小学校长工作计划2022

　　【篇一】
　　一、指导思想
　　在新的一年，要在Xx县教育局和Xx镇中心校的正确领导下，以科学发展观统领学校发展，牢固树立＂以人为本＂的教育观，以实现师生共同发展为终极目标，贯彻落实教育局和中心校的工作思路，全面推进基础教育课程改革，走质量强校、教研兴校之路，实施学校主动发展战略，努力实现办学水平的新突破。
　　二、工作措施
　　(一)细化落实平时工作，做好招生工作促进学校发展。
　　1、细化工作，严格按照指标要求，扎实做好各类资料的收集、统计、整理和归档工作。
　　2、做好学前班招生工作。主动与村里密切配合，共同做好适龄儿童就近入学工作，想法设法保证学校生源。
　　(二)坚持以人为本，提高队伍素质。
　　1、加强学校教师队伍建设，不断提高教师教育教学改革与发展的能力。从教育发展的新高度来推动学校的发展，以先进的理念、优质的教育服务，限度地发掘学校的内在潜力，创造出新的教育教学业绩。
　　2、加强师德教育，树立＂内强素质，外树形象＂的教师形象。加强师德师风建设，在教师中深入开展向优秀教师学习的活动，弘扬学为人师、行为世范的职业道德。
　　3、研训结合，以研促训，为教师的专业化发展搭建平台。学校将请骨干教师进行课堂教学展示和并采取＂走出去＂＂请进来＂的方式进行交流，提高自身业务素质。
　　(三)坚持德育首位，提高育人实效。
　　1、加强德育队伍建设，沟通校内外德育工作网络。要充分发挥少先队辅导员和班主任的主力军作用，充分发挥少先队的德育功能，发挥学生自我教育、自我管理的作用，让德育渗透到学生学习和生活的每一个角落。
　　2、抓好学生常规教育。少先队要全方位地抓好学生的常规管理，特别是抓好学生的集队、上操和课间行为规范等，促进学生良好品质的形成。
　　3、要加强德育科研工作，改进德育教育的方式和途径，以班队活动、队会课为阵地，增强思想道德教育的主动性、针对性、实效性。继续以少先队活动为载体，以重大节日为契机，加强对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和道德规范教育，积极开展生动活泼的教育活动，让学生在活动中愉快地接受教育，形成良好品德。
　　(四)规范教学管理，提高教学质量。
　　1、加强教育教学常规管理。要开齐课程开足课时，使教学常规工作进一步规范化、制度化。同时建立健全各种教学常规管理制度，积极开展学校检查、教师互检和交流互动。学校将加强不定期抽查，完善对教学常规管理的检查评估、反馈通报制度，并把检查结果列入教师个人和学校评估档案，作为教师职称评聘、评选先进的重要依据。
　　2、努力提高课堂效率，减轻学生课业负担，让学生乐学。
　　3、做好毕业班工作，做好学生和老师的思想工作，定期进行座谈，争取创造佳绩。
　　4、深入推进课程改革。要以校本教研为抓手，通过集体备课、教学观摩、说课、评课、反思交流、案例分析、专题研究等形式，提高教师驾驭新课程的能力，用新课程的理念指导教学工作，把新课程理念转化为教学行为，并落实在课堂上。
　　总之，新的学年摆在我们面前的工作是繁重的，任务是艰巨的，希望全校广大教师认清形势，抓住机遇，振奋精神，积极进取，务实拼搏，勤勤恳恳做园丁，兢兢业业育桃李，与时俱进，为开创文光教育新局面而努力奋斗。
　　【篇二】
　　一、指导思想：
　　紧紧围绕学校工作的总体要求，以＂运转有序、协调有力、督促有效、服务到位＂为目标，抓教研，抓协调，抓督查，抓学习与作风建设。认真贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的指示、决定，以为学校、为教师、为学生服务为己任，加强学习，注重细节、提高效率、落实到位。在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥各部门的职能，在中心校领导的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，为学校发展作出应有的贡献!
