一句话形容你们公司的人际关系？

　　我感觉就是小心眼多，勾心斗角吧。
　　小公司有着大企业的病。之前去过一家公司，面试的时候目标是上市，给分红。小的不能再小的公司，一共就七八个人，设了四五个部门，事事严格按照大企业的规章制度学习，执行。有专门给老板打小报告的，有混吃混喝的亲戚，有消极情绪的。总共就这几个人，分了三个团伙，吃饭时候分团伙，一起工作安排活动时候分团伙。
　　没有凝聚力，老板喜欢高大上，又做不出成绩，最终的结局大家也能想得到。
　　一句话形容你们公司的人际关系？
　　谢谢悟空邀请！
　　答，我在北京的一家公司上班，我们这个公司是生产建材挤塑板的。
　　我们的公司人不多，30多个人。
　　在我们这个公司的人际关系都显得特别平易近人。除了赵总以外，一律都称兄道弟的。
　　在这家公司严禁使用没有姓氏的称呼，比如说你在打招呼之前，必须称呼X主任，X班长，或者是X哥，X弟之称呼。不能没有姓氏直接打招呼。
　　我们的公司人际关系相处的都非常融洽，不会有打架斗殴的。同事之间的相聚吃饭，完全都是自觉排队，没有谁推搡拥挤的行为。
　　在这里你会感受到家的温暖，领导们经常会让厨师安排好职工用餐愉快。
　　业余时间，用事们都会聚集在宿舍K歌，打兵浜球，练习书法，猜谜语等等健康有益文体活动。
　　有时候公司还安排现场学习消防演练，同事之间都互帮互助，互学习，共同进步。
　　在工作中这家公司经常开展＂创先争优＂活动，职工们都自觉的形成了先进更先进，后进赶先进的良好习惯。
　　我们公司有一位德高望重的老会计，今年都年越古稀了，他的书法特别刚劲有力。有时候他经常教职工们学习书法。
　　看大门的赵哥用手打的那个响鞭，实在的是绝了，打出去的响鞭回音四起。
　　到了节日的时候，职工与厨师共同做饭，有一次全公司的职工都一起包水饺。
　　外来的客户来到了我们的公司，经常说道，来到这儿就好像到了自己家里一样，上下亲切感，倍感十足。
　　你要说用一句话形容我们公司的人际关系，那就是兄弟姐妹都很多，公司更红火……
　　我们的公司就是一个大家庭，与人为善，其乐融融。
　　好了友友就分析到这儿吧，大家对这个问题有什么看法呢？欢迎大家都留言评论一下吧！如果你喜欢我就关注我。
　　我是中国情感乔存兴
　　感谢邀请。
　　我喜欢老板娘招牌般的迷人微笑，
　　我喜欢主任幽默又有点刻薄的招呼，
　　我喜欢带班长偷懒过来闲聊，
　　我喜欢同事们云山雾罩的八卦，和柴米油盐的繁琐。
　　因为，这一切让我感到愉快。
　　主任
　　厂里又给添了点活，献爱心式的，也就是免费的。
　　领导还语重心长的发表了演说，什么国际形式国内形势的。
　　我总结翻译了一下，通俗的解释就是，现在粮食不值钱了，存款没什么利息了，投资没渠道了，网上的猪都有病活埋了，鸡也禽流感扑杀了。就我们这还能混口饭吃，都感谢上帝吧！
　　现在日子不好过了，都卖点力，节省着点，别她妈吃得多干的少！
　　带班长
　　当官难呀，大官就不说了，一个小小的班长，也是有讲究的。
　　首先是傲，脸要抬着，目光要俯视，走路要忝胸叠肚，摇头摆尾，要有优越感。有事没事找个不顺眼的训几句，时不时的狂吼几声抖抖威风！
　　这个可以借鉴一下号称咆哮马的马景涛，即使修炼不成咆哮马，也得变成咆哮驴。
　　再最重要的是冷。要像刚从马王堆挖出来，又扔到太平间里冷冻24小时的模样。理解不了的都不是当官的料，可以找林正英的片子好好观摩一下。
