这哪是青春有你和创造营?明明就是选秀版的职场求生指南
没想到国内选秀已经内卷到这种程度了!继上周《创造营2021》(以下简称《创4》)提前一小时播出后,《青春有你3》(以下简称《青你3》)也提前到了7点播出。
相比节目本身,两者间的暗潮汹涌反倒成了最大看点。
虽然近几年"101式"的选秀已现疲态,但这次《青你3》和《创4》同期下场厮杀,确实让昏昏欲睡的观众再次打起了精神。
网友们嘴上说着嗑累了,身体却依旧诚实地贡献着点播量和讨论度。
两周下来,邓超看到了"世界的参差",网友惊叹着"中国喜剧人的崛起"。而云姨却觉得,这简直是比国产剧更真实的"职场101"。
下面就来聊聊,这届选秀和职场的关系。
就业难度提升
如果把前几季比赛的难度定为普通模式的话,那么今年可以算是升级成了困难模式,因为两个节目都在前几季的基础上增加了额外的变数。
先说《青你3》。
今年的《青你3》请来了选秀天花板李宇春,而她担任节目PD的第一件事,就是提出举办一场记者会。
这就很有意思了,虽然每位选手只有短短几分钟的被采访时间,但是如何在第一时间抓住记者们毒辣的眼光,怎么应对记者们犀利的问题又显情商和个性,都是一门学问。
就好像一场大型的公司招聘会,一起来面试的竞争者各个身怀绝技,一不小心就会落得"隐形人"的下场,你要怎么在突破重围的同时收获好感度?
于是,有人用造型和出场先声夺人。
本就自带光环的网红艾克里里深谙其道,一袭红色披风出场一下子就有了记忆点;
只是相比让发量归零的梁森,一切装饰都成了多余。
就算没有足够吸睛的造型,也要在出场气势上压倒一片。
连淮伟这个V字手有没有萌到记者们的心里不知道,但一定甜到了记者眼里。
这一招很有用。毕竟当天记者们要采访上百个近乎素人的选手,想让他们记住你,要么风格出众,要么语言出挑。
但前提是你有足够高的反应能力和情商,否则就算记住了,也是负面印象。
比如这位高一百,不知道他的梦想是不是成为内娱"千颂伊",反正从做作的姿态到低情商的回答都让人印象深刻。
在采访中直言"团体需要关键意见领袖",明讽一些偶像不会说话,暗示自己就该是最适合的发言人。
被记者问口才这么好怎么不去参加《奇葩说》,居然回答"你才是奇葩"。
典型的想立人设却没情商,要是让他做男团发言人,估计整个男团都要被娱记们联手封杀吧。
相比之下,"学霸"唐九洲的表现就比较能拉路人好感度了。
有记者质疑他毫无偶像技能凭什么来参加《青你3》,并强调"偶像的门槛这么低吗"。面对这样有攻击性的问题,唐九洲的回答显得非常高情商:
先放低姿态,再树立努力人设,一段话说得得体又谦逊,难怪人气高。
一场简单的面试,其实已经在暗中完成了一场人气的筛选。
再来说《创4》。
今年《创4》请来了一大批海外练习生加入战局。相比《青你3》的采访加试,《创4》则是直接把小范围内招变成了大规模社招。
你以为面对的是隔壁公司的练习生,结果来的却是隔壁国家的已出道选手,拿个offer比"国考"还难。
排名Top6中有四位海外选手
来自日本的赞多,三届街舞世界冠军,初舞台就凭三段舞蹈拿下了"全腰王"(94名选手全票支持);
来自夏威夷的米卡,平头硬汉风的他,直接在形象上就和场上其他练习生形成了差异,再加上出众的vocal实力,想不脱颖而出都难。
最明显的是battle环节,俞更寅、郑明鑫、张星特、甘望星和米卡五人分别演唱《永不失联的爱》,实力演绎什么叫"人间的参差"。
提出battle的是郑明鑫(小丑竟是他自己),表现最好的其实是张星特,但最出圈的却是米卡的演唱,短短1分多钟直接把他送上了热搜。
还有羽生田挙武,论外形其实他并不占优势,在团队表演的时候也不出彩,但到了个人展示部分,却靠一首日语版《Monica》让人眼前一亮。
巧合的是,隔壁《青你3》也有组合表演了《Monica》,可惜没有对比就没有伤害,差距不是一点点。
职场百态尽显
通过面试成功入职后,作为一个职场新人,首先将收获的是一群风格迥异的同事。而在选秀这个大职场,你更能看到各种性格的职场人。
最常见的是商业互吹组,一上来就哇哇大叫,生怕别人不知道他没见过世面。在职场中,他们是领导最贴心的夸夸小组长;在节目中,他们是编导们最爱的气氛组担当。
想体现选手表现精彩,切气氛组镜头;
想体现氛围紧张,切气氛组镜头;
想cue节目笑点,继续切切切。
有他们的地方就有素材,也算是获得放送分量最简单有效的方式之一了。
最能体现个性的是怼人派。上一季的赵小棠通过怼虞书欣成功收获人气值,这一季的韩佩泉火力全开成功赢得关注度。
或许你不认识韩佩泉,但你一定听说过网红韩美娟,以及那句"有因必有果,你的报应就是我",毒舌就是他最好的人设。
糖果超甜组合上台卖萌,被韩姨吐槽"糖果齁咸",直呼"可爱得让我心慌";
赞多秀舞技,韩姨直接服气:"像个大陀螺似的在那上面转来转去,谁能比啊,你想比你转个陀螺试试。"
难怪网友喊话节目组,韩佩泉可以淘汰,但韩美娟的嘴必须留下。
最输路人缘的是宫心派。网友都是拿放大镜看节目的人精,谁玩心计一眼就能看清。
就像前面被吐槽的糖果超甜,组合整体实力不佳,场下的选手都看在眼里。
但一表演完就甩锅队友破音,就有点不厚道了吧。
不过背锅的陆定昊也不冤,毕竟他后面的一系列操作,都把"我没实力但我要红"的企图心写在了脸上。
导师给他机会加试,让他选择跳舞还是唱歌,他说:"我想看你们争论一下。"
what?
