坚鹏企业融资两大基本原则先内后外先债后股

　　企业面对这么多的融资方式，应该如何选择呢？很多企业比较迷茫，其实掌握两个基本原则就可以化繁为简，两个基本原则就是先内后外、先债后股。
　　＂先内后外＂是指先进行企业内部融资，再进行企业外部融资。 比如当一个企业计划融资时，内部员工相对来说是最信任企业的，可以优先从内部员工进行融资。如华为当时创业时为了解决资金问题，就是先向内部员工进行融资，给予员工股权激励，员工年终奖金也成为公司的融资工具，最终也成就了华为的辉煌。外部融资是指向外部的银行、互联网金融平台、风投等机构进行融资。 一般来说，内部融资成本更低，速度更快。因为外部融资机构要求你提交很多资料、需要做很多贷前调查或投前调查、需要内部做审核，这样都需要花时间去处理。比如，华为公司采取的股权激励模式就是如此，李克强总理说：＂华为股权激励制度是华为取得成功的关键因素。＂采用股权激励融资方式，既融到一笔急需的资金，同时也留住了大量人才，所以股权激励融资方式被国内外大量的企业采用，如华为公司、阿里巴巴、腾讯等众多知名企业，甚至可以说，股权激励几乎成为国内外知名企业的标配。我咨询过的一个印刷企业需要购买一台新设备，需要500万元，但大股东现在没有资金，于是，他让20名比较资深的老员工众筹出资，然后这台设备创造的利润分配给大家，他采用这样一种设备众筹或项目众筹的方式，解决了他500万资金的问题。
　　＂先债后股＂是指一般情况下，先采用债权融资的方式解决资金的问题，然后再考虑采用股权融资的方式解决资金的问题，但如果单一方式无法满足企业需要时，有时也可以采用两者结合的方式。 企业家经营企业最大的担心是失去控制权，因此在企业融资时，可以先考虑债权融资的方式，债权融资需要还本付息，在融资成本上是高一些，但不存在失去企业的控制权的风险。企业进行股权融资的好处是从投资人或投资机构那里融到的钱是不需要还的，不好的一面是会稀释大股东在公司的股权比例，而股权融资在实施多轮后，企业家会面临失去控制权的风险，如阿里巴巴集团中的马云个人股份不到10%，通过公司治理机制及合伙人机制的设计保留了企业的控制权，而一些企业家，如雷仕照明公司的董事长则在股权融资后逐渐失去了企业的控制权，并被赶出了董事会。同样地，京东集团的刘强东在经过多轮股权融资后还保留了接近80%的投票权，这是一个非常大的成功。