　　您也许会说，那不就是僵尸嘛！对，表情就得和僵尸一样。
　　中国几千年来都是官本位，再小的官架子也不能小，小指甲盖大的权利也要用到极致。
　　食堂的大师傅
　　每次白班都为吃饭发愁。自己这边吧，师傅做的大多象忆苦饭，难以下咽的像鲁迅说的桔梗汤，去对过厂吃吧，又会受到歧视，得排在人家工人的后面。
　　又中午了，我远远的观察清冷的食堂门口，看看有没有舍身取义的人去当试验品，我也曾几次当炮灰，买回的炒面像橡皮泥，又糟又没味，买回的烧饼像压缩饼干，吃完累的脸都疼，买回的馅饼吃一半了还不知道是什么馅，我几乎都是含着眼泪吃完的。
　　好容易看见出来一个，我一看，笑盈盈的，脸上没有愁苦之色，放下心来，大概还可以吃吧，鼓足勇气拿饭缸去买。
　　一进门，看见有两个女生正吃的津津有味，都见底了，我的心放下大半。我说又熟了一锅，接着吃吧，美女们笑吟吟的说吃饱了。我再次确定，应该不错，要是难吃的话，美女也会变成苦瓜或包子。
　　老师傅挑起一根锅里的面条说，你尝尝熟了没，我赶紧用缸子接过，一边吃一边说熟了熟了。老师傅给盛了一份还说，看看咸不，不咸再浇点卤。
　　多好的人呀，除了手艺不行，哪都不错。这顿饭做的真的很好吃。努力吧，老师傅，你行的！
　　石药广告说的好，做好药，为中国！您也应该做好饭，为大家呀！到底您也不是为了让我们受罪才来的，是不是？
　　同事
　　心如止水，又似老僧入定。修行，从这个炎热的夏天开始。
　　是顿悟了，还是看破了？都不是，这么高温的车间，不保持足够的定力，怕被融化掉。
　　摸哪都是烫的，空气都灼人。用凉水洗把脸吧，放出来的烫脚合适。
　　男人们都和火云邪神似的，穿着大裤衩，趿拉着拖鞋，脸和熟了的蟹盖似的，见面招呼一句，哥们儿，让人给煮了？
　　女的好像刚从海滩上跑下来的，穿着比基尼似的。又像被太阳暴晒过的花朵，一个个低眉顺眼的打着蔫。也有泼辣些的，像非洲过来的烤地瓜的，满脸泛着油光，一边手忙脚乱的忙活，一边大声的和别人聊着，一边咧着嘴傻笑。大概是天太热把神经烧坏了。
　　水是不能少的。这温度要是不喝足够的水，一个班下来难说不变成一具木乃伊。
　　你如果爱一个人，就让她去纱厂，因为那里是减肥美白中心。如果你恨一个人，就让她去纱厂，因为那里每一个班都是煎熬。
　　虽然吐槽这么多，可我还是很喜欢这里，这里就像一个大家庭，热闹而又亲切。
　　大家好，我是下里巴人文字，看到回答问题得50元，我激情澎湃，文思泉涌，希望能有机会分一点。去年买的一捆啤酒还剩一瓶，哪怕分上5块，也可以买点茴香豆，喝上一顿。
　　我的人际关系，分几个部分吧。我自己做生意的人脉。不错，帮趁过的顾客大部分有需要的都会回头。合作过的客户，现在还在合作。
　　在前夫家里的人际关系不好。因为我前夫多病，土地又征收了，他父母大哥大嫂，侄子，个个欺负我，想赶我走，说我克夫。但是我舍不得孩子，不管他们怎么刁难我，辱骂。我都不理他们安安心心做自己的生意。
　　在娘家，村里人都觉得我不错吧，我自己认为。三天两头的往家赶。
　　曾经出去打工，现在还和我老板娘来来往往的，她在广东，我在广西。然后她的老公也是广西人，当初他们成功结婚，我还说了很多话。导致老板娘的老公非常恨我。
　　同学相处的也还可以吧现在。之前我穷的时候没有人看得起。借一百块钱都借不到。因为前夫的病，花光光所有积蓄，还借了十几万外债，已经没有人再愿意借给我钱了。
