军队文职怎么样？

　　军队文职人员是国家、军队的一项新政策 、新制度，更是高校毕业生就业、社会人才重新择业的新机遇、新渠道，总体来说军队文是职不错的。
　　一是身份定位。文件规定：文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。一是在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务；二是在军队层面，明确文职人员是军队人员的组成部分。这样的身份定位反映了文职人员的职业特点，较好解决了以往身份模糊不清的问题，让每个文职人员都有一种自豪感。
　　二是工资待遇。取消原来的属地化工资政策，改以现役军官为参照，建立全军统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括工资、津贴、补贴等。2019空军预警学院文职人员招考公告中明确，发到个人的一般工资水平为：本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右；硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右；博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右（以上均以高校毕业生为例，含住房补贴）
　　三是福利保障。住房保障实行社会化、货币化保障政策，参照军官政策执行。文职人员养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，纳入国家社会保障体系，实行与机关公务员和事业单位工作人员相同的政策，平时看病享受社保，军队给予补助，执行军事任务期间免费医疗，提高了保障质量。福利抚恤、健康体检、探亲休假、子女入托等福利待遇都有充分保障。
　　四是职业发展。文职人员岗位分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位:是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位:是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。最低年限为：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。 文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
　　文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。
　　五是同其他职业的比较
　　1、与公务员、事业单位人员的比较。
　　身份上：二者都属于国家工作人员，文职人员有军队统一发放的制式服装，包括与军官完全相似的种类，礼服、常服、工作服、作训服。
　　工资待遇上：按现在国家的规定：现役军人的工资比地方公务员要高20%，而文职人员＂以现役军官为参照系，工资水平与现役军官相当＂。这里所说的＂工资水平与现役军官相当＂，指的是扣除文职人员应当交纳的各种社会保险后与现役军官相当。
　　住房保障上：按《条例》规定，＂文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。＂
　　职务上：军队文职人员可以担任领导职务，这是这次文职制度改革与以往不同的一个最大亮点。而地方许多事业单位，担任领导职务的机会不多。
　　竞争上：军队文职2018年首次面向社会招聘9297人，报名14万人，最终参加考试的只有10万人，竞争比10:1；2019年军队文职计划招聘19523人，报名36万人，但是参考考生仅有24万，竞争比接近12:1。公务员的知名度就不言而喻了。根据公职资讯网相关信息，2019年计划招聘人数1.4万人，报名人数超130万，平均录取比率85:1。
　　文职人员的工作性质、工作环境和职业发展、稳定程度，与公务员等岗位职业无明显差别，当然也有军队职业管理需要的特殊性之处。
　　2、与现役军官的比较。
　　军队文职人员除了工作岗位和履职与现役军官有所区别外，其他培训、考核、任用、管理等各个方面均与现役军官无明显差别。
　　在服装、奖励方面基本相同。
　　工资待遇方面也相当。
　　在健康体检、探亲休假、子女入托、住房保障、福利抚恤与现役军官同等享受。
　　更突出的优势：文职人员职业更加稳定。文职人员是军队非现役人员，比现役军官工作岗位更稳定、更安全、更舒适，更方便照顾家庭和感情生活。还可以按照政策规定落户。
　　3、与自主创业的比较。当今时代是一个＂大众创业、万众创新＂的时代。但是，创业成功与否要受到多种因素的制约，并不是每个毕业生都适宜创业。据权威部门统计，自主创业的成功率只有大约1.5%，成功率是很低的。二者相比，个人自主创业自由度高、发展空间广阔、成功者收入丰厚。但是要承受竞争、风险和压力，缺乏有效的社会保障。军队文职工作环境稳定、收入、待遇及社会保障程度高、政治荣誉和地位高。
