么努力,然后赚到了数量惊人的钱。
那时候,公务员还是相对"冷门",各行各业的归宿是程序员才是真理。
真别不相信,互联网是有记忆的。
但问题又来了:互联网行业凭什么赚那么多钱?凭什么比其他行业的收入高出那么多?
是程序员天赋异禀?是互联网建立新世界?
非也。
真相是,因为国外(尤其是美国)投资机构可以通过扶持互联网企业,充分挖掘中国庞大的增量市场,利用庞大的中国网民流量和日益增长的消费能力,从而完成资本膨胀。
看看红杉资本跟美国泛大西洋投资集团在国内投了多少互联网企业,就懂了。(偷懒全贴过来,不代表里面都是互联网企业)
红杉资本中国基金的投资组合包括京东商城,阿里巴巴,蚂蚁金服,京东金融,今日头条,摩拜单车,饿了么,滴滴出行,爱奇艺,蔚来汽车,新浪,360,唯品会,拼多多,快手,瓜子/车好多,酒仙网,一下科技,华大基因,贝达药业,诺亚财富,中通快递,再鼎医药,药明生物,中持水务,中曼石油,DJI大疆创新,威马汽车,运满满&货车帮,英雄互娱,找钢网,优客工场,VIPKID,斗鱼,蜜芽宝贝,安能物流,达达-京东到家,依图科技。——百度百科
所以在特朗普上台前,国内互联网企业跟美国资本的关系,要比特朗普跟拜登亲密得多。
毕竟是父子局。
资本膨胀了,自然员工收入水涨船高,而不是说互联网岗位本身拥有划时代价值。
前阵子很多人因为新农民工里包含程序员"破防",其实这就是被泡沫弄出了错觉,真以为自己混互联网就高人一等了。
但既然互联网并不具备优越感,只是赶上了历史发展机遇,那么同理——
伴随着互联网市场见顶(增量没了),好日子结束了。
即便没有特朗普上台,互联网企业的前景也只能走向内卷,做电商的跑去搞社交,办门户的发力做游戏,大佬们嘴上都在说"生态",实际上只是原有的蛋糕已经不够分,必须"扩张"、弄死其他领域的同行才能苟活。
导致的结果就是,互联网从业者的日子愈发不好过,企业背后股东们的压力摆在那儿,所以有些企业选择作秀,除了正常业务的工作需求外,也宁可员工摸鱼来维持加班时间,摆出一副自己还很有前景的样子。
有些就裁员退场,或者低价卖身,总之高管亏不了。
小日子不如从前的互联网员工们,财富自由机会少了,但摸鱼时间多了,所以在网上嗓门也比前几年更大一些。
可这种情况也无法长期维持,毕竟很多互联网企业之所以前些年大量招人,本质上不是业务需求,只是为了财报好吹牛逼,跟着股东一起抬高股价或者估值罢了。
可是,国际大环境在特朗普上台、新冠疫情、全球大萧条等多重因素影响下,互联网企业成本必须缩紧,很多企业上市了也抬不起股价,毕竟人在美国刚下飞机的故事没人买单……
再加上国家层面要打击境外资本渗透,以及人口问题,等等——
互联网企业开始纷纷进行降薪双休,就是一种必然的结果。
而且未来如果没有特别明显变数(例如美国疫情突然转向加强版黑死病,美帝霸权崩盘,中国互联网企业可以迅速占领全球市场云云),整个互联网行业的薪酬都会有较大幅度下滑,最终回归到一个相对理性的区间。
哦,自然也就不需要那么多程序员了。
所以啊,在字节跳动因为双休而降薪时,我认为字节员工一方面要认清形势,少做用摸鱼时间换高额收入的美梦。
另一方面也随时做好被裁员的准备,毕竟应届生比你们便宜好用得多。
不仅是字节,其他互联网公司的从业者们,也别整天摸鱼在网上抱怨,趁着岁数还不算大,该转行转行,该深造深造,该回老家回老家……
别等到突然间失去一切时,才懊恼。