银行掀起离职潮？大批银行员工离职，已离职员工说出原因

　　说起来在银行工作，很多人都非常羡慕。在银行工作， 基本上没有什么失业风险 ，一个工作可以干到退休。
　　众所周知，银行待遇非常不错， 各项福利都很完善 。以前为了让孩子能进入到银行系统，父母不惜花钱走各种关系。但现在这种情况，似乎发生一些改变，银行不再是 大家眼中的＂香饽饽＂ ，反而 成了新的＂围城＂。
　　进入到银行工作的人， 抱怨工作不合心意， 而没能进入银行工作的人 则表示很羡慕 。如今银行工作人员 离职率在提高 ，甚至比 普通企业离职率 还要高。
　　现在说起在银行工作， 似乎也不是和教师、公务员一样的＂铁饭碗＂了 。银行各个岗位离职率都不低，大家在＂围城＂ 内外犹豫徘徊着。 那么为什么银行离职率这么高？ 主要有这些原因。
　　为什么银行离职率那么高？主要有这几点原因：
　　工作异常繁琐： 银行工作非常繁琐，需要 工作人员具备充足耐心， 在工作过程中保持谨慎、认真的态度。
　　拿普通柜员来说， 柜员从早忙到晚 ，可能一天下来，连上厕所时间都没有。他们的工作 不仅繁琐还很枯燥， 时间久了，人的状态肯定会受到一些影响。
　　薪资并不算高： 很多人都认为 银行工作人员薪资高 ，其实也是一种误区。只有部分工作人员薪资高， 大部分人薪资水平 并不高。
　　在银行工作的人员， 有相当多一部分是编制外 ， 也就是合同工。 和正式员工相比，他们的薪资 要低很多， 也拿不到那么多补贴。
　　发展前景不佳： 进入到银行工作， 并没有多么乐观的发展前景 。晋升职位有限，可能很多人熬了 很多年都没有机会 。
　　有的银行职员一辈子 都是小职员 ， 没有得到晋升机会 。和公务员相比 ，显然没有什么优势。 公务员 有完善的晋升机制 ，比较来说发展还算不错。
　　工作任务太重： 银行工作人员基本上 都有自己需要完成的任务和指标 ，如果完不成，可能还会 倒扣工资。
　　在这样的情况下，很多人 都觉得压力很大 ，没有办法坚持下去。尤其是一些 做业务的工作人员 ，每天都在为完成任务焦头烂额，长此以往 生活质量也随之下降。
　　经济学专业的毕业生，除了去银行还有哪些就业选择？
　　基金经理： 随着社会经济的发展，社会将需要 更多相关人才 。目前这方面人才非常急缺，经济学专业毕业的学生 可以往这方面发展 。
　　不过这里也要提醒大家，想成为一名优秀的基金经理，并不是很容易， 必须要掌握丰富的理论知识 ，且 具备实操经验。
　　证券经纪人： 这个行业 同样也急缺人才 ，优秀人才在这个领域中非常吃香， 回报也比较高。
　　目前我国股 民数量越来越庞大 ，这为 出色的证券经纪人， 提供了巨大市场。想要成为这类优秀的人才，不仅要 具备丰富的投资经验 ，还要有 相当高的经济敏感度 。
　　公务员： 如果大家留心看 ，每年国考以及省考职位表 ，就可以发现经济学专业毕业的学生 有不少职位 可以选择。
　　这些学生可选择 税务部门、海关部门 等，如果能够顺利＂上岸＂， 工作发展前景还是很不错 。在这些部门工作， 福利待遇自然也不会差 。
　　应届毕业生在找工作时，需考虑哪些问题？
　　对应届生来说， 第一份工作起薪并 不是最重要的，毕竟随着学生工作经验的提升，薪资肯定会越来越高。
　　但起薪也是大家 不得不考虑的问题之一 ，如果一份工作薪资并不高，甚至非常低，也就意味着 这个职位并不被重视 。即使学生 愿意潜心工作、努力学习 ，恐怕也很难改变这样的现状。
　　在找工作时，应届毕业生需要 看工作发展前景 。可能这份工作目前来看， 薪资待遇并不是很好 ，但以后 发展状况还不错 ， 会越来越热门，越来越受重视 。
　　这对学生本身来说 也很有助益 ，有的时候 选择比努力还重要 。未来发展状况究竟如何，就看学生 自己怎样选。
　　总结： 银行离职率变高，原因有很多。目前来看， 银行工作人员的稳定性在下降 ，已经无法和公务员、教师这样的工作相比。 工作压力太大 ，是其中重要原因之一。这里也提醒经济学专业毕业的学生注意，在择业时， 应结合各种因素进行选择 ，找到 适合自己的出路。
　　大家认为，现在银行离职率这么高，主要原因是什么？