简历投出去没回复？掌握这几大技巧，让你面试邀约接到手软！

　　最近在悟空问答看到很多人提到简历投递出去没回复的问题，尤其是今年因为疫情，很多企业降薪裁员，招聘量紧缩，导致竞争加大，就业形势更加紧张的情况下，如何写出一份好简历就变得尤为重要。风凌云作为一个十年老HR，结合多年的国企与民企工作经验给大家总结出以下几条简历撰写技巧，帮助大家在困境中拨开迷雾，走出逆境。下面直接上干货。
　　一、基本信息
　　个人基本信息这部分比较简单，一般包含：姓名、性别、出生日期、民族、政治面貌、身高、体重、籍贯、联系方式（手机和邮箱）、紧急联系人及联系方式、家庭地址、现居住地、婚育状况（未婚、已婚、已婚未育、已婚已育）、目前的状态（在职在观望还是正在找工作）、最高学历和学位（包含学校和专业）等。
　　这部分要注意的是，一定要如实填写，千万不要弄虚作假，因为你所填写的信息在面试或者入职时都会要你提供证明材料。加粗部分信息可能对你求职有额外加分，比如对于央企、国企或者民营企业的党群职位，政治面貌是中共党员的会占优势；对于少数民族企业，少数民族求职者会占优势；对于部分处于创业期或者打拼期的企业，未婚或者已婚已育的人士会更受青睐。学历和学位对于大部分企业来说都是有要求的。
　　二、工作信息
　　工作信息分为两部分，分别对应应届毕业生和职场人士。
　　1、应届毕业生：应届生并无工作经验，这部分侧重点应描写自己的实习经验和在校期间担任的职务。 实习经验需要注意的是尽量选择与自己本专业或者求职岗位有关的实习工作经验，其他无意义的可以归纳到一条填写，不必展开，不然会给hr一种你上学期间不认真学习的感觉；
　　在校期间担任的职务可以是班级的职务，也可以是学生会的职务，重点应描述你在该职务所取得的成绩，比如担任班长你给班级带来了怎样的荣誉。担任学生会某部门部长，组织了哪些活动，取得了什么荣誉等等。
　　2、职场人士：职场人士的简历重点就在于工作信息这部分，能不能体现出你的价值，让hr眼前一亮就在此处。不管你有几段工作经验，都请详细描述。主要体现以下几点：公司，部门，职位，岗位职责，项目经历，离职原因。同样需要大家如实填写，可以做部分优化，但是不要太离谱，现在越是好的企业越会做背景调查，如果查出简历造假，那也是一切免谈。
　　需要注意的是工作经历部分，越是高端的职位，越需要你有带团队或者独立完成某项项目的工作经验，所以良好的项目经历和成就，就是你整份简历的核心价值。以下选取一份某市场销售经理的简历中的一部分工作经历描述来给大家展示：
　　2010年5月-2017年11月xx汽车销售有限公司任服务督导、服务大区经理，负责西南（3省）和西北（5省）华东大区（3省1市）、山东、河南的市场区域管理、客户关系维护、品牌口碑提升、经销商运营管理提升等工作；2010-2011年带领西南大区，精确实施销售服务提升，完成年度销售任务。打造xx汽车在云南省的客户满意度全国第一，拉动销量提升增幅位列公司第一；2012年负责海马汽车西北区域的销售售后客户满意度成绩从全国第9名提到第5名，客户投诉率控制在0.4‰；2017年带领华西大区9省团队在全国区域服务活动和销售任务中，位居销量全国第一；2010-2011年度被xx汽车有限公司评为十佳进步个人；2014年度xx销售公司先进员工；2017年最佳服务大区（华西大区）。
　　这份工作经历很清楚的描述了在职期间担任的职务以及在职期间取得的成绩，不仅包含自己的个人成绩，也包含所带领团队获得的荣誉，前后有对比，让hr对他的能力一下就有了较为清晰的认识。
　　三、个人技能
　　个人技能部分是加分项，对于某些特定工作来说有些资质证书是必须的，有些技能证书则是多多益善。比如想求职人力资源岗位的如果有人力资源管理师证书会加分，想求职教师岗位的如果有普通话等级证书和教师资格证会加分，想求职音乐类工作的如果有钢琴、小提琴、吉他等乐器等级证书的会加分，做项目管理类工作的持有PMP证书会有加分，技术岗位持有绘图类和某些特定软件工具技能会加分等等，这部分内容根据大家实际情况来填写，同样，重点是不能造假，有就是有，没有就是没有，千万别去做假证书。
　　四、教育培训经历
　　对于应届生来说，教育经历写清楚就行。不可否认，双一流学校和学科会更占优势，如果在大学期间自修了第二专业也更好，某些高等职位研究生和博士生也更抢手。
　　对于职场人士来说，在职期间的培训经历比较重要，这能体现你的学习态度和学习能力，也能体现你的培养潜力。如果在职期间你受过跟你本职工作相关的培训，对你求职也有加分。
　　五、自我评价
　　结尾部分来一段好的自我评价，是对整个简历内容的总结，也是一个向hr展示你个人的机会。这部分一般描写自己的兴趣爱好，性格特点，价值观以及对企业的个人宣言等等。
　　以上是对简历内容的一些技巧分析，作为一个资深老hr，风凌云给大家的最后一个忠告就是一定要实事求是。简历应该如实描写本人的情况，绝对不要弄虚作假，企业会在你面试时要求你提供相关资料和证书，在给你发出offer后也会做背景调查，在入职时会要求你携带相关证明材料，一共有三道关来防范风险，所以千万不要造假，一旦被发现造假，轻则取消入职，重则会被拉入企业或者行业黑名单。切记切记！下一篇文章将会教大家如何高效的投递简历，敬请关注！