阿里女员工遭性侵，逻辑推理几大疑点，谁是造成悲剧的共犯？

　　前情： 据知情人士透露，当事女员工被领导要求陪同商家喝酒，在被灌倒之后，遭到了该领导的猥亵与侵犯，尽管在第一时间就向阿里该部门的HR进行反馈，但等了十天，却无人受理，毫无结果。于是，只能放弃尊严通过在食堂发传单来进行维权。
　　据媒体报道，阿里方面已对该员工做出了停职处罚，而且警方针对此事展开了立案调查，这意味着，阿里领导侵犯女员工这件事，已经实锤！
　　观点
　　关于 阿里女员工被性侵的疑点
　　如果阿里女员工所说为实，那么我们从悬疑推理的角度需要解答这么几个问题，如果这些问题都能回答，我们是否可以看出整个事件有多少名＂共犯＂？
　　1、 7月28日至8月6日，济南警方做了啥？
　　2、为何女员工还要想尽办法在公司内解决？当公司内部高层搪塞以及不予理会的情况下，女员工只好不顾尊严在食堂发传单？
　　3、关于事发酒店：酒店前台为何为这个男领导提供（后来偷偷潜入女员工房间导致性侵）受害人所在房间的房卡？那么由此推断（1）最开始开房的是受害人且只有受害人有房卡（2）男领导所开的这个房卡是后来所开，那么退房卡的这个动作也是在前台完成，且在女员工调监控、报警之前完成这个动作。
　　3关于BU层面：到公司反映后，负责调查和处理此事的悦尔和阿甘做了哪些调查取证工作？搪塞受害人说是为了保护对方名声而不履行公司规定去处理被告？如此胆大的决定，是因为掌握了受害人的软弱可欺没背景？所以要赌一把她不可能把事情闹大？还是迫于上峰的压力？
　　4关于BG层面：这个事情他们也处理不了。那就是他们已经进行了调查或多或少会有些结果，他们是怎样调查的？真实的结果是啥？那位涉事的P7领导作为一个组的组长是多高层的官员而BG处理不了？
　　5阿里CEO被认为是官腔十足的发言表态，除了实锤Ｐ７行为不当以至于被停职，是否将为阿里的灾难引爆起到重要作用？
　　结论：挣扎在大企业底层的女员工不被＂性剥削＂何以成奢望？造成性侵害的＂共犯＂何其多？是否应该建立防性侵机制保护底层妇女？如何让掌握实权与资源的高层不再是性侵低成本或是零成本，必须受有法律的制裁并付出更多沉痛而高昂的代价？
　　背景资料
　　由马云主导的预估市值高达两万亿的蚂蚁金服，从事着金融的业务，为了逃避监管，却非要在科创板上市，结果在上市之即便被叫停。
　　经过有关部门的调查后才发现，蚂蚁还存在着放大杠杆、涉嫌套利的违规行为，旗下的花呗、借呗等平台的真是利息更是高达15%左右。
　　这本就惹得天怒人怨了，没想到阿里又被曝出＂二选一＂搞垄断的行为，不仅遭到了百万的巨额的罚款，而且，其品牌形象也是大打折扣。
　　身披互联网科技的外衣，阿里在遇到接二连三的问题之后，仍然不听人民日报的忠告，甚至表示在社区团购领域的投入将不设上限！
　　拥有着顶尖的人才、大量的资金、先进的技术，在中美科技竞争不断升温的关键时刻，不思在科技创新方面有所担当、有所作为，却非要与菜贩、果农去争几斤水果、几捆白菜的流量，毫无民族危机意识。
　　也难怪网友们会问：这究竟是互联网高科技企业，还是嗜血的资本？
　　万万没想到，一波未平一波又起，在8月7日，阿里又曝出了不可思议的丑闻。