阿里的破冰文化把性骚扰当破冰，把低俗当文化

　　昨天，阿里员工陪酒事件刚上热搜。今天，越来越多的前阿里员工就开始发文控诉在阿里曾经遭到不公平待遇。
　　一位女生发文控诉在阿里曾经遭到不公平待遇：
　　重点：
　　腿在上班期间摔倒；
　　每天上16小时的班、睡觉只能睡5小时；
　　一瘸一拐走到公司，领导视若无睹还责怪我来晚了。
　　原文：曾经的阿里员工，告知阿里不仅破冰文化，每天早中晚都要做游戏，充满x暗示和恶趣味（让男女叠坐椅子上模仿x交动作）。
　　受伤的双腿
　　跟领导请假，结果这领导就这语气？
　　当事人附上了跟阿里的劳动签署合同和诊断证明
　　当众宽衣解带行淫秽举止，新员工给老员工当公共性伴，奏着淫曲，唱着黄乐，将入职的女性新人当做公司和部门的＂团宠＂、＂群鸡＂……
　　这是现代企业吗？这是社会主义国家的商业组织吗？
　　这是妥妥的地主阶级，这是纯正的资本财阀吧？（知乎@欧洲金融）
　　阿里巴巴这家财阀与＂低俗＂、＂性骚扰＂等恶性词汇联系在一起并非第一次。
　　2018年5月，阿里巴巴就被指员工入职时被要求玩低俗的破冰游戏，强制要求员工、特别是女性员工回答涉及性方面的各种私密问题，尺度之大令人咋舌，包括＂第一次是什么时候、自己喜欢什么体位＂等。
　　随着＂阿里女员工被侵害＂一事引起热议，微博上流传出多张＂阿里破冰文化＂的低俗聊天截图。阿里方面称， ＂阿里破冰文化＂的截图是一则2018年的谣言，当时阿里巴巴已经辟谣，图中所涉人士并非阿里巴巴员工，也非阿里巴巴内部培训。
　　虽然阿里方面称聊天截图中的人并非阿里巴巴，但很多网友并不买账，并且越来越多的前阿里员工开始发文。
　　前阿里员工： ＂阿里破冰是谣言＂上热搜？一个公司可以无耻到这个地步？我去的难道是假阿里？
　　投稿人公司去杭州学习了阿里巴巴的销售培训
　　真是烂透了，脑子里不能装点别的事？一天天就围着裤裆转。
　　另外，不知道瓜友们有没有听说过程序员鼓励师这个岗位，明确要求应聘者如苍老师般胸怀天下，宋慧乔般素颜传说让程序员追捧不已，进可欺身压海棠，退可提臀迎蛟龙…..激发团队又猛又持久的工作！
　　2017年5月10日，在所谓的＂阿里集体婚礼＂上，马云公然开黄黄腔：＂爱是做出来的＂；去年，马云再在公开场合开腔：＂不但要996，还要669！＂
　　后马云时代，阿里巴巴这家公司淫味不减，尤其是在月饼门事件和蒋凡事件发生后，其企业价值观开始受到社会越来越多的质疑。
　　所谓新人＂破冰＂，淫秽之部分显而易见：一帮油光粉红的老男人聚会，如果不来个美女在当众起哄中翩舞一番，这顿餐宴仿佛就失了趣味、失了肉味。
　　眼下诸多公司（不论国企民企）的年会更是如此，每每能让那帮口水直流、肥头大耳的领导在台下笑得合不拢嘴的，除了战战兢兢在膝下敬酒的奴才下属，更得是台上排成一列、露着花白大腿、表演着用下班时间辛勤排练的节目的女员工们。
　　这是不是审美降级我不知道，我只知道，这是阶级降级。
　　所谓新人＂破冰＂，淫秽之部分显而易见：一帮油光粉红的老男人聚会，如果不来个美女在当众起哄中翩舞一番，这顿餐宴仿佛就失了趣味、失了肉味。
　　眼下诸多公司（不论国企民企）的年会更是如此，每每能让那帮口水直流、肥头大耳的领导在台下笑得合不拢嘴的，除了战战兢兢在膝下敬酒的奴才下属，更得是台上排成一列、露着花白大腿、表演着用下班时间辛勤排练的节目的女员工们。
　　这是不是审美降级我不知道，我只知道，这是阶级降级。
　　这里顺便给你们科普一下蒋凡事件：
