德云社在崛起之前,招人特别难,郭德纲对学徒没有什么要求,只要愿意来学,德云社就敞开大门收。 说句题外话,岳云鹏的运气之好,简直令人叹为观止,他的天生条件实在太差了,谁都知道不是说相声的料,正因为2004年上半年德云社依旧惨淡经营,所以拿到了一张宝贵的入场券。 2004年下半年,德云社一下子火了,从此之后再想跟着郭德纲学相声,就要经过一系列的考核,天生条件不过关的,基本上在第一轮就被刷下来了。 如今的德云社属于典型的宽进严出,尽管面试变得日益严格,但是只要条件差不多,基本上还是给你一个学习的机会。 进入学员班才是真正淘汰的开始,每周都会举行考试,成绩不理想的学员,不得不收拾铺盖卷走人。学艺过程的煎熬,是留给每一位学员的一次磨练和人生选择。 德云社的收入严重不均衡,最早的时候吃大锅饭,演员们收入差不多,直接结果是小剧场连年亏损。在德云社公司化的过程中,郭德纲打破了小剧场的大锅饭,采取了自负盈亏的方式。 以前演员们的主要收入是工资,一场演出50块钱固定了。现在德云社采取基本工资加高额分红的模式,小剧场盈利好,那么分红收入远远高于基本工资,从此之后小剧场的盈利水涨船高。 不过要想取得在小剧场登台演出的机会,这并不是一件容易的事情。 郭德纲在最近的采访中,介绍了想在德云社拿到"场份"(演出费),需要满足起码三个条件。 第一,一般学员基本上没有在商演中登台演出的机会,即使天上掉了馅饼,到舞台上演出本身就是一次最好的锻炼机会,场份的问题就不要想了。 第二,德云社演员登台演出的底线标准是精通50段相声,所谓的精通就是每次演出都能说出新东西,能够根据现场的观众构成和气氛,随时调整和补充新的内容。 让听了十遍的观众,每次听都能听到新鲜的东西,这就叫精通一个作品了,这样的作品需要50段。 第三,在舞台上表演至少30段相声,这个过程大概需要两三年,正好符合"三年学徒,两年效力"的时间标准。 现在的社会人心浮躁,都在幻想着一夜暴富,如果学员能够按部就班地走完这几年的流程,基本上能判断是可造之材。