　　二、主要任务与目标：
　　(一)、增强责任意识，协调各职能部门积极做好学校重点工作
　　1、协助学校搞好活动的组织安排工作,确保学校工作政令畅通，做到＂及时，全面，准确，高效＂。
　　(二)、加强办公室建设，做好协调与服务。
　　1、争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。
　　新学期开始，建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、年级等各部门的协调，牢固树立全局观念，强化服务意识。
　　2、根据学校的实际情况，进一步完善《教师年度考核办法》、《绩效工资评奖方案》等管理制度，以管理考核为手段，旨在提高教师的素质，加强我校的教师队伍建设，使优秀的教师通过评比的平台露出头角，满足人才的需求。
　　3、根据学校整体工作要求，具体协调安排好各种会议、工作，做好会议记录。认真完成校领导交办的工作，注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。
　　4、组织起草学校发展规划、工作要点、工作总结、经验材料。提前做好学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划。
　　5、继续抓好值周值日、教职考勤工作和文明办公室的建设。
　　(三)、高质量地完成办公室常规工作。
　　1、在中心校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。
　　2、继续做好宣传工作，以及各种迎检及接待工作。
　　办公室要继续做好宣传学校教育教学活动。充分发挥好作用，围绕学校重点工作，以信息为载体，反映学校实力，展示亮点，营造氛围，提升学校的知名度和美誉度。
　　3、做好档案管理工作。
　　做好学校文函档案管理工作和保密工作，根据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范。符合保密要求，做好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。
　　4、做好单位考勤工作，按月及时公布。
　　5、认真做好信访工作。关心帮助老教师解决生活中的困难。对到校来访的家长、老教师要耐心接受咨询做好解释工作。对不属于自身职责范围内的事项，应及时引导到相关部门或说明情况、作好记录、转交材料、上报上级领导。采用多种渠道，加强家校联系
　　6、完成好校领导交办的其他临时工作任务。
　　7、组织好本村的教育教学和各种常规工作,按时按质按量开好每月的会议。
　　本学年要完成的几项重点的任务：
　　1、完成好校园文化、重建班级文化；
　　2、做好校园的绿化美化工作；
　　3、把校园办好；
　　4、做好伙食管理；
　　5、建立健全学校各项制度；
　　6、从严从科学的管理好学生的各项安全工作，做到让家长、领导、社会放心，让学生安全学习、生活；
　　7、做好学生的养成教育；
　　8、配合总务处监督好学生的营养餐、住校生生活费使用情况，使学生吃好、喝好、住好、学好；
　　9、做好教师团结，共同把苗村小学管理好；
　　10、配合好教导处的工作，多研究教研，做好课改、公开课、听课等，争取完成好中心校下达的指标任务；
　　11、做好家访工作，多深入学生家长大军和群众队伍中，广泛听取意见和建议，办人民满意的学校。
　　【篇三】
　　一、工作目标
　　以提高教师基于课程标准实施高效教学与评价的专业水平和教学能力为核心任务的教师专业发展为目标，组织好新一周期中小学教师继续教育工作中小学教师全员培训、加强培训者队伍管理、培训的过程管理、培训资源的科学管理、培训成果的推广工作，为教师培训的有效进行搭建平台、提供保障。
　　二、具体工作
　　1、教师全员培训
　　(1)通过＂网络与文本并行＂的培训方式，对市教师进行以＂新知识、新技能、新技术和师德教育＂为内容的全员培训。与教育局、教研员、教师共同完成相应的培训任务。
　　(2)组织落实＂国培计划＂——各类别培训项目工作的实施
　　(3)组织开展网联学习与培训，及时公布教师网络学习情况。
　　(4)继续实施＂延边州中小学教师人文素养提升工程＂之一的读书计划，20xx年读书的主题为＂教育家成长之路＂。组织实施全州骨干教师＂阅读教育经典著作＂读书计划。
　　(5)对本市朝鲜族小学各学科专任教师进行全员培训。
　　(6)以校本研修为平台开展全员培训
　　结合《201*年龙井市中小学培训计划》和《201*年龙井市中小学校本研修方案》，及20xx年下发的校本研修学分认定标准，认真开展校本研修的工作总结与经验提升，召开全市校本研修工作经验交流会。
　　2、骨干教师队伍的管理
　　(1)不断完善骨干教师信息管理系统，建立骨干教师个人档案，依靠各学科教研员对各级骨干教师实行跟踪教学管理。
　　(2)开展全市州级以上骨干教师引领课、示范课活动。(4月)
　　(3)做好对201*年市级骨干教师的认定工作(2月)。
　　(4)组织参加州学院举办的为期两年的部分学科＂教学能手、学科带头人＂培训班。做好州级学科骨干教师认定的推荐工作。
　　(5)组织骨干教师送课下乡活动。(5月、9月)
　　每年4月定为全市各级骨干教师示范课(展示课)，五年内(20xx 20xx)所有骨干教师完成至少一次市级以上的出课任务;州级、省级论文至少各一篇。
　　3、落实上级部门组织的各项培训和常规教学指导。
　　(1)组织参加全州进修学校学科教研员以提高教研、指导和专业服务能力为宗旨的脱产培训班。
　　(2)积极组织青年教师、农村教师和薄弱学科教师的专项培训和推广工作。
　　(3)各学科教研员按计划进行对基层教学的专业指导与培训。(4)完成第三阶段教学常规达标验收工作。
　　(5)开展＂师带徒＂结对子活动，并建立帮扶过程跟踪档案。
　　(6)实施农村中小学教师优先培训战略，以及支教下乡、送教下乡等活动，促进教师队伍的均衡发展。
　　4、新任教师、特岗教师培训。
　　(1)定期调查掌握学科教研员、基层学校对新任教师、特岗教师培训与教学指导情况。
　　(2)举办新任教师、特岗教师汇报课暨培训会(11月)
　　5、教师学历达标及学历提高的工作。