培训学校教师聘用合同样本

　　随着经济全球化趋势的加速,培训学校教师离职率过高已成为影响学校竞争优势的主要源泉。那么对于培训学校教师聘用合同你是怎样理解的呢?以下是在品学网小编为大家整理的培训学校教师聘用合同范文，感谢您的欣赏。培训学校教师聘用合同范文一
　　甲方：×××××培训机构
　　乙方： 身份证号码
　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条合同期限
　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。
　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用五百元作为押金。
　　3.需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。
　　4.需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。
　　第二条 乙方的权利
　　1、按约定取得_____人民币/月的授课报酬;甲方按月支付授课报酬。
　　2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
　　3、 要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
　　第三条乙方的义务以及甲方权利
　　1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。
　　2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。
　　3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、赞美教学法。
　　4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必须在课前回访。
　　5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必须做好电话回访工作。对缺勤的学生安排适当时间进行补课;
　　6、有组织课堂纪律管理的能力，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。
　　7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，及时提出意见或建议。
　　8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。
　　9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。
　　10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。
　　11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。
　　12、绝对不允许挖学生情况，负责扣除押金。
　　第四条
　　本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　第五条
　　1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
　　(1)发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
　　(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)
　　(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，
　　(4)通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的;
　　(5)乙方被依法追究刑事责任的。 除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。
　　2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
　　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
　　本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
　　甲方：(盖章) 乙方：(签字)_____________
　　签约时间：________________培训学校教师聘用合同范文二
　　甲方(聘用单位)：_________________
　　法定代表人：_______________________
　　乙方(受聘人)：___________________
　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条 合同期限
　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，应聘职位_______，合同期满聘用关系自然终止。
　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
　　第二条 乙方的权利和待遇
　　1.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
　　2.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
　　3.乙方的待遇： _______元的陪读费和课时费以及介绍提成，保底工资为_______元，上不封顶。
　　第三条 乙方的义务
　　1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
　　3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
　　第四条 甲方的权利
　　1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
　　2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
　　第五条 甲方的义务
　　1.按时支付授课报酬。
　　2. 向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
　　3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
　　第六条 本合同的变更、终止和解除
　　1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
　　2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
　　4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
　　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
　　(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力)
　　(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，
　　(4)通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的;
　　(5)乙方被依法追究刑事责任的。
　　(6)乙方将甲方学员信息(包括学员姓名、家庭住址、所在学校、家长姓名及手机号码QQ号码等其它联系方式)透漏给别的培训机构和个人。并保留追究乙方造成甲方损失的权利。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
　　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前30天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明。
　　第七条 其它事项
　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
　　甲方：(盖章)____________
　　代表：(签字)____________ 乙方：(签字)
　　签约时间：_______________ 签约时间：培训学校教师聘用合同范文三
　　甲方:
　　乙方:
　　经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：
　　一.甲方聘请乙方为 。甲方对乙方的工作要求和安排具体如下：
　　1.乙方按甲方的教学要求进行授课，保证教学质量和续班率,并按照我校
　　2.在学校招生期间和乙方课时量不够的情况下做好甲方安排的其它工作(教研、咨询、培训、宣传、值班等)。
　　二.甲方负责给乙方提供必要的岗前培训和教学支持。乙方有义务参加学校组织的一些重大活动和重要会议并具有敬业爱岗，乐于奉献的精神.
　　三.乙方享有的薪金待遇标准为：实习期基本月薪 元, 每月基本授课工作量为 学时，超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴。转正后基本月薪 元，每月基本授课工作量为 学时，超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴。
　　四.甲方在乙方所代班级出现重大问题时(家长学生意见较大)或不服从甲方领导;不遵守甲方管理制度的，甲方有权随时解聘乙方。
　　五.本合同期间，甲方将从乙方每月工资中扣除10%的金额作为其履约保证金，此保证金累计扣满20xx元后，不再扣除。在乙方履行合同期满后，甲方将全额退还保证金，否则保证金不予退还;乙方如有特殊原因需要辞职，须提前两个月写出书面申请，经甲方签字同意并妥善交接工作后，方可离职，由于违约给学校造成一定的影响，因此甲方仍要对乙方每班处以0—500元罚款，罚款从工资中扣除，履约保证金不再退还。如乙方未能按甲方规定正常交接工作，中途擅自终止工作，视其为违约，甲方将给予乙方3000元的违约金处罚，其中一部分违约金将从工资、教材押金和履约保证金中扣除。
　　六.本合同期间，不允许乙方在外兼职或在外开办同甲方类似的培训学校。违反此条规定者，甲方有权解聘乙方，并处以乙方500—1000元罚款。
　　七.本合同期间，如遇不可抗力事件发生，甲乙双方互不承担责任。
　　八.本合同期间，乙方必须服从甲方领导并遵守甲方各项规章制度。
　　九.本合同期间双方如有未尽事宜，双方友好协商解决，协商未果仲裁解决。
　　十.本合同有效期从20 年 月 日至20 年 月 日，其中前三个月为实习期。
　　十一.此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字(盖章)后生效。
　　甲方: 签字 (盖章) 乙方: 签字 (盖章)
　　委托代理人: 代表人:
　　签订日期： 签订日期：