我来这个新开的公司上班，老板每天都和我们一起点外卖的，还聊得很融洽，你们的呢？

　　我以前刚去一家公司上班，那个公司也是刚起步不到半年，我去的时候公司加上老板只有七个人，只有三个人是普通员工剩下的都是老板的亲戚，中午吃饭叫外卖大家一块在会议室吃饭，气氛很和谐，早上八点半上班八小时工作制，但是每天要加班到九点多才下班，我到公司一个月不到当时的三个员工陆陆续续的走了，原因是天天加班不给加班费，最后只剩我一个员工，我一个人在公司里坚持了三个月左右陆陆续续的开始有新员工慢慢加入。几年时间公司员工由我一个人到几十人，老板的交通工具由出租车变为保时捷，我从当年身无分文到负债累累。
　　我实习的时候去的第一个公司，加上老板才六个人，一周五天，除了老板我们五个人轮流做午饭。好吃的难吃的，开心与不开心，酸甜苦辣咸都尝过了。无怨无悔的加班，经常性全部出动去应酬，喝到吐，擦干净继续。没有周末，基本上全天候待命。这种日子看起来很苦，不过我们个个冲劲十足，大家相处真的跟朋友一样，无话不说，很开心。
　　慢慢的，公司越来越好，员工越来越多，也请了阿姨煮午饭，一切都步上正轨。当初无话不说的几个人，好像也不怎么聊了。和新同事之间虽然和平相处，但客套多些。老板也开始有老板的威严，要求也高了，总觉得我应该做得更好。
　　公司好了，我的工资并没有涨，可依然频繁加班。我的身体受不了，总是生病，基本上一个月病一回，反复发烧。我想减少工作量，可现实好像不允许。在这个公司呆了三年，我的青春汗水，感情深。但是，最后我还是离开了。
　　我自认为认真工作努力学习真诚待人，但是职场总是利益第一的。每个人都应该为自己打算。
　　这个问题可以通过三个方面来回答：
　　第一：像这种现象一般是刚开始起步的公司，也是公司的创业期，公司的员工应该也不是很多，还有的老板或者老板娘跟员工在一起工作，老板一般都是不错的，对员工也比较好，这时的老板是需要人的时候，老板也能体会到员工的苦，跟员工也是能够合得来，对员工比较尊重，有什么话都好说。
　　第二：如果公司比较大，有好几百人或者上千人，那时的老板不可能跟你嘻嘻哈哈的，成天地绷着个脸，跟欠他几块钱似的，员工跟他打个招呼，老半天才从鼻孔里哼出一个字来，爱理不理的，如果你在公司里搞得不好，干脆就抄你的鱿鱼，这种公司的员工跟老板之间根本没有共同语言，老板是老板，员工是员工。
　　第三：反正我上班的时候，是没有遇到过这样的事情，我是在国营单位上班，老板都是比较官僚的，有官架子，对员工根本就不可能说笑，能正眼看你一下就不错了，如果员工有什么事情找他，根本就见不到人，不用说员工了，单位的小领导他都不搭理，所以员工见了都是躲着点走。（本文图片来源于版权方，任何网络、报刊、电视台、公司、组织、个人未经授权不得部分或者全部使用）
　　我以前到一家公司的做后勤，刚成立的公司，老板老板娘都在公司兼职，朝九晚五的那种，去的时候说中午有休息时间，也没说有吃的没吃的。刚开始一段时间到了饭点的时候老板就说出去下馆子，贼开心的，然后就变成叫盒饭，最后一快到饭点老板和老板娘都说出去有事下午可能不在公司，自然中午饭就得自己解决了。 那几年公司的门店不断扩张，一家，三家，十家，五家，三家，一家… 后面离开了就不知道了，也没怎么跟前公司联系了。
　　遇到这样的老板很不错啊，如果你能继续坚持下去，等到公司发展壮大后，你就是老功臣了。
　　在上一份工作中，我和同事分别辞职了。我继续去找工作，而跟我一起辞职的同事就选择了自己创业当老板，他做的项目也是跟前工作性质一样的行业。
