开学首日，老师工资迎来了好消息，教育部承诺公务员发，咱也发

　　2020年，中办和国办联合印发《关于深化新时代教育督导体制机制的改革的意见》，并且把＂义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平＂作为2020年＂一号工程＂启动。
　　对于教师工资不低于公务员工资的督导工作已经实施一年多了，效果怎么样？
　　今天（9月1日）教育部给出了明确的表示，全国2846个区县已经达标。（我搜索了一下，截止到2019年全国共有区县就是2846个），那就说明，全国已经都实现了教师工资不低于公务员的工资这个任务基本圆满达标了。
　　国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫还表示，义务教育教师工资必须是财政保障，此外，义务教育教师收入随当地公务员待遇调整联动，＂公务员涨，咱也涨，公务员发，咱也发，公务员不发，咱也可以不发。＂
　　教师节到来之前，这是不是个令人欣慰的好消息？可是很多在职的老师听到后，并没有感到多么的惊喜，因为这样的话题已经不是说了一次了，老师的工资不低于公务员都是写进法律的，可是实际情况呢？实际情况是公务员的整体待遇高于老师，不然的话，为什么考公务员的难度大于老师呢？大家也明白，凡是待遇好的，考编制的时候，难度就会大于待遇低的。
　　那么老师的待遇到底是低还是高呢？作为在职的一名教师，根据我所了解的一些实际情况，我想谈谈我的一些看法。
　　老师们的工资地区差别很大，高工资都存在网上
　　一有老师抱怨工资待遇低，就有网友说自己身边的某某老师，一个月大几千，一万多，就连退休的老师每月也七八千，这收入还哭穷，真是会哭的孩子有奶吃呀。那么实际情况是这样的吗？
　　老师们的工资待遇存在着很大的地区差别，东南部发达地区的工资待遇高，西部落后地区有国家的补贴，工资也不低，就是一些内地的省份，经济实力也不行，老师们的工资是真的低。
　　有人说深圳那里什么小学月薪2万多，可是大家想过吗？这样的学校才有几个，大部分都是当地的名校或者私立学校，待遇是很高，并且深圳整体的工资水平就比较高，老师们工资高也在情理之中。可是内地普通的小学，拿我们这里来说，研究生毕业，每月的工资也是2000多，河南一个同行，毕业九年，工资还不到三千，娶妻生子后，钱不够花，他利用节假日，不上班的时候开摩的，暑假去打过小时工，后来在网上发表点教育类的文章，赚点稿费，贴补家用。
　　谁不喜欢在下班后享受一下生活，他们为什么去赚钱，不是他们爱钱，贪婪，而是为了自己身上的责任，作为男人你得养家糊口吧。
　　是有一些地区的工资待遇不错，比如江苏省既是教育强省，也是经济强省，老师们的待遇的确叫全国绝大部分的同行羡慕。
　　城市的教师收入比农村的高，地位也比农村教师高多了，大家看看城市里教师一岗难求，农村里编制就好考得多，有的取得了编制的年轻人，干一年，人家就要辞职。我支教所在的小学，去年分的研究生，人家干了一年就嫌弃工资待遇低，辞职去南方了。
　　经济落后的老师们的工资待遇不高，那些张嘴就说老师工资太高了，很多都是道听途说，就算是工资待遇高的省份，老师的工资也最多是个中等水平，更别说经济欠发达地区了。
　　老师们的工资属于地方财政发放，财政困难，能及时发放工资就不错了，涨工资就有点困难了。
　　国家涨政策一出来，但是地方执行的标准不一样
　　国家其实还是很关注老师群体的，每每发出给老师们涨工资的好消息。并且这好消息传得还非常的快，当老师们还不知道的时候，连买菜的大妈都说＂老师们又要涨工资了！＂。
　　可是文件一下来，举个例子涨工资的标准是100~500元，于是富裕的地方选择了500元，贫困的地区选择了100元，并且每涨一回工资，也不知道怎么回事，准伴随着扣费的行为，工资里的某项就要被扣回去，然后一顿操作后，工资就涨了几十元，最惨的一次，涨了工资后，还被倒扣，于是工资不涨反而低了。
　　被大家宣传了老师们又涨工资了，结果却是没有见多少钱，外人觉得老师工资待遇高，其实老师们自己知道，待遇没有外面喊得那么高，工资是涨了，是因为各行各业的工资待遇都高了，饭店的洗碗的大妈的工资都变成3000多了，一个本科毕业的老师挣2000多，这个工资能吸引年轻人吗？
　　公务员vs老师，谁的工资更多一点
　　我有几个同事的老公都是公务员，她们老公们的工资比同事们的工资不多，总体工资基本上相差无几，并且我们这里年终奖目前和公务员都是一样的。可是有部分地区，公务员的年终奖远远高于老师，这就使得收入有了差别了。
　　只看工资，现在老师和公务员的收入基本差不多，但是要是算最后收入的话，可能老师会差点。老师的社会地位也远没有公务员高，如果一个人说是公务员，大家就会恭敬很多，说是老师，有人就不以为然，为了谋求更好的发展，一些优秀的年轻人不会选择老师作为首选的职业。老师行业里都是女老师撑起一片天，就能说明问题，待遇和地位，老师和公务员还是有差别的。
　　现在只要老师们在网上一谈论工资，＂哭诉＂自己待遇低，就会有网友说，不想干，赶紧辞职，想干的一大堆呢。
　　想干的一大堆这点我信，这是咱们国家的实际情况，人多，每年的毕业生一大把，能有个固定的职业，能就业就非常不错了。所以肯定会有一大批人等着加入老师行列呢？
　　但是入职后呢？一旦进入了围城，是不是也会变成现在老师们的样子呢？肯定呀，没有进入前，不知道行业内部的具体情况，也只是道听途说，进入了才知道内幕，于是他们要么选择辞职，要么也会在一直抱怨工资待遇低。
　　现在好多的学校，开学了，老师都没到位，公立学校还有很多的临聘老师，这说明什么问题，不少年轻人暑假人家就辞职不干了，一个工作吸引不了优秀的人才加盟，损失最大的就是国家和家长。现在还有人一直在反对给老师涨工资，就属于目光短浅，一边抱怨老师不优秀，一边反对给老师涨工资，其实骨子里就是不尊师重教，老师撑不着饿不死就行了，你还想要高工资，怎么可以？又拿你去和农民工和环卫工人比了。
　　那些嘴里说老师工作清闲的人，你们最好来学校体验一下当老师的感觉，然后再发表言论吧！
　　大家对于老师给老师涨工资这事怎么看，欢迎留言分享您的观点。