一至四级主任科员与乡科级正副职有哪些异同点？

　　唯一的同，就是都是乡镇干部。异太多，最简单的打个比方，年底绩效奖，正副职能拿四万的话，主任科员只能拿两万多。主任科员是级，乡科级是职，有本质的区别。职代表着权，级，就是晋一级170。
　　公务员现在有职务和职级两个序列，一至四级主任科员属于职级系列，而乡科级正职和乡科级副职属于职务序列。职务和职级可以并行，也可以相互转化，自然有其相同点和不同点。
　　一至四级主任科员与乡科级正职、乡科级副职的相同点有以下几条：
　　第一，都属于科级。其中，一、二级主任科员属于正科级，三、四级主任科员属于副科级，而乡科级正职肯定属于正科级，乡科级副职也属于副科级。
　　第二，都可以享受相应级别的工资待遇。一、二级主任科员可以享受正科级的工资待遇，同属正科级的三者工资待遇比较顺序如下：一级主任科员>乡科级正职>二级主任科员。所以，通俗的叫法可以把一级主任科员叫做＂大正科＂，二级主任科员叫做＂小正科＂。同样的，三、四级主任科员可以享受副科级的工资待遇，同属副科级的三者工资待遇比较顺序如下：三级主任科员>乡科级副职>四级主任科员。所以，通俗的叫法可以把三级主任科员叫做＂大副科＂，四级主任科员叫做＂小副科＂。
　　第三，满足条件都可以晋升上一级职务或职级，也可以转任对应的职务或职级。比如，三、四级主任科员任满两年可以晋升乡科级正职，乡科级副职任满两年可以晋升三级主任科员，乡科级正职任满两年可以晋升一级主任科员。四级主任科员可以转任为乡科级副职，而乡科级正职也可以转任为二级主任科员。
　　一至四级主任科员与乡科级正职、乡科级副职有相同点，自然也有区别，主要由以下几点：
　　第一，担任一至四级主任科员职级公务员只能享受相应级别的工资待遇，不能享受相应级别的政治待遇、工作待遇，而职务公务员却都享受。比如一级主任科员是正科级，只能享受其对应的工资待遇，不能享受正科级领导职务所能拥有的办公条件、批阅文件等等待遇。公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇，也不以职级挂钩。
　　第二，一至四级主任科员职级公务员不承担领导责任，也不享受领导职权，只需干好自己的本职工作，而担任正副科级实职领导职务的，要承担相应的责任、享受相应的职权，可以管理同级别甚至高级别的职级公务员。
　　第三，不担任领导职务的一至四级主任科员的职级公务员一般由所在机关进行日常管理。公务员晋升至所在机关领导成员职务对应的职级，不作为该机关领导成员管理。
　　综上所述，一至四级主任科员和乡科级正职、副职有许多相同点，也有不少不同点。一至四级主任科员享受工资待遇，责任更小，晋升更容易，而乡科级正职和副职承担领导责任、职权，但压力大。
　　一至四级主任科员属于公务员职级，不属于行政领导，只享受工资待遇，没有职务分工。
　　乡科级正副职是行政职务序列，属于实职领导，既享受相应的工资待遇，也有工作分工。
　　一级、二级主任科员对应乡科级正职，一级主任科员工资略高于正科，二级主任科员工资略低于正科。
　　三、四级主任科员对应乡科级副职，三级主任科员工资略高于副科，四级主任科员工资略低于副科。
　　正科和副科可以同时兼任职级，比如正科可以同时兼任一级主任科员，副科可以同时兼任三级主任科员。
　　一至四级主任科员，满足任职年限，都可以提拔副科或者正科实职。
　　三级、四级主任科员，可由本单位自行晋级，二级、一级主任科员则由组织部门考察晋级。
　　一级主任科员不能直接提拔副处级职务，但是可以晋升四级调研员；正科可以直接提拔副处级职务，也可以根据兼任的一级主任科员晋级四级调研员。