有人说华为每年的研发投入比当年的利润都多，还要发18万人的工资，它是怎么维持的？

　　这种技术投资短期来说没那么容易看到效益，但是长期来说这种技术收益是无限量大的，有收益了回报也是几倍几十倍几百倍的回报的。
　　这是一个常规的企业经营模式，并不会令人费解。
　　第一，华为有那么大的销售。
　　华为18万员工不是吃干饭的，他们遍布全球100多个国家，从基础科学研究，到产品应用研究，到产品推广、销售，到售后服务，是一个完整的企业生态系统在推进，为华为带来巨大的营收收入。
　　企业的营业收入中，是包含了员工工资、研发费用等要素在内。
　　2018年华为营收高达6000多亿元，这样的销售收入怎么就发不起18万人的工资。
　　第二，研发费用是计入成本支出项的。
　　研发费用，不是从净利润里面扣除的。净利润是在企业在已经扣除所有支出费用之后，企业所产生的纯粹利润，那些已经扣除的费用中，包括了研发费用。
　　用公式简单说明一下：企业利润总额=企业营业收入－成本－营业税。成本中，包括原材料成本、员工工资成本、广告推广成本、销售成本、研发投入成本等等。
　　净利润=企业利润总额-所得税费用。
　　这样直接明了。
　　第三，华为研发超过利润是可以理解的。
　　华为作为一家高科技企业，是以科技驱动企业增长的一种发展模式，所以华为在研发投入上远远超过一般企业，甚至在研发费用占比营收上，超过很多欧美高科技企业。也正是因为重视研发，华为才在通讯领域，击败多家跨国公司，从而成为通讯领域全球霸主。
　　根据华为的一些数据，整个2018年华为在研发投入上耗费了1015亿元，在全球销售收入高达7212亿元的前提下，研发投入占比总销售收入为14.1%。在2018年，华为的净利润约为600亿元，这一数值确实小于研发的投入。但是正因为此，华为在2018年的销收增长达到了20%。
　　还有一项数据显示，在过去的十年里，华为的研发投入合计超4800亿元。之所以如此重视在研发方面的投入，是因为华为必须保证自己在技术进步上，与竞争对手拉开差距，这样才能让自己发展的更加稳健。也正因为华为在科研投入上舍得，所以华为在5G上，成为全球最领先的企业，也正因为华为太厉害了，才受到了美国不遗余力地打压华为，并创造了一个历史记录：
　　全球最强大的国家，用一国之力，去打压一家民营高科技企业。
　　这是华为的艰难时刻，也是华为的荣耀时刻，希望华为越来越好。
　　1、研发人员的工资就算是研发投入
　　华为18万员工，我们假设华为员工平均薪酬成本是100万人民币 ，那么合计是1800亿元，而2018年华为的研发支出是1015亿元人民币，那么这两项支出合计就是2815亿元人民币。而华为2018年的营收是7212亿元人民币，而华为还拥有593亿元的净利润，这笔账怎么算都维持不了的。为什么会这样？
　　因为研发投入和18万员工的工资很大程度是重合的， 研发投入就包括了研发人员的薪酬支出，而华为的研发人员据说就有8万，占总人数的比例为45%，这8万人的薪酬支出都是研发支出，如果这8万人的人均工资是100万，那么也有800亿了。
　　根据最新数据，华为目前的员工人数是18.8万人 ，其中的研发人员是8万人，而华为2018年的工资、薪酬以及其他福利费用总计为1124亿元，这其中有一半的工资薪酬算是研发支出了。
　　华为的研发人员占比达到45%，这个本身就说明了 华为是以技术驱动为主的企业。2、研发投入高也决定了公司产品更加有竞争力
　　华为能够有今天的成绩和他十几年来坚持研发投入 是分不开的，虽然我们都知道技术创新来自于研发的高投入 ，但是我们也知道研发投入具有强烈的不确定性，因为你不知道是否会有结果，即便是有结果，你也不知道什么时候才会有结果。
　　所以敢于在研发进行强投入是需要很大的勇气和魄力 的，华为的坚持获得了回报，今天华为在5G技术上具有主导地位，在芯片领域也迎头赶上。华为的研发投入占到总营收的14%，这个比例在中国的规模以上的企业中是排名第一的。3、还有那些企业舍得研发投入的？
　　阿里巴巴其实也是满舍得投入的，2019年第二个季 度营收1149亿元，其中研发费用就占了105亿元，研发投入占比9.1%，我们都以为阿里巴巴是一家电商公司，从研发投入来看，阿里巴巴已经是一家科技公司了，2014年的时候研发投入占比更是高达14%，和华为相当。