被官方定为新时代农民工，200万程序员，30岁时何去何从

　　最近，人力资源和社会保障部发布的2020年北京市外来新生代农民工监测报告中，有句话引起了热议： 就业集中于劳动密集型行业，从事信息传输、软件和信息技术服务业的新生代农民工占比大幅提高 。
　　曾经自嘲为码农的程序员，这下子被官方定了性。
　　不由得想起一句话， 我们现在离家用的行李箱，其实和父辈进城务工用的蛇皮袋是一样的 。
　　什么是新生代的农民工?
　　在1980年及之后出生的，进城从事非农业生产6个月及以上的，常住地在城市，户籍地在乡村的劳动力，是新时代的产业工人。他们很早进入社会，游离于城市和乡村之间，基本没有从事过农业生产，不像父辈那般依恋乡村。
　　互联网大厂迅速崛起，高薪高福利的程序员岗位，吸引了无数计算机人才涌入。其中，就多的是所谓的新生代农民工。
　　而根据CSDN的数据，中国目前有 200 万左右在一线Coding的程序员。
　　一般而言，职场人的能力在毕业五年之后将达到巅峰水平，这个时间节点大概在27岁左右。而这一点，在程序员身上体现得极为明显。
　　对于技术出身的码农，工资在27至34岁之间一般会达到最大值，但是一旦过了那个线，就会出现＂ 懈怠 ＂。当然，它还有另外一个名字—— 30岁危机 。
　　来源：《2020 年中国程序员薪资和生活现状调查报告》
　　但这种懈怠，其实并不是本人不想干。而是随着年龄的增加，很多人会结婚生子变成家中的顶梁柱，夫妻关系、孩子教育、家中老人的赡养问题……这些种种的琐事都会让我们分心。人的精力是有限的，以往高强度地敲代码的工作模式也已经不适合我们了。
　　但是这是否意味着前十年左右的工作经验都是白费了呢？
　　并不如此。 在有编程经验、管理经验和其他各方面的加成之下，转向其他管理岗位，是很有优势的。 认清自我
　　在我们思考自己为何在30岁就丧失竞争力之前，要认清自己的优势和劣势，这样才不至于轮到被＂优化＂时手足无措。
　　具体要如何做呢？
　　古人常说： 以人为镜可以明得失 。我们可以通过自我评价和他人评价来认识自己，帮助我们对自己有一个深刻的了解，才能在工作中有意识地扬长避短。
　　所以在30岁还没到来时， 日常工作中不仅仅是着力于敲好代码这件事 ，更应该不断提升自己的优势能力，为以后转变工作方向打好基础，逐渐转为架构、管理或者其他岗位。
　　保持学习
　　社会发展到今时今日，不确定性成为了唯一的确定。
　　仍记得前半年的教培行业发展得如日中天，但是双减政策一落地，很多机构人去楼空，很多人原地失业。
　　更多长期从事教培行业的人员，一时之间，不知道何去何从。
　　这个世界就是这样残酷，很多时候旧的知识都是派不上用场的，你必须去不断学习新知识，才能找到新的解决方法。
　　总有人问，如何保持自己的核心竞争力？
　　竞争力不是保持来的，而是不断学习来的。
　　一个能够时刻保持学习的人，他能够快速迭代自己的知识，掌握新的技能，在原有的工作内容上建立新的工作思路。
　　复盘总结
　　＂复盘＂这个词，最早来源于棋类术语。就是说，下完一盘棋后，通过重新复演这盘棋，看看对局中双方的优劣和得失，想想有哪些方面可以改进。
　　后来被引进至经验管理之中，最著名的就是柳传志的联想复盘文化。
　　遗憾的是，很多人没有复盘的意识，在一个地方跌倒了，很快又会在同一个地方，再次跌倒，为同一问题重复交＂学费＂。
　　而研究表明，有复盘习惯的人，通常都具有学习性思维。
　　每完成一项工作后，反复问自己一个问题： ＂在这一次当中，什么做对了，什么做错了？学到了什么？＂ 如此长期记录，才能把经历转变为经验，提炼为自己的能力。
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