　　之前在公司，我跟他是拍档，他负责业务，我负责跟单，两人互补，很有默契。他创立公司不久后，就找到了我，让我过去帮他忙。我犹豫了一下，就答应了。
　　平时，我们两人在办公室，他坐隔层的办公室，而我坐下面的公共办公室，感觉就跟以往一样，大家没有隔阂。每次吃饭，我们都一起吃美团外卖，还会说起以前公司的点点滴滴。
　　初创型的公司，一般上规模还不算大，资金各方面都比较紧张。而且，有些老板还是第一次当老板呢，所以完全没有架子，还怕员工受委屈，不跟他卖力呢。因此，他们会选择跟员工共进退，共荣辱，目的就是能一起度过这个起点，扶正公司上正轨，哪管什么权威、架子、面子的事了。
　　我们打工的会很难遇上好的老板，但看事情不是看表面，如果你的老板有以下的情况，就证明了这个老板是值得追随的，不妨来一起看看，好老板的特征：
　　1、善于放权与妥协
　　善于放权的老板，是对员工能力的一种肯定。有些老板看起来很清闲，员工卖力工作却感到乐此不疲，原因就在于他的老板舍得且善于放权。交由员工处理的事情，就由员工做决定，老板只需要一个满意的结果即可，过程由员工掌控。
　　这样的老板会使得员工有归属感，主人家的心理强，从而将工作变成是自己的事情，无论是员工还是老板，在这个情况下，双方获益是最大的。
　　2、定得了战略，打得了辅助
　　我们不难发现，那些定得了战略，打得了辅助的老板，更受员工欢迎。他们的随和、交心让老板们和员工打成一片，也更了解自己手里掌握了一批怎样的人才。
　　而有些老板则喜欢摆着架子，一副严师出高徒的模样，把员工当学生、一言不合就开骂，把员工的积极情绪降到最低。这类型的老板不仅控制欲极强，还经常操着一种语重心长的口吻，话语里经常出现＂为你好＂＂你还年轻＂＂在乎五险一金和加班费将来能有什么出息＂＂做人要往长远看＂等表述。
　　3、奖罚分明，不随意甩锅
　　这类型的领导必定受员工欢迎，公司为员工设立奖惩机制，最好的效果是让每一个人有努力工作就有回报的感觉；相反的效果是大家相互推卸责任，总有人被随意背锅。
　　而老板是一个公平的裁判，而不应该偏私任何一方，这样员工才感受到公司是一个公平公正的平台，更愿意为公司卖力。
　　4、懂得自我情绪管理
　　老板也是人，他们也会存在各种类型的性格，遇事急躁，一言不合就开骂，这应该是最不受人欢迎的老板了。情绪管理是我们一生的必须课，在职场每遇到一个问题，首先想的应该是如何解决，而不是将情绪外放，把负能量传染给员工。
　　作为公司的关键人物，老板的情绪管理能力一定要好，这样才能不受情绪影响，作出错误的判决。
　　根据以上四种好老板的特征，对照一下自己老板是否符合，如果你家的老板也有这样的特征，恭喜你，遇上好老板了。
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　　这种刚起步的公司，员工和老板共同努力，共同工作，学习。我觉得氛围很好， 如果以后公司发展的越来越好的话， 公司的第一批员工就是对公司有特大贡献的人，说不定还能升管理层，我以前就在新起步的公司上班过， 后来公司进新人都是让我去以组长形容去带新员工。发展空间比较大。和公司共进退。
　　不要在意这些虚头巴脑的，我也是去年在一家创业公司，加班无周末，但是加班费呢根本没有，现在走了也很尴尬，老板就跟你们一起吃吃饭聊聊天，也不花什么钱，就能让你们为他累死累活。现在想开了我出来是为了赚钱的，你让我付出劳动跟收获不匹配，凭什么。
