一手捧红周迅陈坤，现在竟众叛亲离，她究竟做了什么？

　　你或许没听过荣信达这个名字，但你一定看过荣信达艺人演的戏。作为曾可比肩华谊的大经济公司 ，多年间有无数知名艺人出自其门下，既有大前辈如陈坤、周迅、归亚蕾，又有娱乐圈的中坚力量杨幂、杨洋、李沁，但奇怪的是这些艺人在与荣信达解约后都攀上了事业新高峰。
　　所以业内戏称这是＂荣信达魔咒＂，当你签约荣信达之后再解约，那你的演艺之路将会一帆风顺。一个国内顶尖的娱乐公司，如同日落的西山，声势一日不如一日，甚至逐渐沦为众人嘲讽的对象，这是为什么呢？
　　荣信达曾经制作过《大明宫词》、《人间四月天》、《橘子红了》等多部经典影视剧，这些剧集成功帮荣信达捧火了周迅和陈坤两员大将。可以说是荣信达带火了经济和影视并行的商业模式。但是现在荣信达的两位创始人李小婉和李少红明显志不在此，自《新红楼》结束后，多年间荣信达只制作过一部不知名的戏。
　　自家不开戏，那么自家的艺人只能到外面去接戏，竞争不过别家的艺人就太正常了。当荣信达的艺人还在公司苦熬，一年到头能演上女二、男二都算不错的时候，他们的签约别家公司的朋友、艺人在自家公司开的戏里，早就当上了主角，论是谁心里都会不舒服，会萌生出走的念头。
　　经济公司和艺人是互相成就的关系，但艺人离开了荣信达可以再换一家经纪公司，可没有艺人的经济公司如何能够在市场上同别人竞争呢。是以荣信达的声势越来越弱。
　　荣信达一直引以为傲的是他们选人的眼光，周迅、陈坤、杨幂、杨洋、蒋梦婕、徐海乔、李沁、唐一菲、于小彤、张檬、江铠同这些人在还是小透明的时候就被荣信达发掘，签了下来。但签约之后，荣信达的经济团队无法满足艺人的发展需要。
　　他本来的经济团队，这几年在不断地流失，人才培养的速度比不上流失的速度，所以可用之人越来越少，甚至一个经纪人要带好几个艺人。这就导致经纪人对待每个艺人都不能完全的尽心尽力。
　　而且荣信达这些年一直都没有形成一套完整的、合理的、规范的经济体系，他们对于接戏很专业，平时也会替艺人考虑但是他们不知如何对艺人的发展做长期的规划，甚至对形象包装都显得力不从心，公关之事更是信奉清者自清，时常让艺人陷入被动的境地。
　　其次荣信达还是按照自己固有的模式去培养演员，会给艺人封闭式训练，帮助他们提升自己，在这个浮躁的社会这实属难得。但是市场要的是结果而不只是诚意，荣信达的模式已然落伍，无法培养出明星甚至无法培养出好的演员。
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