蓝盈莹吐槽谢娜产后复出？何炅回怼刺痛无数女性生孩子又不犯错

　　这个夏天，《乘风破浪的姐姐》综艺爆火，也顺势带红了姐姐们。
　　蓝盈莹就是其中一个。
　　第一期个人战中，打败各路神仙姐姐，迅速蹿上第一位。
　　一公魅惑演绎《得不到的爱情》，撩得人心里痒痒。
　　不过踩在浪尖上的人，自然是非多。
　　节目中关于她的非议不少，节目外的＂黑料＂更是扒得干干净净。
　　她去年在《令人心动的offer》上说的话，最近也重新被翻了出来。
　　比如有人说她当众＂内涵＂谢娜复出：
　　＂其实并不是所有人都能像谢娜那样，快乐家族可以这么去包容她，能够把这个位置永远留给她。＂
　　被一向和言善语的何炅回怼：
　　＂她是去生孩子，她又不是犯了个错，为什么是包容，对不对？＂
　　一下子，到处是蓝盈莹＂酸值爆棚＂，和何炅回怼蓝盈莹＂保护谢娜＂的嘲讽。
　　本着＂未知全貌，不予置评＂的原则，格姐赶紧翻出了这一期《令人心动的offer》。
　　结果却发现，根本没有想象中剑拔弩张的场景，相反还有些暖心。
　　节目中，大家讨论起了职场中，不少女性＂怀孕即失业＂的社会现状，
　　蓝盈莹看到，有许多女性生完孩子再回到职场，会发现她的位置可能就不见了。
　　虽然蓝盈莹说的＂包容＂，有些词不达意，但她其实是想要表达对谢娜的羡慕，
　　羡慕她有这么一群一直等着她的伙伴，羡慕她的无可替代。
　　当初何炅在《快乐大本营》上对谢娜宣言说：
　　＂快乐家族一定有她的位置。＂
　　试问屏幕前的职场女性，谁能不为快乐家族的真情动容，
　　谁又能不羡慕她能拥有这样一个独一无二的位置呢？
　　毕竟，不是所有女性，都能在怀孕生子后无缝复出，即使是明星。
　　比如，日本的前田敦子。
　　或许你不知道前田敦子是谁，但你一定知道红遍世界的日本女团AKB 48。
　　前田敦子是AKB 48的领军人物，是她带领着组合，从只有7个客人的地下偶像，走向了日本NO.1。
　　她是初代＂神七＂之首，也是最核心人物，在团队一天，就是一天的C位，被称为＂不动C＂。
　　她是日本女团的天花板，也是平成年代的偶像神话。
　　她从AKB48毕业的轰动程度，不亚于当年木村拓哉宣布婚讯。
　　大家都知道这一天早晚会来的，只是还是舍不得。
　　仪式那天，剧场外粉丝激动地在东京巨蛋外呼喊她的昵称＂啊酱＂。
　　一波接一波的人潮让场面完全失控，出动了警察都于事无补。
　　当然，在美少女云集的AKB 48，前田敦子不是最漂亮的，也不是最年轻的。
　　她有最普通的长相，温柔、内敛、不张扬；
　　她普通，可一登上舞台，却熠熠生辉。
　　性格也不是最突出的，她的特质是最普通，努力、自律，克己；
　　她平凡，可抗压能力极为强大，永远都在前进的路上。
　　她不太会抢夺视线，却偏偏恰好是那个，会在普通人中被注意到的邻家女孩。
　　人们喜欢看中规中矩的小偶像，爆发出所有潜能，拼尽全力实现梦想的样子。
　　冥冥之中也注定了，这样的女孩，极容易被代替。
　　毕业后，她转行做起了演员，人气依旧，资源依旧，风光也依旧。
　　虽然是偶像出身，演艺圈却没有偏见，她的演技获得了大部分人的认可，逐渐有点＂电影咖＂的架势。
　　另一方面，恋爱解禁后，她大大方方谈起了恋爱，歌舞伎演员松上尾、男神佐藤健……
　　磕磕碰碰，倒是不影响事业。
　　真正的转折，在她27岁和男星胜地凉闪恋闪婚开始。
　　2018她结婚的那一年，她突然从屏幕前消失了。
　　一年后，再听到的她的消息的时候，她已经生下了儿子。
　　事业心极强的前田敦子，很快就恢复了身材准备复出。
　　只是，一年的空白期，在日新月异的娱乐圈，牌都已经洗了好几次了，
　　她的位置在哪里，竞争力又在哪里呢？
