副局长刚退休半年，有事回到原单位，结果遇到了冷落，为什么？

　　人走茶凉这事儿还用人说吗？不用说是副局长退休，就是副县长退休也是这样。所以你要摆正自己的位置，现在你没有任何官职，就是一个普通的退休干部，无法给别人的升迁或位置变动提供任何作用了。在职的时候下属对你客气是怕你给人家穿小鞋，领导对你客气是觉得你快退休了，没有必要跟你置气。
　　如果你在职的时候尽可能的给下属办事了，解决下属的实际问题了，我相信他们一定会记得你的好。虽说你退休后再去单位不一定请你吃顿饭，最少也会给你倒杯热水、递个烟问问你什么情况？也不会让你觉得心寒。
　　从现在你单位的同事对你的态度来看，你也就是那种当一天和尚撞一天钟的领导，没有给下属解决过实际困难。其作用也就是开开会并且布置一下任务，和同事之间几乎没有私交。
　　讲件身边的真事：
　　前几天，我们单位负责党务的同事收到一封入 党政 审的信函。信是从上海某大学寄来的。单位一位已退休的老大姐的女儿在那所学校读书上，准备入 党。那边就把政审家属的材料寄到单位来了。
　　负责党务的同事很认真的对那位退休大姐的情况进行了谈话了解。然后，按照来信的模式打印了一份政 审回函寄到学校。
　　没想到几天后，这位老大姐打电话到单位反映：学校那边要求政审内容必须＂手写＂，而非打印版。
　　看来，这所大学对入党政审要求非常高。工作人员再不情愿，也得拿起很少用的笔，长篇大论的写满政审内容……然后寄回给学校。
　　真实的说明一下：这位已退休的老大姐，原来在单位是个工人编制，没有级别！讲完这个真实的事例，再看看题主的问题。我可以负责任的说，＂副局长退休后回单位办事受冷遇＂的这种情况在体制内基本不存在！除非已退休的副局长心态有问题！
　　拿省直机关单位来说，一个正厅级的局机关里（比如省体育局、审计局、统计局），有个专门的正处级单位，叫离退休处。那里就是离退休人的员＂娘家＂。有事找他们，肯定会热情的接待、积极解决。
　　现在，体制内上上下下都提倡为群众办实事。即使一个普通老百姓到机关办理事务，都会受到正常的接待。如果对方态度不好，还可以公开投诉。所以说，身为一个副局长，退休不到半年到原单位办事居然受到冷落，这种情况几乎不可能。
　　副局长混得再差，也有几个原来的老熟人、老部下、老领导。自己真有什么事，一个电话就能解决。更何况，还有几个对外的综合部门可以＂公事公办＂。比如：
　　1.    离退休处。
　　2.    机关党委。
　　3.    办公室。
　　4.    人事处。
　　实在不知道找谁，找以上几个部门，人家都会客客气气的给你回答问题，解决困难的。
　　好好想想，万事皆有因，现象就是果。
　　人类活动的终极动因和逻辑原点是需要，需要决定价值，价值决定态度。
　　与需要相符者为利，反之与需要相悖者为害，利害关系是人际关系的本质。
　　不需要=无价值=被冷落，不仅对退休的领导如此，对亲友也是如此。
　　人的需要=物质需要+精神需要（物理需要+生理需要+心理需要）。
　　人际关系相互间的态度是各种需要平衡的表象，亲子反目、夫妻成仇、同胞结怨、挚友相残都缘于此理！
　　其实古人早在千年前就悟出了这个道理，所以才会经验性地描述为：将军马死来吊孝，将军身亡无人抬！
　　退休前，
　　还在位子上，
　　人家对你笑脸相迎，
　　那是因为，
　　你在位子上。
　　退休以后，
　　人家对你笑脸相迎，
　　那是因为，
　　你的人格，
　　受到尊敬。
　　以我的感受，
　　讲一讲吧。
　　单位上，
　　一位正职，
　　一位副职，
　　我对正职淡淡相处，
　　我对副职笑脸以待。
　　因为，
　　这位正职不懂得尊重人，
　　发号施令，
　　不讲究方式方法，
　　家长作风，
　　我行我素，
　　目空一切。
　　这位副职，
　　学识渊博，
　　温文尔雅，
　　注重为人处世之道。
　　正职调离了，
　　偶尔回来，
　　如果遇见，
　　我敬而远之。
　　副职退休了，
　　我仍与他常有互动。
　　位置上，
　　总是暂时的。
　　人格魅力，
　　芬香弥久。
　　副局长刚退休半年，有事回到原单位，结果遇到了冷落，为什么呢？我想主要是人们早就把他忘记掉了，半年没来，每天没有在那里工作的话就无所谓了。
　　一方面是人走茶凉，一方面也是人情的冷暖。不要说已经离开岗位半年的退休人员，就算是单位里面，老板说了一句话，说这个人不怎么样的话，这个人就很快就遭到了冷遇，
　　整个的处境就已经是判若两人，以前很好的笑脸相迎的，转眼之间就形成陌路了。这也是在我们国人当中本身就有的一些劣根性了，势利眼是很明显的。
　　更不要说这个副局长以前或许跟其他人还有过意见，还有过吵架，还有一些处理不公的种种事情，在这种情况下人们就更加不认可了。#新媒体##自媒体##微头条日签##我要上头条##策划##百粉##正能量##千粉互娱#
　　就算原先是局长，退休半年后，回单位办事情，也就是大头百姓而已。看着你年龄有点大，最多年轻的办事员用纸杯，给你倒杯茶，就算对得起你了，难道请你进酒店吃宴席不成？不在其位，不谋其政。顺其自然就好。
　　六八老叟。
　　人走茶就凉，这话不是白说…30年前可不是这样，年节单位新领导组织退休老干部餐会，茶话会，重阳节发记念品，现在，退休人员与單位脱勾，交社会障局管理，所以，茶凉不奇怪。
　　什么叫冷落？受到了什么样的冷落？这全看自己的心境，心底无私天地宽！
　　皆因自已在位时不厚道不公允！
　　人一走茶就凉。谁也回避不了这个＂处境＂。副局长退休后有事回单位，倍受＂茶凉＂的冷遇。除了单位的人＂势利＂，多半原因出在副局长自已身上。要是在位时，办事公道、对人公允，断然不会遭到冷遇和＂凉茶＂对待。
　　我们单位的部长退休10多年了，大伙儿逢年过节都要去他那儿讨酒喝讨饭吃。部长在位时很严厉，对人对事要求严。可不贪不占不捞便利，有好处先让大家，宁肯自已吃亏。但凡单位有人生病住院，再忙也要抽空去探望。处分人历来坚持＂就低不就高＂，奖励人总是秉承＂就高不就低＂。众人服，众人信……在他退休后，他最自豪的就是：我没被人＂茶凉＂过。
　　作为领导退休后，被人冷遇，多半是自已过去＂讨人厌＂，做事对人不厚道不公允。怨不得他人，多自省自已。要想不＂冷遇＂，远离＂过去＂是最简单的办法。避不开，自已多＂睁只眼闭只眼＂，别无他法，皆因自已退休了。