　　另：文职之翼梳理了大家关注的几个问题，供大家参考，一是为什么要考军队文职(介绍军队文职的比较优势和吸引力)，二是符不符合考的条件（介绍军队文职的报考条件是什么，怎么选择适合自己专业、自身情况的城市、单位及岗位，体检标准是什么，政审有什么要求等），三是如何备考，怎么才能考上（介绍军队文职如何报名、考什么内容、如何备考等），四是录取后的注意事项（介绍如何签订合同、部队管理规定、如何定级、考核及晋升等）。并及时回复广大网友的关切和疑问，进一步介绍更细化的问题。
　　军队文职人员是近几年兴起的一个职业，其定位是国家工作人员，待遇参照现役军官，总体来说，有以下几个特点:
　　一、工作稳定。文职人员实行聘用制和委任制，只要表现良好都可以干到退休，不会无故辞退。
　　二、待遇有保证。待遇参照同级军官，刚考进去的科员目前到手大约是九千左右，加上五险一金，月薪大概12k-13k之间，医疗参加城镇医保，军队补助，一定程度内免费医疗。
　　三、晋升渠道畅通。文职人员的岗位设置和公务员是一样的，从科员开始，一直到副部级都有明确的晋升条件和时间。
　　四、相对军官比较自由。文职人员实行八小时工作制，周末和节假日休息，每年还有年假，比一般的公务员假期时间还长。
　　五、进出渠道畅通。文职人员考试和公务员考试一样公平公正，只要努力，谁都有机会考上，同时，如果找到更好的工作，可以按照合同辞职，不存在卡人的现象。
　　综合以上种种，文职人员是一个非常不错的职业，比大多数地方的公务员更加吃香。
　　军人文职是全国最荣职业。一个军队的思想信仰基础就是文化引领。作为军人文职一员，就应该在军事文化发展上：＂1.感而必问，说而必听； 2.听而必思； 3.思而必信； 4.信而必做； 5.做而必周； 6.周而必索＂，服务好军队政治教育和文化生活丰富工作。
　　单就工资待遇而言，就可以让我这个待在老家五线城市的小咸鱼，过上买两个洗衣机，一个洗衣服，一个陪着转的豪华生活！
　　文职岗位好不好，和部门相关，和岗位相关，更得自己亲身去经历。
　　我是比较容易满足的~
　　去年上岸的文职，院校工作，每天工作6.5h，无加班，下班准时走人。有寒暑假，感觉和在地方上班没太大区别，相对自由。
　　有一点区别就是非常自豪于自己的身份，毕竟环境不同，不是地方人员，能享受一些优先等。
　　刚进来的时候同事都会夸自己很厉害，毕竟能考进来不容易。呆了一年后，其实也很佩服一些同事用五六年甚至更短的时间评上了高级职称。
　　像领导说的，有为才有位。最近也在焦虑自己能不能在短时间内成长起来，评上职称等。
　　虽然在知乎这个人均资产过亿的眼中，文职确实不怎么样，甚至很辣鸡，但我觉得它的薪酬待遇对于在非一线城市的工作绝对是有一定优势的。
　　所以如果是想要找到一份待遇可以又相对稳定的工作，那么军队文职还是很值得考虑的。作为成年人，相信大家也会有自己的判断，当然，有想法的都可以试一试，上岸的我感觉真的很香！
　　下面我详细的说一下军队文职的上岸经验：
　　一，选岗和报名
　　1，在哪查看招考信息？
　　① 军队人才网
　　在这个网站上你可以找到岗位计划，报考指南，体检标准，考试大纲等内容，报名也是在这个网站上，建议早报，不要推到最后两天，因为资格审查有的单位要求比较严，早一点报考的话才有充足的时间准备缺少的材料。
　　② 公考雷达
　　这个软件可以用来筛选岗位，看岗位报名人数，比去官网上看方便，我能报的岗位很少，所以也没太多选择很早就报好了，每天在上面盯着报名人数，最后两天简直就是飙升。会员的话还可以看竞争对手学历等情况，心里比较有数，但也不用太在意这些，自己的努力更重要。
　　2，选岗注意事项
　　① 选岗时看好岗位要求和备注，有的单位上报时也不是特别精准，容易导致后期出现问题，最好可以选直接给出专业代码的岗位（传达出两点信息，第一用人单位对招聘什么样的人很懂行，第二说明是真心想要人)，另外，要求多到不太合理的岗位不要刚
　　② 文职每个地方考位有限，所以如果有心仪的岗位不必过多观望，报名入口开启前要准备所有证明材料（扫描件），同时建议用一个文档把可能要打字输入的信息打出来，这样就可以直接复制粘贴，快一些。
　　具体需要什么可以自己去找相关的文章，提交审核之后要每过一阵查看有没有通过，如果没有及时修改，如果通过立刻选考区。
　　二，分数线
　　文职考试总成绩由三部分组成，笔试两门，公共科目+专业科目，笔试成绩两科各占30%，面试成绩占40%，现役军人配偶在笔试时可加五分进面，但加分不计入最后的总成绩。
　　每个岗位的进面比是1: 5，分数线就是第五名的笔试成绩。比如某岗位只要1人，笔试成绩第四名总分数142，第五名总分数140，第六名分数138。依照常规分数线应为140。
