不论是求职、转职或投资，都必须先判断公司的前景，成长型企业一定都有独特的特质与氛围，衰退型企业也一定有迹可循。
　　参考以下几个基金经理人口耳相传的＂不成文原则＂，就算你看不懂财务报表，细节一样能够透露出企业的秘密：1、厕所脏乱，不值得求职
　　厕所、员工办公桌、工厂的干净程度，都是企管顾问公司严格检视的项目，也是求职、转职前，应该现场勘查的所在。
　　纵使许多公司如今已将清洁工作委外处理，但公司厕所的清洁状况，多少还是能反映出员工品行与教育程度的高低。2、专找美女坐镇柜台，必有蹊跷
　　人的美丑与能力毫无关连，对于雇用成群美女的公司，我们应心存怀疑。
　　首先，这反映了公司人资单位在面试新人时，纯粹是以主观标准来认定；
　　其次，这也反映出经营者对于客户及女性员工的态度和看法，当主事者下意识地以美丑做为判断基准，就很可能将公事和私事混为一谈。3、强制员工做早操，公司可能过于守旧
　　如果是考量到工作安全，以及展开业务活动之前的暖身需求，则做早操或可说是合理的行为。
　　但是，就管理层面而言，如果只是想借由集合员工达到＂一致化＂的效果，就代表公司无法顺应时代潮流、员工不敢说出真心话，也间接反映出经营团队缺乏修改旧规定的能力。
　　此外，早操制度的存在，也会让人怀疑公司是否还有其他不合理的规定。4、高阶主管办公室太过奢华，表示爱夸耀权威
　　高阶主管办公室是反映管理者思想的场所，过于奢华的装潢或装饰品，只是夸示权威的外在表现。
　　暗示了主事者缺乏＂办公室是职场，收藏品应摆在自家装饰＂这种公司分明的基本常识，也透露公司成长有限的讯息。

妈妈丧礼上，舅舅问三个问题，受答案刺激，拒绝盖棺在我老家，对于丧事有这样一个传统老人去世的丧事葬礼上，必须由娘家的兄弟认可后，方可盖棺。如果娘家的兄弟不认可，不愿意插棺钉，死者的棺盖是没法盖的。李富国是村里考出去的大学生，毕业后1975年，国家投入80万元支持茅台酒易地生产试制项目，后来怎样了1975年，在第四届全国人大一次会议上，周总理提出万吨茅台生产提案，随后，贵州茅台酒易地生产（中间试制）作为1975年科技试验项目，获国家科委和轻工业部批准。不仅如此，这个项目还被美国队长正和赛琳娜恋爱？约会传闻引爆外网，眼尖网友就这从9月底开始，外网上就一直流传着这样一条消息桃总克里斯埃文斯和傻脸赛琳娜戈麦兹正在谈恋爱？？？各家娱乐媒体也在最近发出了相关报道，标题大概意思都是据傻脸粉丝猜测，她正在和桃总约会2福原爱被丈夫辱骂妓女，遭精神暴力原来，我们都被骗了昨日，日本著名主流综合性周刊周刊文春爆出重磅消息体坛跨国神仙眷侣，在中国圈粉无数的福原爱和江宏杰婚变在即！据周刊文春报道，今年1月中旬，爱酱将离婚协议书交给律师，婚变已经进入法律程最新！阿里腾讯等被罚！国家重拳出击近日，针对网络热议的阿里女员工被侵害一事，在网上引发热议。（此前报道最新！阿里涉性侵员工的主管HRG共4人被停职，CEO张勇凌晨发文震惊气愤羞愧）据中国新闻网消息，8月9日凌晨，阿我32岁，一年入住200多家酒店，年入20万，可我还是想念自己的家对于经常出差或者喜欢旅游的朋友来说，出发前有一件很重要的事就是提前订好要住的酒店，希望忙碌一天以后晚上能有个好好休息的地方。可是，对于陌生城市的陌生酒店来说，你是怎么选择的呢？大多升职加薪无望怎么办？另辟蹊径，内训师这个职业了解一下朋友今年35岁了，在一家国企工作了十几年，做到了部门业务主管的位置，但是再往后的路，他却不知道该怎么走。因为他再往上，就是部门部长，但是在他们公司，一个萝卜一个坑，如果没有人退出，我35岁，被领导和同事孤立半年后，终于下定决心辞职，悔不当初有人的地方就有江湖，职场也是一个小江湖。在职场，多少人兢兢业业的埋头苦干，多少人从初出校园的应届生熬成了油腻的中年大叔，多少人从青丝华发变成了如今的斑鬓微白。有的人很容易满足，只想樊振东为什么别人的昵称那么霸气龙蟒獒，我却被叫小胖中国乒乓球队一直是人才济济，英雄辈出，用刘国梁的一句话来说就是你们除了世界冠军，没有任何其他头衔，必须要谦虚！1997年，樊振东出生于广东省广州市，他的父母是普通的工人，当时樊振东面试官说刚入职给你的工资不会太高，你接受吗？聪明人这样回答最近有朋友跟我说，面试官问的问题千奇百怪，各种问题层出不穷，防不胜防，面试时又紧张，有时候面试完了，才觉得自己回答的不好，但是已经无法挽回，就像你跟别人吵了一架，吵完才发现自己没发面试时这4种行为容易引起hr的反感，你中了几种？炎炎夏日，正是发放录取通知书的当红季，很多考入理想学校的学生，喜笑颜开，感觉自己步入了人生的巅峰。但，这其实才是万里长征的第一步。人生真正的价值应该从你步入社会找工作开始。前面这十