你们这一代再不努力以后怎么办？年纪越长很容易倚老卖老

　　我以前的学生小艾在一家金融公司上班，中午跟我约吃饭，一见面心情看起来不太好。
　　一问之下原来早上被主管K了一顿，为了抒发情绪，还学起主管训人的样子和口气表演起来。
　　小艾：＂你们这一代再不努力以后怎么办？做事都不按部就班，成天只知道享乐，手机买最好的、衣服买最潮的、餐厅吃高档的、你们不知道生于忧患，死于安乐…＂，小艾表情有些夸张。
　　小艾接着演：＂我在你们这年纪早已经结婚了，你们还在混日子，每年换手机，动不动请假出国玩，永远存不了钱＂。小艾越演越high，我被逗笑了。
　　我还是提醒她如果主管讲得有道理要虚心改正，不要只会背后抱怨，否则无法进步，小艾却说，＂老师你不知道，大雄在公司待了25年已经卡住了。
　　他不但观念老旧，又喜欢教训年轻人，他看不懂我们做事的方式，就骂我们，爱享受，不知努力，不像当年他怎样怎样…＂，我听完有点感慨。
　　年纪越长很容易倚老卖老，这一点资深的长辈都要很小心。
　　因为有这样的心态会觉得我过的桥比你走的路多，吃的盐比你吃的饭多，认为一代不如一代。
　　所以对他们的很多行为举止很看不惯，教训年轻人不努力、不上进、爱享乐、不懂得敬老尊贤，像这样的态度就很容易被新一代所远离。
　　时代真的变化太快，我们不得不承认，互联网的时代，年轻人的学习能力比我们好，也比我们有想像力、有创意。
　　原本我们以为的知识和历练足以教导他们一辈子，直到有一天发现其实我们一点都帮不上忙，反而要回头请教他们。
　　年轻人接受新事物的能力较强，慢慢的他们变成了我们的眼，我们的耳，带领我们认识这个新世界，开启我们的视野，打开我们的好奇心，让我们再度年轻！
　　像偶像歌手、音乐、时尚、流行，和互联网趋势，我就是通过孩子才拓展了原有的视野。
　　因为儿子小时候喜欢，我开始听周杰伦的歌，周杰伦让我认识了新一代的歌手如何打破音乐的藩篱，创作出多元的音乐风格，令我惊艳。
　　因为女儿喜欢时尚和视觉，我学习到新艺术潮流，新流行趋势包括服饰、配件、社群媒体、年轻人用语等等。
　　我尝试以好奇的心态问他们问题，他们也很乐于分享，教学相长成了两代最棒的互动。
　　我有很多机会和年轻人及创业家在一起，他们的思考模式和创意大大颠覆了我的想像，不得不佩服年轻人的冒险。
　　像新的互联网时代、新科技、互联网、社群媒体、AI人工智慧、流行音乐、新文创理念、社会企业，这些都是我向新创团队学习的新知识。
　　我从他们身上获得的成长，远远超过我给他们的教导，我感激生命这样生生不息的运作流转着。
　　根据预测，未来职场有一半以上的工作可能现在还不存在，我们又怎么可能以局限的视野去告诉他们该如何做。
　　年长的我们，放掉成见与固有的经验，用开放的态度去接受和学习那些我们不熟悉的事物，而我们能带给年轻人的是是人脉资源，是笃定的心智，两代互相看见才是最棒的状态。
　　＂高级实习生＂这部电影告诉我们，不要用既定的框架去规范年轻人。
　　只要用欣赏、包容的眼光尝试去了解他们的世界，他们会活化我们僵固的心，带领我们看新的世界。
　　也期许我们，当靠近他们时，能有智慧的成为他们的安定力量。
　　年轻人不喜欢倚老卖老的长者，他们喜欢充满好奇又有趣的大人，让后浪推着我们前浪去玩耍吧！