要不要拍领导马屁？很多人嗤之以鼻，这才是最正确的做法！

　　领导讲了一个笑话，别人都没笑，你笑了，同事会说你拍马屁。领导的办公区脏了，你主动去打扫，同事会说你拍马屁。领导遇到困难，你主动去帮忙，大家会说你拍马屁。职场上的人貌似都很鄙视拍马屁这种行为，但是依然有很多人在拍马屁，那么拍马屁究竟可不可取呢？风凌云认为，适当的拍领导马屁是可取的，既有助于你开展工作，又有利于你的职业发展。一、什么是拍马屁
　　拍马屁这个词源于元朝时期，以前蒙古族的喜欢骑马，百姓们出行经常牵着马，互相遇到时，都喜欢拍拍对方马的屁股，摸摸马膘如何，并附带随口夸上几声＂好马＂，就像英国人见面喜欢说句＂nice weather＂一样，以博得马主人的欢心。可是不知道什么时候起，有的人就开始不走心了，不管别人的马好坏、强弱，都一味地只说好话，把劣马也说成是好马了。于是渐渐地人们就把对上司的奉承称为＂拍马屁＂，用于讽刺不顾客观实际，专门谄媚奉承、讨好别人的行为。这就是拍马屁的由来。由此可见，在最初的时候，拍马屁是一个中性词，而现在，拍马屁成了一个贬义词。
　　二、为什么要拍马屁
　　管理学中有一个很有名的理论叫＂马斯洛需求理论＂，该理论把需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类，依次由较低层次到较高层次排列。而我们今天要讲的就是第四层次需求：＂尊重＂的需求。尊重分为内部尊重和外部尊重，外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价，我们每个人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。
　　我们来看一个案例：
　　小张和小王同时进入一家汽车制造公司，在同一个研发设计岗位，有同一个领导老夏。两人都是名牌大学研究生毕业，老夏却只是个普通本科生。到年底发年终奖了，公司将奖金打包交给老夏，由老夏在组内分配，小张拿了5000，小王却拿了10000，小张不服，大家做的工作都一样，为什么奖金分配不一样，于是去找人力资源部申诉。
　　人力资源部经理于是找老夏问原因，老夏说，他们俩都是名牌大学研究生，工作能力也都很强，但是小张平时比较自我和高傲，工作上遇到不懂的问题时却不愿意向他请教，自己磨蹭半天，最后实在解决不了拖不下去了，才会问老夏，老夏帮他解决完以后也不会道谢，等下一次遇到了还是不会。而小王则不同，小王遇到难以解决的问题会主动请教老夏，并虚心学习，还经常说老夏不愧是研发骨干，老员工，确实有过人之处，让老夏感到自己有种被需要感，能够施展一技之长，而且小王平时在办公室也很谦虚，经常主动帮助部门老员工和同事做一些力所能及的事情，从来不因为自己是名校毕业就自视甚高，因此老夏认为，小王是一个可以重点培养的发展对象，可以作为他的接班人来培养。
　　职场中，上司作为你的领导，他肯定是有一些强项、优点、长处是你所不能及的，当你对这些特点进行由衷的赞叹时，我相信你的上司肯定会感到高兴，认为你有眼光，是个可造之材。他也会将这些长处慢慢的交给你，当你工作遇到困难时，他会主动指导你，交给你解决困难的办法。同时，他也会将你作为储备发展对象来对待，帮你规划好以后的职业发展方向，培养你作为他的接班人。很多人听到拍马屁这个词，就满脸的鄙视，但是不得不说，有时候拍马屁是有必要的，因为这么做能够让领导心里舒服，能帮你拉近和领导之间的关系。让你获得更多的机会，进而在职场上更有前途。三、怎样拍马屁
　　风凌云所说的拍马屁并不是叫大家不干正事而一味的去溜须拍马、阿谀逢迎，不分场合的去吹捧领导，这样的人就算得了领导欢心，也会被周围的同事所鄙夷。今天给大家带来拍马屁的三个方法，让你在职场如鱼得水。
　　1、看好场合，顺水推舟，顺其自然
　　领导给大家做内部培训，培训专业知识，有的可能是大家已经掌握的，会觉得不以为然，此时你如果独自一人说领导讲得好，讲的对，大家肯定会对你嗤之以鼻，领导也会觉得很尴尬，但是你可以这时候举个例子，说你上次遇到了什么什么问题，后来是怎么解决的，如果早学到领导教的知识，就可以更省时省力，更方便快捷的解决问题，那么大家这么一想，确实如此，就会对领导更加信服，领导也会很高兴。
　　2、找准时机和目标，不要马屁拍到马脚上
　　如果你某天看到领导明显情绪不好，心情不佳，你就不要盲目的去拍马屁。比如领导今天上班途中不小心出了小车祸，车子与别人刮蹭了，而且还是他全责，进办公室时一脸的不开心，大家问了原因，其他人都是在说别在意，小事，肯定是工作劳累了，开车没注意。你凑上去说领导驾驶技术那么好，肯定是别人的责任，一波彩虹屁吹上去，那可能就适得其反了。
　　3、保质保量的完成自己的工作，为领导增添业绩
　　任何停留在口头的吹捧，都不是实质的拍马屁，最好的拍马屁就是为领导增光添彩，用你的业绩说话。任何一个领导也都是需要业绩向他的领导展示的，如果一个部门的人都是只会溜须拍马，嘴上功夫，那这个部门也不会好，评判一个领导的最佳标准，就是他所带领团队的业绩，你的业绩才是对领导最好的拍马屁！
　　综上所述，不要因为怕被别人说拍马屁而不去做事，科学的、恰当的、及时的拍马屁，会加深你与领导的关系，让你的职业生涯发展更好，为你升职涨薪添砖加瓦！
　　我是风凌云，国家高级人力资源管理师，多年央企和民企人力资源管理经验，专注分享职场动态、职场经验、职场技巧。欢迎关注@风凌云谈职场。