996没消停，又出现715的工作制，大学生生活真的太难了

　　学生终将步入社会，参加工作，上大学就为了将来有更好的工作，大学时期对自己未来的生活都会有无限的憧憬，幻想着做着自己心仪的工作，非常可观的薪水，实现财务自由。
　　步入社会之后学生会发现，真实的工作情况和自己想的完全不一样，上学想的是，朝九晚六，周末双休，带薪休假，现实却不是这样的，无休的加班在现如今的工作岗位上很常见的事情，大部分工作也都是＂996＂的模式。
　　大学生接受不了，＂996＂的工作模式，离职率越来越高
　　大学生一直存在着就业的问题，大学生毕业之后不是找不到工作，是找到自己心仪的工作太难了，十二年的学习生涯，不甘心到基层从做工人的工作，大企业表面上看起来光鲜亮丽，工作体面，实际上面对的是无休止的加班。
　　现如今90后已经是职场的主力军了，部分00后也参加了工作，90后和00后不同于70后和80后，80后上有老下有小，不会轻易地离职，80后的压力大，消费也大，＂996＂的工作制度虽违背劳动法，可员工的薪水相对也会比较高，80后大多数选择了忍耐。
　　马云喊出＂996＂是福报的时候，按照法定工作时间给员工上下班的公司越来越少了，大家似乎也适应了这样的工作模式，尤其是互联网企业，很少能够按照正常的时间点下班。
　　90后的思维和80后的思维不同，90后更追求的是生活的品质，在高强度的工作下，90后感受不到工作带来的快乐，90后就会选择离职，工作虽然很重要，自己的身心健康也不容忽视。
　　＂996＂没消停，又出现＂715＂的工作制，大学生：生活真的太难了
　　前一段时间，西贝创始人贾国龙，提出了＂715＂的工作模式，每周七天无休息，15个小时的高强度工作时间，不仅是白天要上班，晚上也要继续上班，四个字形容：＂全年无休＂，员工就像机器一样，机械的工作。
　　贾国龙的发声，引起了大部分人的不满，大学生吐槽，本来＂996＂就使毕业的大学生离职率升高，这次又来个＂715＂，更多的大学生表示，这样的工作制度接受不了，这明显就是在压榨员工，员工的身体出了问题，谁负责？
　　现在的大学生就业观，是希望通过工作实现自己的价值，并且工作和生活不要发生冲突，不会为了高薪牺牲自己生活质量和自己的身体健康。
　　高强度的工作模式会给生活带来哪些问题？
　　高强度的工作方式，对于打工人来说，对身体和心理都是一种压力，不能得到充分的休息时间，对身心健康具有极大的危害。
　　没有休息好，人体的免疫力就会下降，容易生病，身体最终会扛不住，长期对着电脑，视力会下降，颈椎病和心脑血管的疾病发病的概率也会随之增加，熬夜时间长了，会影响肝脏，即使挣再多的钱，身体垮掉了就得不偿失了。
　　＂715＂无休息的工作制度，当代大学生表示很难能够适应，工作只是生活的一部分，全部的时间和精力都投入到工作中是不现实的，工作和生活要合理安排，合理分配。
　　大学生毕业工作需要注意些什么？大学生毕业之前，一定要做好就业的准备，平时注重专业课的学习，在校的成绩优秀，才能在面试的时候才能脱颖而出，大学生步入职场之后，在工作的岗位上，认真对待自己的工作职责，合理安排自己的工作时间，拒绝拖延，要有工作的效率，上班期间中注重自己的仪表，平时多与同事进行交流。
　　大学生作为职场的新人，有重头再来的勇气，面对不公不要只会一味地忍气吞声，面对工作的选择时候要慎重，学生步入社会之前更要做好心理准备，工作中遇到困难是在所难免的，要学会跨过障碍，相信自己。
　　大学生在面对社会的不公平时，自己无法改变不公的现状时，能做的就是努力提高自身的价值，学习更多的技能，自己不断地变强，自身优秀之后再面对不公平的时候，就能勇敢的站出来说：＂不＂！
　　今日话题：对于＂996＂和＂715＂的上班制度，你有什么看法？欢迎在评论区留言讨论。
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