教师的公积金跟公务员相差太多！能不能适当提高教师公积金？

　　你这种人唯恐天下不乱，唯恐拉不起仇公务员，这种不负责任的乱讲，应该处罚。我28年工龄，军转干部，副科15年，在乡镇工作，现在的公积金是每个月到卡1564，包括扣自己的和上面补的。我一同事老婆，小学老师，公积金是1866，工龄没我长，级别没我高。怎么说？不要总拿老师和公务员来比，真正老师的收入，横比没有低于公务员的。现在的你觉得低的待遇你都可能对不起。
　　没有吧，同个地区差别没那么大，怎么可能教师一两千，公务员五六千，公积金跟工资多少也有点关系的，你这么一比较，那你们当地公务员工资是非常高，教师非常低了，这显然不太可能。虽然多少有点差距，目前来看，教师确实没有公务员收入高点，起码车贴就没有，但不至于差这么多收入和公积金。
　　我们当地，据我了解高中教师中级职称以上不比公务员收入低，但如果义务教育阶段中小学有高级职称的话，收入也是不会低于公务员的。
　　其实教师与教师之间初级职称和高级职称本来也是有差距的，公务员小科员和领导也是有差距的。这个正常看待吧，能者多劳，也都习以为常了。
　　我们当地教师公积金和公务员差别不大，年收入差别也不大，教师也算事业编，事业编和公务员差距不是很大的，我们除公积金外，还有一笔住房补贴，加起来现在普遍3000多。
　　至于公积金要提高，就是要涨基本工资啊，这个国家已经提倡了各地教师年收入不低于当地公务员收入水平，相信会越来越重视吧。
　　你说的情况是在同一地区比较的话，老师的公积金确实是少很多了，说明的公积金应该提高。但是，仔细算了一下，根据目前的情况，在同一地区，应该不会差这么多啊。
　　为了弄明白这个问题，应该有一些共识，那就是公积金的缴存比例为本人工资的12%（单位与个人各缴12%，一起进入个人账户），最高缴缴存基数是当地平均工资的三倍。公务员这是机关事业单位缴存公积金的规定。
　　一、根据公积金的缴存额可以推算出公务员和教师的月平均收入。
　　根据题主说的公务员公积金五六千元，按6000元计，单位、个人各3000元，则该公务员的平均月收入应该达2.5万元。
　　同样是根据题主所说的教师的公积金只有一两千元，按2000元推算，单位、个人各1000元，教师的平均月收入为8333元。
　　这样算出来，公务员的平均工资就是教师平均工资的3倍了。在国家对＂教师的平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资水平＂加大督查力度的今天，公务员与教师的工资水平差3倍，当地的官员恐怕早就应该被督查组发现，并查办了吧。
　　因此，在同一地区，公务员与教师的月平均工资相差这么多是不会发生的。
　　目前，公务员与教师在基本工资、规范津补贴（绩效工资）、十三薪、年终绩效奖等收入发放上是同步了的，而且都做到了＂教师的平均工资收入不低于或高于当地公务员的平均工资收入＂。在工资上，公务员的工资是教师的3倍那是很难让人相信的。
　　现在， 教师与公务员的收入差别可能就在＂公务用车补贴＂上面了。公务员因公务用车改革发放了这一改革性补贴，用于平常的公务出行。而教师因平常基本没有公务出行，没有发放公务用车补贴。就算公务员将这一补贴作为了缴纳公积金的基数，那一个月也就是几百元的基数，就按增加1000元的基数来算，也就是增加120元的公积金，按单位、个人各缴120元，一个月也就增加240元。一个月公积金不会到相差4000元的程度。
　　二、公积金缴存在额的比较应当要具有可比性。
　　任何比较都要具有可比性。如是比较不具备可比性的，这种比较是没有佬意义的。例如，发达的一线城市的职位较高的公务员，其月平均收入可能会有2万多元，其公积金缴存额就可能会达到5000多元。而一个欠发达地区刚转正的教师，其月收入只有4000多元，其公积金缴存在额可能就只有1000多元。这种情况是可能存在的。
　　但是如果我们在比较时，拿发达地区的职位较高的公务员与一个刚参加工作的教师来比较公积金缴存在额，他们之间的差距肯定会大。但这种比较是没有意义的。
　　地区不同，经济发展水平不同，收入肯定会有差距，而且差距很大。公积金也肯定有较大的差距。
　　工龄不同，其工资收入肯定会有差距，公积金肯定也会有差距。
　　职务职级不同，工资收入肯定也会有差距，公积金有差距也是很正常的了。
　　因此，如果两个人所在地区、职级、工龄中有一项不相同的话，其两人的公积金缴存额的比较就没有太大的意义。
　　如果确实是同一地区、同样工龄、同样职级的公务员与教师的公积金每月相差四、五千元的话，只要反映给相关督查组，可能就会得到解决了。如果不是这样比较得出的相差额，可能就只有想办法调到公积金高的地方去当教师了。
　　以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。