　　到现在为止我都不想要闺蜜了，当初前夫病的时候，我跑去摆地摊发家了，她到处散播谣言，说我在外面跟很多男人睡赚钱。自己进厂打工，没本事赚钱。看到别人赚钱了，认为只能靠男人。她们不知道人家摆地摊多辛苦，跑城管。被抢了多少东西，摆摊的工具。
　　今时今日的我看透了，有钱才有人脉。穷了亲戚朋友都看不起你
　　一句话形容公司的人际关系。
　　国有企业，待遇优厚，上班悠然自得，人与人的关系表面上和和气气，实则人浮于事，遇事推诿扯皮，相互拆台，勾心斗角。
　　国有企业管理体制就像一个灌满温水的大澡盆，你舒舒服服的躺进去，昏昏欲睡的样子。一边抱怨它的臃肿，一边享受它的惬意。
　　遇到有利益的事情争着抢着去做，遇到没有利益，需要＂填憨＂吃亏，吃苦受累的工作，相互推诿扯皮。有荣誉，争得面红耳赤，甚至不知羞耻的往自己脸上＂贴金＂；有困难，相互推诿，都成了九段＂太极手＂。在争利益抢荣誉上，各种伎俩都用的上，甚至相互败坏、诋毁，勾心斗角。
　　因此，国企必须改革。不但改革旧的管理体制，还要创新管理思维，要给国企注入新的管理模式，尤其是改革创新企业高管管理模式，才能最大限度的提高国有企业经营管理水平，为社会提供最大的社会效益。
　　很高兴参与回答。
　　职场上的人际关系说白了大都是和自身利益挂钩的，这里所说的利益分为金钱利益和脑体利益，自古至今皆为此。
　　大学毕业后一直在私企工作，二十多年的阅历让自己感触颇深，刚参加工作时，毛头小子，单身一人，没什么经验，工作干劲十足，向老师傅老领导学习各方面实操经验，他们也没把我当成外人，也很照顾我，让我感激十分，关系非常融洽，有事没事在外和他们吃饭。一人吃饭全家不饿。当时自己也没什么宏伟目标，给别人也造不成饭碗威胁，公司上下对自己都很好，没有什么思想压力。
　　时光飞梭，很实际的讲由于自己的努力，过程在此不一一表述，自己被提拔为部门经理，心里自然甚是高兴，工作更卖力了，领导也经常让我做一些其它份外工作，当时心里很坦然，觉得这是公司的信任，于是那段时光对自己来讲是没有周末的，泡在办公室里直到做出让领导满意的方案。
　　一切都是那么平静，直到公司一次年中总结大会，老总直接在会议上对我进行大加表扬，什么业绩啦，不计较什么啦，向我学习啦等等，虽然这的确是自己付出的回报，但其他部门领导低头默然，当然也包括曾经的老领导老师傳，我觉得老总的讲话刺激了他们。果不其然，从此以后他们对我隔了一层墙，一种让自己窝心难受的墙，虽然此时的我还是平易近人，但他们似乎变了，变的陌生起来。
　　公司工作吗，是靠各部门的团结协作，共同出谋划策，共同努力的结果，再好的政策，必须落地实施才行，可在配合上嘴上不明言，但推诿的事确时常发生。公司总业绩也出现了不小的下浮，我尽力了，但我知道，再明事理的老板还是会将效益放在首位的，于是，我主动找了公司老总深谈了一次心，当然，没有去针对某个部门某个人，是从公司大局出发。听完我的话语和建议想法，领导停了几分钟，意味深长的说，我相信你能解决这问题，你大胆去做，我全力支持你！
　　这对我的压力是真大，公司规模也不小，如何做到让每个员工主动去做，并且做好，着实很难！我翻阅了很多书藉，查阅了不少网上公司经营管理知识，同时也咨询了很多朋友，兄弟单位，取其精华！最终找到了病根，看似完善的公司制度其实存在着致命漏洞，于是一部完整的符合公司实际发展的制度和激励机制在我的努力下做出来了，并得到了老总认可，并第一时间发布，全员学习。
