95后员工拿五万回扣被客户举报,领导直接开除还是报警?
现在的公司都很看重员工的诚信和人品,也是怕员工在工作中不能遵守公司的规则,毕竟现在诱惑这么多,很容易就会把持不住自己。轻则让自己名声变臭,重则还可能触犯法律,那么如果你的下属拿回扣了,你作为领导会怎么处理呢?这不,一95后员工拿五万回扣被客户举报了,领导:直接开除还是报警?
原来发帖的领导说自己手底下有个95后的员工,拿了客户好几万的回扣,客户已经举报到他这里来了,现在所有的证据自己都掌握了。不过现在他很纠结,不知道该怎么处理,应该再给他机会直接开除,还是直接交给警察去处理呢?
其实如果按照正常流程的话,应该先交给警察处理,毕竟犯错了就要接受惩罚。但是毕竟谁都不容易,如果想给他一次机会的话可以找他单独聊一聊,看看态度够不够诚恳,根据表现再做最后决定。如果这件事处理不好的话,不仅会得罪客户,还会影响到整个团队,所以必须妥善处理。那么对于此事网友们都有什么看法呢?
有的网友说也遇到过类似的问题,和法务商量了之后还是决定私了,让他知道这是违法行为,有多么严重就可以了。钱最后都如数奉还了,也给客户赔礼道歉了,毕竟还年轻,如果这么早就有案底的话,这辈子可能就毁了。
也有的网友说先和他聊一下看看态度吧,如果能主动认错,那敲打一下开除了就可以;如果这个时候还想着遮遮掩掩的话,那直接报警吧!
还有的网友说孩子年龄在这里,还是要有些人情味的,什么事都是能商量的,没必要因为这点事就毁了他一辈子,所以建议还是直接报警处理吧!
对于这件事大家还有什么想说的呢?欢迎大家留言讨论一下。