　　她不再是当初那个火遍半边天的偶像，没有＂养成系＂的加成，剩下的身份不过是＂曾经辉煌过的、普通的美女＂。
　　偶像毕业后，她走的文艺电影咖路线，是日本最不缺的角色。
　　复出后，她果然迅速从一番、二番，退居到电影《太太请小心轻放》中的六番位。
　　无奈、残酷……但这才是现状。
　　复出的道路，难，但那个不服输的＂啊酱＂仍在努力地在走。
　　最令人唏嘘的，是结婚刚刚两年，这对年轻的夫妇，就出现了感情危机。
　　知情人士爆料称，近一年內他们经常吵架。
　　今年6月开始，他们就分居在车程仅20分钟的两座公寓里，都已经很久没有戴过婚戒。
　　如今前田敦子带着孩子和自己的父母住在一起，在日本不管是普通人还是明星中，都是很少见的情况。
　　前几天还被拍到，为了照顾儿子，前田敦子不得不把孩子带去片场。
　　全盛期选择了家庭却落得这样的结局，不知她现在回忆起当初的＂义无反顾＂会是怎样的心情。
　　当年的邻家女孩，现在已经能够独当一面，有事业心又有家庭责任感。
　　每一个观众，情感上必然是怜爱她的，只可惜这样的同情，已经不能转换成人气，给她的事业添一把火了。
　　＂结婚生子对工作的影响＂，是职场女性绕不开的痛点话题。
　　承担了生育责任的职场女性，在工作中不得不面临一定的劣势，甚至是差别对待。
　　明星尚且是可替代的，每一个在岗位上的普通人更是这样。
　　也因此，生完孩子突然发现自己被调岗、被辞退的事件，层出不穷。
　　为了和这样的现象抗争，为了不被岗位淘汰，
　　有许多女性大着肚子也要拼命地工作，以证明自己的核心竞争力。
　　比如生产前还在开视频会议，产后7分钟就开始回客户邮件的女合伙人。
　　其实站在企业的角度上，也不难理解这样的情况为什么会发生。
　　企业要运转，员工休产假后，工作谁来做呢？
　　成为一个孩子的妈妈，难免要被孩子牵绊住脚步。
　　孩子生病了要请假、孩子没人照顾了要请假……
　　即使善良温暖如毛不易，也不得不说：
　　＂虽然情感上很祝福她，但工作确实也需要人来完成……＂
　　逼退怀孕女员工的恶劣事件自然需要批判，但其实除此以外，女性在职场上还多多少少要面对一些不平等。
　　就像《三十而已》中，钟小芹对招聘鄙视链的解读，展示了职场女性的真实困境。＂职场招聘鄙视链中，链条最低端，就是30+已婚未育，随时都有可能怀孕生子，工作效率还不如办公室的咖啡机。
　　有一个孩子的好一些，但二胎开放以后风险骤增。
　　最好是二胎在手，但工作年限也不多了，40岁再没突破的，很多岗位等同于自动下岗。
　　最后一种，30+未婚未育算是潜力股，要么专注成为孤独终老的女强人，要么闪婚闪育，全凭运气。＂
　　这种不平等，也不是单纯的对女性与生俱来的＂歧视＂。
　　也很难说，不管是企业还是个人，要怎样去解决这项现实问题。
　　有人说，正是因为谁都没有错，这件事才难以解决。
　　＂时代的一粒灰，落到个人头上就是一座山。＂
　　道理我们都懂，可是改变不了的是，职场女性确实因为这样的大环境工作受限。
　　许多女性的压力和焦虑，来自于＂生孩子＂，更来自于＂未知＂。
　　我们不知道怎样是最好的安排，怎样才能抓住最多的安全感。
　　这其实是没有答案的，圣人也无法预测将来。
　　所以与其焦虑，不如在年轻的时候，跨出舒适圈，做最多的尝试，和最大的挑战。
　　就像《令人心动的offer》里，徐律师所说：
　　从＂你＂到＂更好的你＂，那个过程，是可以无限想象的。
　　有的人为了避免失败，拒绝了一切的开始；
　　有的人陷于恐惧，焦虑时光；
　　还有的人，抓住自己能抓住的星火，每一步都在向上走。
　　＂财务自由、精神独立＂，不是嘴上的一句口号，最终还是落实在你的双手上。
　　未来不设形状，请别停止你的想象。