外企工作10年，我最终放弃了这份月薪两万的工作

　　怀疑人生时，不要跟别人比较，而是跟自己计较
　　不管到哪个年纪，再回头看来时的路，都会怀疑当初的选择是否正确，如果不走这条路，而是像某人走那条路，人生是不是不一样？
　　最近有一名粉丝＂开始怀疑人生＂，来问我，她是不是做错选择？这是一个我难以回答的问题。
　　（我们姑且称这名粉丝为Elle）外企十年，月薪两万元。
　　Elle在一家全球性大企业任职，也就是所谓的外企公司，每天加班，从早忙到晚，清醒的时间几乎都是工作，连周末假日也要与全世界连线。
　　刚毕业时非常兴奋，觉得一切掌握在手里，只要循着这条路一直走下去，一定可以遇见美好的梦想，成就一个自我实现的人生。
　　不过十年之后，她累了，觉得外企不如她年轻时候想像的那样子，因为＂我这么拼命地冲，薪水也不过两万元，值吗？＂
　　就在这时候，和青梅竹马结婚，去年生了宝宝，也到了三十五岁，心中的怀疑日益加深。
　　没日没夜地工作，没有自己的人生，眼见还要这样继续过下去，没完没了，没有喊停的一天，没有喘息的一刻，这是她想要过的日子吗？
　　当然不是！好吧，在外企工作不是她要的，那她想要什么呢？
　　老实说，她讲不清楚，因为，从读书起，到外企工作一直是她的第一志愿，她没想过别的选择。
　　其实，时间往回推十年，Elle并没有选错，也不是她不够努力打拼，而是社会变得太快。
　　外企公司早已荣光不在，工作机会不是我们想像的那么多、那么好，没有了高薪，没有了升迁，不再是自我实现最亮眼的舞台。
　　然而远在十年前，刚毕业的Elle能够预见这个结果吗？当然不能够！
　　可是，在外企任职十年的Elle难道没有优势吗？当然有，而且不少！
　　无论如何，不少外企是全球性企业，制度健全，重视教育训练，在人员的培育上不遗余力，外企人才的能力优于本土企业，像Elle就具备以下四个优势：1.外语优势
　　2.能力优势
　　3.效率优势
　　4.国际化优势
　　也就是说，有外企经历的人才释放到就业市场，是镀了一层金的热门人才，相当抢手！
　　但是对于转战本土企业的外企人才，最重要的一件事，也是最困难的一件事，是融入本土企业的职场文化。
　　很多外企人才到了本土企业都待不久，不是工作能力有问题，而是适应企业文化的能力不足。
　　那么，怀疑人生的Elle后来怎么选择？为了孩子与家庭，她选择进国企事业单位，再考公务员，图一个稳定的铁饭碗。
　　这个决定，告诉我们一个事实：人生的选择，是会改变的。
　　随着年龄阶段的不同，生命重心的转移，价值观出现改变，对工作将做出不同的选择。
　　最后不管做出什么决定，我强调三个重要的人生观，帮助每个怀疑人生的你：1.人生只有缺憾，没有完美。
　　2.人生只有不同，没有相同。
　　3.人生只有体验，没有好坏。
　　也就是，怀疑人生时，不要跟别人比较，而是跟自己计较，问自己：＂在我的人生中，最重要的事是什么？＂
　　怀疑人生，是因为迷失了，缺少明确的价值观。这时候要做的事是釐清，是不是正在做自己认为最重要的事？
　　如果是，就让怀疑人生成为淡淡的愁绪，不是一个扎心的困扰。而人比人，是气死人的，不能改变任何现状。
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