为什么一些人从公务员辞职？

　　年轻的辞职的没有几个，看到的辞职的几个，都是处以上的领导，这个很好理解。仕途可能到天花板了，但是社会上积攒的资源那是数不胜数，在职，就利用不了，辞职出去，海阔凭鱼跃，浪大无所谓了。我猜出去的那几个，现在身价可能都光明正大的过千万了吧。为人民服务的事不想干，就是忘了初心，有始无终。
　　为什么一些人从公务员辞职？
　　当年，我从人大毕业选调来到青岛，结识了一位从北大毕业的博士生。这博士学的是金融，是非常炙手可热的专业。当时我们这有政策，博士来工作一年以后可以直接被提拔为副处级领导。一年以后，博士如愿以偿。之后因为工作能力突出，再加上背后的人脉，一路高升。从副处成为正处，仅仅用了两年的时间，前后担任过某某局局长、某某镇街一把手、某某中心主任，最后成为金融部门的一把手，这博士还到过北京的证券交易所挂职过，可谓是履历相当丰富，能力相当牛叉，前途相当光明！
　　可是任谁也没想到，这么一位厉害的博士，居然几年前自动提出辞职了！当时我听到这个消息以后，大跌眼镜，简直不敢相信自己的耳朵。同时也是百思不得其解，直到后来我才知道，人家一是嫌体制内的工资待遇太低了。每个月拿那么几千块钱的工资，够干啥的？连他自己媳妇都瞧不上！二是觉得没意思了。他自己在体制内该干的都干过了，不愿再干这种一眼望到头的工作了，他想换个活法，重新梅开二度。三是觉得体制内的工作压力越来越大，责任越来越大，真的不好干了。
　　正是基于以上三点原因，所以这博士毅然决然地提出了辞职。事实也证明了他的选择是对的，是英明的，是睿智的，是实惠的，是人人艳羡的。
　　这博士跳槽到一家曾经很有名的私企担任集团总经理一职，年薪300万，每年还有股份分红。自打去了以后，这家集团如同被打入了一剂强心针，很快就变得风生水起、声名鹊起了！整合的整合，上市的上市，拓展的拓展，竞标的竞标，城市里经常能看见这家企业的影子，让人不禁感慨，这才是真正实现了自己的人生价值啊！
　　为什么一些人从公务员辞职？其实很简单，两个原因：要么钱受伤了，要么心受伤了。
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　　最近，一位公务员朋友辞职了，结束了他8年的公职生涯，我很是不解，公务员的工作是大家公认的好，工资不低，福利也好，社会地位还高，为什么要辞职呢？细数一下我认识的公务员中，居然已经有不下10位辞职了，当然都是年轻的公务员们，和他们聊了一下，包括他们认识的同事，辞职的原因无非有3个：
　　1、钱不够花
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　　只要有点追求的人，都会渴望更好更高质量的生活，那么钱就是必不可少的一部分，公务员工资确实不算低，但是也不算很高，能维持体面的生活，想要质量更上一步就难了，所以大部分辞职的公务员都是因为金钱二字。可能有很多人不相信，觉得公务员还会缺钱？但是，其实真正能拿昧心钱的公务员并不多，有这个机遇的公务员也不多，否则这个社会还能正常运行吗？所以理性一点看待这个职业，就不会有这么多质疑了。
　　2、发展有限
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　　很多人当初报考公务员时，都是盲目的想要进入体制内，所以专门捡好考的职位报，什么偏远地区，什么贫困地区等，想着进入体制了，内部调动总归是好操作的吧？没想到进入之后才发现，想内部调动比考公务员还难，于是离家远、工资又不高、工作环境又艰苦，就有很多人放弃了。
　　还有一部分人是因为本身家庭背景简单，在体制内没有关系，再有能力，实话是，发展也会有限，所以一部分有抱负的人可能就会选择另一条了。
　　3、能力卓著的
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　　我认识一个法院的法官，在法官干了12年，辞职下海，自己做律师事务所合伙人，混的风生水起。
　　这部分为什么辞职不言而喻了，在体制内积累了人脉，本身能力又十分突出，辞职后立刻能投入到自己的事业中，且因为之前的积累，成功几乎是唾手可得了。
　　其实，能从公务员队伍中辞职，也是需要魄力、机遇缺一不可的，也不是所有人辞职后都能随便成功。
　　很多人报考公务员，其实看中的也不是眼前的工资待遇和稳定，更是将来退休后的养老金，要多数企业的几倍之多，老有保障，可能是大多数中国人追求的目标。
　　如果你是公务员，有一个能赚更多钱的机会，会辞职吗？