　　淘宝总裁蒋凡，妻子网名是董花花，他们结婚多年，还有两个孩子。
　　被称为＂淘宝＂第一网红的张大奕，插足了这段婚姻，据传张大奕还有了孩子，正＂挟子＂以求上位。
　　董花花在微博发声，让张大奕不要再缠着自己老公，随后蒋凡和张大奕的婚外情被公开。
　　事情过去一个月后，董花花分享了一张自己的照片，图上她的右手无名指，稳稳当当戴着戒指，不少网友认为，这是董花花在彰显自己守住了婚姻。
　　不少吃瓜群众以为这就是结局了：出轨的丈夫洗心革面，＂正宫娘娘＂守住婚姻，小三惨遭抛弃。
　　但这个人人满意的结局，到底是不是真正的结局呢？
　　后来，不少人发现董花花已经删去了微博中所有有关蒋凡的照片。
　　与此同时，有一个自称是蒋凡员工的账号在豆瓣爆料，董花花已经离婚，为了两个孩子的抚养权，她只能净身出户。
　　有人在董花花的社交平台下评论问：豆瓣说你离婚了，还是净身出户，晒个全家福打脸吧？
　　董花花回复:＂我离不离婚都不需要证明给任何人看。＂
　　此事一出，经过深扒发现：张大奕小三上位成功了！蒋凡妻子疑似净身出户！
　　那么怎么看出来张大奕小三上位成功的呢？
　　大家注意一下毛豆边缘是不是蒋凡？
　　她微博的华点，可不止餐具里面印出JF那一张。
　　九张图最中间的那张教学材料里有华点！
　　用红色划重点：企业毁于不好好选继承人，不愿意退位的CEO之手。CEO该退就得退，急流勇退的CEO才是商界童话。
　　配上JF＂太子＂地位，这里要退的CEO是谁？张真是bi得一首好宫。
　　☁️看了直呼商战内行的水平吧。
　　同一条，张大奕去中欧商学院镀金，原来是总裁蒋凡做司机送她去的。
　　种种巧合，实在不能不让人多想。
　　再联系年初董花花在二手平台上频繁卖东西，甚至把孩子咬过的牙胶也卖出去，不少人从那个时候就揣测董花花是不是现在没钱了在筹钱用。
　　但是还有人天真得认为张大奕和蒋凡之前没有利益输送吗？
　　如涵是阿里唯一参与投资并且帮助上市的MCN机构，你说淘宝总裁蒋凡和张大奕之间没有利益输送？估计蒋凡已经出轨了好长时间了吧！
　　阿里最近的破事不要太多。
　　回到阿里破冰文化事件中来，不知道还会有多少类似的经历事件曝出来，因为目前也只是阿里陪酒事件发酵的第二天。从这些事件来看，阿里的企业文化确实存在问题。或许是＂飞速发展+高收入＂掩盖了这方面的问题，但一旦引爆话题，就会有许多类似经历的人站出来。
　　破冰文化除了满足男性色狼们的色欲，在我看来，新人破冰文化事实上还有一层更重要的作用和诉求：从入职的第一天就彻底地粉碎掉新人的尊严。
　　性尊严是一切人格尊严的底线，当一位姑娘在众目睽睽下被扒光衣服，在公司领导和职场老人们冒着腥光的注目下被勒令做出突破伦理道德边界的污秽动作时……她作为一个人格独立的社会人，就已然死去了。
　　从此，她在公司和部门就是一个赤身裸体的动物。
　　那么剩下的，就职场角度而言，她从此就是一具没有思想和性格、而脑子里只有KPI和GMV的行尸走肉，可以完完全全地在日后的工作中被压榨、被996/007、被强制加班、被排挤、被利用、被当做牲畜牛马一般地使唤。
　　这才是女性新人被扔进职场＂破冰文化＂的真实密码。
　　性骚扰甚至奸淫，都只是一时之快、一夜之欢而已，背后的经济压迫，才是那群男权资本行精神摧毁的内在目的。
　　到今天，如此乱象可以成为一种行业潜规则，女孩们一旦反抗就要被定义为＂不懂事＂＂不识大体＂、乃至＂守旧＂＂不融入集体＂………
　　我只能说令人唏嘘。