　　首先，这个问题有几个信息需要剖析一下
　　1，地点
　　新开的公司。
　　2，事件
　　①每天都点外卖
　　②还聊的很融洽
　　③上班
　　3，问题
　　我们这是什么样[捂脸]
　　首先，恭喜楼主，有这样的工作氛围实在是太让人羡慕了。
　　在轻松愉快的工作氛围中工作，即便饿着肚子，留着大汗，脱了衣服干也是开心的。
　　为什么，
　　首先精神上一定是舒服的。上班在经济利益达到期望目的的要求后，这应该可以排名第二要求了氛围好。
　　其次，新开的公司，大部分职场人受不了诱惑的大饼，每月得到一点点应该也是开心的。
　　再次，如果公司老板每天是不是把饭钱也承担了，这样就差通吃同睡了[捂脸]
　　最后，我们这里你这些现象基本没有。基本上好好做好分内的事情就可以了。
　　我觉得这样的工作氛围挺好的。题主这个公司应该属于规模不算大的公司吧，因为大公司老板不太会有时间和大家一起点外卖吃饭，或者到食堂各自吃工作餐。
　　我个人也喜欢这种工作氛围，大家一起和和睦睦的。之前我工作的公司也是如此，公司不大，就10人，但是老板是请了个做饭阿姨专门给大家做午饭，一到吃饭时间全公司人就转在餐桌一起吃饭聊天，开开玩笑，气氛很好。
　　在一个公司上班，和老板相处融洽，自然是件好事，但是这个老板是否值得追随就要看不同情况了：
　　一、有想法、有大局观
　　有些老板是好人，对员工也好，做人也和善，但是却没有太多自己的想法，缺乏公司布局发展的大局观，这种老板虽然人挺好，相处也舒服，但是公司可能发展会比较缓慢。
　　二、宽容
　　一个好的领导是能够在一起程度上接受别人与自己的不同看法，保持和而不同。这种老板值得追随，因为他愿意听到别人的看法，哪怕这个看法和他的不一致，有一颗宽容的心。
　　好的老板知道人无完人，知人善用，愿意给员工试错的机会，并且懂得帮助员工成长，员工成长，他的公司也就成长了。
　　三、真诚
　　真诚不会恶意糊弄下属，也是好老板的特征之一。他说的话、承诺的事，就一定能做到，从不出尔反而，答应员工再小的事情，他也会记在心上，这样的老板会让人由衷喜爱他，哪怕公司遇到一点挫折，也愿意同他同甘共同。
　　四、价值观相近
　　每个人都有不同的价值观，婚姻需要夫妻双方有相同的价值观。对员工而言，好的老板也是要和自己价值观相同才好。
　　因为这样，工作中你提出的方法、观点容易得到老板认同。遇到跟你价值观相近的老板，你努力完成工作，忠诚跟随，他也会成为你职场中的导师，给你指点很多你不知道的东西。有时候他的一句话能带给你受益一生的观点。
　　如果价值观不同，那在决策上你们就会有截然想反的看法，在这种情况下，你工作起来会非常痛苦。但其实这只是价值观不同，而非谁对谁错。所以选择一个和自己价值观相近的老板也很重要。
　　我毕业后的第一份工作也是新开不到两年的公司。老板也是非常大方和融洽。
　　面试是老板亲自面试的，谈的很好，老板也没有什么架子。约定下周一开始上班。
　　第一天上班，电脑是新配的24寸电脑，办公桌和椅子也是新配的。整体的办公区也非常温馨舒适。有茶水间和休息区，健身区。每两个月，老板就会带着我们团建，和我们打成一片。节假日，还会给我们每个人发红包，上面还有不同的寄语。
　　工作中，老板也是十分愿意听同事们的意见。对同事们一视同仁。在工作项目结束后，老板会主动询问同事工作是否有什么问题，和同事一起探讨并解决。
　　在这家公司工作两年，个人原因不得不离开这坐城市。目前为止，这个老板是我接触过的最好的老板了。特别感谢能有一段这么宝贵的经历。