更绝的是,表演了一段没啥唱功的演唱,被导师敷衍点评"音色好"之后,又举手要求再表演一段舞蹈,还自称"唱跳老人",真·普通且自信。
结果表演的舞蹈也很普通,反而暴露了短板,何必呢?
相比之下,实力派就显得顺眼又可爱,在这一派别面前,所有妖魔鬼怪都要退散。
刘宇和赞多battle舞蹈,一中一洋,一慢一快,交织又分离,谁能想到这竟然是两人即兴发挥的表演;
隔壁拿到A等级的孙滢皓,因为加试环节衣服上的羽毛频频掉落被网友亲切称呼为"掉毛美女",但并不妨碍因为他出色的加试表现而人气大涨,甚至有人认为他是男版孟美岐;
就连被公认拿了杨超越剧本的甘望星也是如此,如果说他前面的初舞台表现和聊天环节会成为别人眼里的笑点,那么他后面认真唱《永不失联的爱》的样子才是赢得尊重的筹码。
其实他唱得并没有多好,但那份愿意认真唱歌的心态已是加分。
团队的两种打开方式
对于练习生来说,节目的导师、PD、队友都是团队的一部分。
在职场,团队风格决定了打工人的职业走向;在选秀中,团队的气质决定了男团出道后的样子。
从这一层面来说,《创4》和《青你3》很好展现了两种团队的打开方式。
这次《创4》的导师由宁静、邓超、周深、周震南和Amber组成,除了唱功担当周深和有海外成团经验的Amber外,整个导师团的专业性其实并不高。这大概也是节目修改规则,变为由选手一起投票决定分班结果的原因。
那么对这样的团队来说,观众缘和亲和度是比专业性更重要的存在。邓超就在之前表示非常喜欢甘望星,但如果从专业角度来说,甘望星甚至连加试资格都没有。宁静也说过要选出一水有本事的漂亮男生,重点还是在漂亮。
这就好比在职场,一个门外汉空降成了部门领导。ta对属下的要求有两个,长得好看(或有趣)、有能力。
这时候,一个做得一手好PPT(向领导展现能力的关键)的帅气同事,或许比工作实力强但平时不出挑的你更有机会获得晋升。
当然,这对于选拔一个偶像男团来说并不是坏事,毕竟颜值是公认的首要男团标准之一。只是这样选出的男团,安全也乏味,更容易淹没在浩瀚的内娱男团大海之中。(期待节目后期来打脸)
比较让人疑惑的是《创4》的PD。
刘宇表演前,备采时表达了自己当时的感受,原话是这样的:
"我当时的状态真的是非常激动,我为他欢呼为他鼓掌,但是我的情绪当中又多了一份忐忑,因为我其实算是一个职业学习舞蹈这么多年的中国舞者,看到那场表演热血沸腾。我的舞蹈能不能成为像赞多这样所被大家喜欢、所接受的,带着这份勇气和期待,我走向了舞台。"
很正常的一段话,结果却被PD教育在采访中"要放松,不要追求语句的规整、辞藻的华丽",要更口语化一点。
我不禁开始思考,难道男团的标准是"没文化"?还是所有人都应该只把"就是干"挂在嘴边?
仿佛一个在做项目报告的职员,被HR建议说话要放松、要打鸡血,就……离谱。
从这一维度来说,这届《青你3》的团队相对专业。导师潘玮柏负责说唱指导,李荣浩负责唱功指导,Lisa负责跳舞指导,PD李宇春作为"内娱选秀第一人",不管是一夜成名的经历还是连续15年占据顶流的战绩,都能传授练习生们不少经验。
但过于注重业务能力也会导致偏科的情况,这也是《青你3》的一大问题,最终选出的8个A班成员,要么只会跳舞,要么只会唱歌,唱跳俱佳的很少。
这样的选择会导致两种结果:要么组成一个特立独行的男团,惊艳娱乐圈;要么组成一个互不搭调的男团,尴尬收场。
当然,选秀的最终结果还是粉丝和资本说了算。看了那么多届选秀,口味早已基本定调,观众倒也不必过于当真。
结语
选秀节目做了一年又一年,从今年的《青你3》和《创4》来看,有实力的练习生仍不在少数,内娱其实还有希望。
然而想在选秀这样的职场杀出重围,实力从来不是唯一标准。从《创1》杨超越的高位出道,到《创2》王晨艺的被迫退赛,都在诉说着这样的现状。
只是观众对于选秀节目的疲态日渐严重,对于节目组来说,与其不断内卷提前播出时间,是否更应该放慢节奏思考男团的新标准。
那么,做出能让人眼前一亮的偶像男团,会从这一届选秀开始吗?
今日话题:
今年选秀,你更喜欢《青春有你3》还是《创造营2021》?
END
文:云宇
原创文章,未经授权禁止转载
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