找回战斗力，职场上，你是认份还是认真？

　　有一种努力叫做＂认份＂，另一种叫＂认真＂。
　　所谓＂认份＂就是说一句做一句，很乖，很听话；所谓＂认真＂则是奋斗做好某件事，不是为了听谁的话！
　　＂认份＂和＂认真＂的不同，我来说一个故事，以前拜访过一间外县市的厂商，老板霸气十足。
　　某天，在许多投资公司一起去听他们的一场早晨会议里，那位老板竟然当场发了一顿大脾气！
　　我忘了是什么事情，所以这里就以＂倒茶＂来模拟当时的情境──那位秘书帮所有人倒茶后，为董事长奉上一杯白色高瓷杯的热茶。
　　老板啜了一口，说：＂太热了＂。
　　秘书嚅嚅的赶紧带着茶杯退场，二十秒后又敲门进来，老板同一个动作再喝一次：＂不够热＂。
　　就这样来来回回好几次，你知道我的意思，老板一下子说太多，一下子不够浓，一下子又茶叶露出。
　　这样好几次以后，客人通通都主动说：＂这样可以了，这样可以了！＂但，没想到，老板吸了一口气，然后⋯⋯
　　然后，猛力拍桌子！水杯全部应声跳了起来，其中一杯还倒了，滚烫的热茶水奔流了满桌子，还把文件弄湿了。
　　所有人目瞪口呆，直到一秒后才有人慌忙站起来拿起卫生纸挡住准备要流到桌下的茶水。
　　这时候，大家都觉得这老板不合理了，但老板问了一句话：＂你是因为想讨好我才倒好水，还是你真的认真想倒好水？＂
　　哗！这句话如雷贯耳，虽然没有听得很懂，但乍听之下好像这个老板好像有他的＂哲理＂，真的将在场的所有外宾都震蹑住，看到还有几个人点头称是！
　　但，我心中在暗暗OS：＂你个屁咧！＂
　　这是一位很认真的秘书，这么努力、这么愿意受愿意挨，但是，一个人即使曾经如此的想努力倒一杯好茶。
　　被你这样前后来回骂这么多次，纵使心中曾有任何＂认真＂的意愿，到最后也是乖乖的＂认份＂了。
　　这个老板，让一个原本很＂认真＂的员工，变成一个＂认份＂的员工。老板得到了他的爽，其实他损失了一个宝！上班族警觉，别让消极的＂认份＂状态持续太久
　　所有上班族都要注意自己从＂认真＂转为＂认份＂的那一个关键点，不要让自己的＂认真＂，就这样消失不见了。
　　每人皆曾有＂真＂的一面，看看小孩子就知道，对小朋友来说，能得到最少的处罚、最多的称赞，就是好的。
　　但人长大，了解到并非所有事都依自己的意愿走，所以开始＂怕事＂，于是，一个努力的人，最后慢慢变成了＂认份＂而不再是＂认真＂，很是可惜！
　　如果你是一个努力的年轻人，请检视自己到底是在认真还是认份，请别再认份了，换个地方，让你可以开始真正的＂认真＂起来吧！