　　产生的效果非常好，开会时我就发现同事们都脸带喜悦，因为是利益共同体，和每个人的付出直接挂钩，实践证明，年底公司效益番了近两番，个人腰包都不同程度的鼓了起来，我的眼睛湿润了，真的，当时真想哭！
　　自此，不光同事对我，每个人之间都很配合，还是那句话，利益共同体产生的效益。说了不少，一部符合单位及个人发展的制度是多么至关重要！
　　事在人为，公司人际关系靠的就是拧成一股绳，而不是散沙式的管理！
　　2019.3.22
　　各路牛神鬼怪齐聚江湖。
　　世上最难测的是人心，你感觉和某个同事平时关系不错，但可能在背后打你的小报告捅你刀子的人就是他。职场上的人形形色色，有的同事精神活泼，能说会道，也有的同事刻板木纳，心思很重，有脾气好的，也有脾气邪的。
　　之前在一个大公司里，首先我是一个正常人，有几个聊的来的同事，私底下关系也不错，生活中有空的时候偶尔还会聚在一起吃饭娱乐。当然也有不对路的同事，最多工作需要接触几次，基本没什么来往，不得不提还要提防他会不会搞小动作。剩下的一些同事关系一般，谈不上什么朋友，充其量全是熟人，也有些工作上相处的还行，但生活上没什么交集。
　　通过我的经历结合我的经验总结出，职场上利益当先，权利为重。你有多好的人际关系，只要你触犯了他人的利益，他就有可能搞你。你和某人交情再好，有可能也比不上领导在他心里的地位。公司讲的是制服，不是人情，重情义的人往往会骑虎难下，最后受伤的是自己。 私底下和工作上一定要分开，公事公办，不要被情感左右。
　　希望我们都能做一个有道德，有担当，有素质的职场人。
　　有人的地方就有江湖。职场中的人际关系其实千篇一律，散布谣言、拉帮结派、暗中捣鬼等无非就是为了谋求自己的利益最大化。
　　所以要在职场中立住脚，首先得让自己有真本事。俗话说打铁还得自身硬。
　　如果你在自己的领域成为佼佼者，认认真真的完成老板交代的任务，就没有必要去掺和公司的是非八卦。
　　当然必要的人际交往还是要重视的，毕竟一项工作必须多人协力完成。
　　如果话太少，会让大家觉得很难接近，时间一长就会变成孤家寡人，工作起来也会很不舒心。
　　但是不要去评价公司的同事和老板的是非，多聊些社会上的八卦。不小心说漏了嘴，无形中就给自己增加了对手。
　　毕竟我们去职场的目的，无非就是给自己赚取生活的费用。牢记着这点，公司的人际关系处起来也就不那么麻烦了。
　　某服务型企业，还没阳澄湖边胡传魁＂拉杆子＂初期的规模大：总共八九个人来十来间房。在市场扑腾得晕头转向，数个春秋过去了业务量不升反而TMD降！
　　说到那人际关系也算简单：以司头为圆心，以裙带为半径画个圈子在那儿晃。
　　其它的若多说属于跑题，就此打住各位看官凭经验去脑补猜想。（2019.3.22）
　　表面上的风平浪静，深层次的暗自竞争～
　　我在学校工作，单位里的同事也都是教书育人的教师，大家平时都是和和气气地自己做自己的事情，闲来无事也会话话家常，但是一到期中期末考试的时候，教授同一年级、甚至是教授统一科目的教师就会暗自较劲：比优秀率、比及格率、比平均分……这样的比较不直白的说出来，但是教师们却在心里比了个够。
　　而且当把学校这个职场扩大到一个地区来说，教师们竞争的范围又由一个学校扩大到了一个县城，一个市区。其实教师的自我提升是一方面，更多的是在和同行竞争，。不过这样的竞争总是利大于弊，教师的教学热情提高，孩子们的学业成绩也升了上来。
　　所以学校也不是与世无争的职场，我认为＂表面上的风平浪静和深层次的暗自竞争＂还是很贴切的形容的。