你们这一代再不努力以后怎么办?年纪越长很容易倚老卖老
我以前的学生小艾在一家金融公司上班,中午跟我约吃饭,一见面心情看起来不太好。
一问之下原来早上被主管K了一顿,为了抒发情绪,还学起主管训人的样子和口气表演起来。
小艾:"你们这一代再不努力以后怎么办?做事都不按部就班,成天只知道享乐,手机买最好的、衣服买最潮的、餐厅吃高档的、你们不知道生于忧患,死于安乐…",小艾表情有些夸张。
小艾接着演:"我在你们这年纪早已经结婚了,你们还在混日子,每年换手机,动不动请假出国玩,永远存不了钱"。小艾越演越high,我被逗笑了。
我还是提醒她如果主管讲得有道理要虚心改正,不要只会背后抱怨,否则无法进步,小艾却说,"老师你不知道,大雄在公司待了25年已经卡住了。
他不但观念老旧,又喜欢教训年轻人,他看不懂我们做事的方式,就骂我们,爱享受,不知努力,不像当年他怎样怎样…",我听完有点感慨。
年纪越长很容易倚老卖老,这一点资深的长辈都要很小心。
因为有这样的心态会觉得我过的桥比你走的路多,吃的盐比你吃的饭多,认为一代不如一代。
所以对他们的很多行为举止很看不惯,教训年轻人不努力、不上进、爱享乐、不懂得敬老尊贤,像这样的态度就很容易被新一代所远离。
时代真的变化太快,我们不得不承认,互联网的时代,年轻人的学习能力比我们好,也比我们有想像力、有创意。
原本我们以为的知识和历练足以教导他们一辈子,直到有一天发现其实我们一点都帮不上忙,反而要回头请教他们。
年轻人接受新事物的能力较强,慢慢的他们变成了我们的眼,我们的耳,带领我们认识这个新世界,开启我们的视野,打开我们的好奇心,让我们再度年轻!
像偶像歌手、音乐、时尚、流行,和互联网趋势,我就是通过孩子才拓展了原有的视野。
因为儿子小时候喜欢,我开始听周杰伦的歌,周杰伦让我认识了新一代的歌手如何打破音乐的藩篱,创作出多元的音乐风格,令我惊艳。
因为女儿喜欢时尚和视觉,我学习到新艺术潮流,新流行趋势包括服饰、配件、社群媒体、年轻人用语等等。
我尝试以好奇的心态问他们问题,他们也很乐于分享,教学相长成了两代最棒的互动。
我有很多机会和年轻人及创业家在一起,他们的思考模式和创意大大颠覆了我的想像,不得不佩服年轻人的冒险。
像新的互联网时代、新科技、互联网、社群媒体、AI人工智慧、流行音乐、新文创理念、社会企业,这些都是我向新创团队学习的新知识。
我从他们身上获得的成长,远远超过我给他们的教导,我感激生命这样生生不息的运作流转着。
根据预测,未来职场有一半以上的工作可能现在还不存在,我们又怎么可能以局限的视野去告诉他们该如何做。
年长的我们,放掉成见与固有的经验,用开放的态度去接受和学习那些我们不熟悉的事物,而我们能带给年轻人的是是人脉资源,是笃定的心智,两代互相看见才是最棒的状态。
"高级实习生"这部电影告诉我们,不要用既定的框架去规范年轻人。
只要用欣赏、包容的眼光尝试去了解他们的世界,他们会活化我们僵固的心,带领我们看新的世界。
也期许我们,当靠近他们时,能有智慧的成为他们的安定力量。
年轻人不喜欢倚老卖老的长者,他们喜欢充满好奇又有趣的大人,让后浪推着我们前浪去玩耍吧!