　　但假如第六名是现役军人配偶，则她可以在原分数基础上加5分变为143分进而进面，所以之前的第五名就会被刷，该岗位的进面分数线就会变为142，但最后加分不列入总成绩，一切均已裸分计算。
　　三，资料选择
　　1，关于参考书
　　公共科目的教材，各个机构都差不多，都可以用，如果说非要选一套相对较好的，那我就推荐华图，无论是知识点还是课后的练习题的答案讲解，都总结的很详细，就是下面这一套，当时还送了军史党史的补充册子，很全面。
　　专业科目的教材我觉得是没有啥参考价值的，顶多是把考纲扩展了，有些内容还是直接从百度百科上copy下来的，各个机构都不行，随便买一本参考就行了。
　　2，关于视频网课
　　公共科目必然是要看马梦秋的，她在这个领域绝对是数一数二的，重点看政治，经济，法律，国防四大块，利用马梦秋去快速记忆，老师们把各部分的知识点都整理的非常详尽，重难点都拎的很清楚，而且课上她还会利用一些真题帮助理解记忆，学起来效率就非常高！
　　后面的言语、判断、数学、资料也要认认真真得看，课上马梦秋老师会给出大量的做题技巧，都非常的实用，搞定这些技巧这部分也绝不会出问题。
　　3，关于刷题
　　公共课我真的刷了很多的题，各个机构出的我都刷过，比如历年的真题(粉笔上可以找到)，各个机构的线上模考，我的建议是一定要刷套卷并且定时做。只有这样才能找到适合自己的做题节奏，时间很紧的情况下，这是很有必要的。
　　同时我用了粉笔APP刷题，题很多足够刷了。刷题过程中一定不要去背题，多总结，对比记忆，记得要去补充笔记，后期好复习。
　　四，公共科目该怎么准备
　　第一部分：公共知识
　　1，先大致过一遍教材
　　① 先通读一遍华图的教材，了解一下考试都考什么内容，以什么形式考，起初可以以粗读的形式过一遍，拿到厚厚的教材不要慌，将整本教材按自己的习惯做好学习计划。
　　② 比如我会按页数分，一本教材总共有多少页，我打算用多长时间看完，然后细化到每天一天看多少页等等。华图的教材在每章节的知识点后都会带有习题，看完可以练一练，及时巩固。
　　③ 通读教材我大概用了两周左右的时间，书本教材的知识内容比较详细，基本上我足够对公共知识的内容有一个大概的了解，当然如果你讨厌看书选择不看也没关系，可以跳过这一步，直接看网课也行，我是觉得先看教材做到心中有数，后面看网课能更有针对性，学的就更扎实一点。
　　2，认真看网课
　　① 利用好网课可以节省很多时间，达到事半功倍的效果！对于公共知识的复习，最重要的就是背诵和记忆知识点！而形成记忆的关键在于形成一个系统认知。
　　这一步只需要认真跟着马梦秋去快速记那些繁杂知识点就行了，课上老师把各个知识点都梳理好了，经过老师系统的讲解一边学起来就很轻松，比如历史人文，马梦秋老师会按照时间顺序，把每一个时间点发生的事件都列举出来，来帮助记忆，只需记住最典型的那个事件，从这个事件出发再去记另外的事件就能记得轻松。
　　还有法律部分，公共知识里的法律涉及面很广，民法刑法行政法都有，宪法也会考到一部分，在讲法律部分时马梦秋都是以题为切入点，用典型事件来帮我记考点，就很容易理解记忆。
　　政治和经济，什么辩证统一，什么事物发展总是曲折向前，刚学起来确实很迷，这部分马梦秋老师讲得很仔细，会把一些拗口的知识点用生活化的例子拆解开帮助理解，认真听会有一种茅塞顿开的感觉。
　　最后是国防与军队，这部分也是重点，听的时候一定要全神贯注，好好整理思维导图，可以手写，也可以截图打印下来，个人觉得只要是把马梦秋吃透了，公共科目考个80分往上就不成问题！
　　3，不断地刷题
　　看完马梦秋的每部分课程之后，就做对应的题。公共知识还是很适合题海战术的，在刷题的同时既可以再次帮助记忆，还可以很好的去巩固基础知识，不做题你永远不会发现自己薄弱的地方，做完后一定要认真改错。
　　要结合错题和知识框架去复习，最后把所有的错题再看一遍，不是看选项，是看其中用到的知识点，怎么选出来答案的。再看着思维导图在脑海里回忆每个部分展开大致都讲了什么，比你死记硬背要强太多了。
　　在备考后期，刷题占据了我很大一部分时间。有的时候，我刷题直接是看了题就看解析，看的多了，一看题就知道要考啥。公共知识和的复习方法说白了就是不断的进行重复记忆，方式简单粗暴，但也的确高效。
　　第二部分：岗位能力
　　岗位能力这块包括言语、数量关系、数字推理，判断推理和资料分析。主要是学技巧，马梦秋对这部分做题技巧的讲解都非常有针对性，而且给的技巧的都非常好用，用上老师给的技巧去做题，不仅保持一个很高的正确率，做题速度也在不断提升！基本上就是跟着老师把技巧练好，这部分就没啥大问题。
　　紧接着就是刷题，要一个版块一个版块攻破，学完一个版块的课程，把知识点、考点、解题技巧都学懂、学透，然后再开始刷题模式，只有这样的刷题模式才能带来质的提升。
　　① 言语理解与表达
　　需要练习，这部分可以与公务员行测相结合，自行去网上搜索题目练手，主要训练语感，题目做多了自然就有手感。
　　② 数量关系
　　就是小学数学难度，连奥数也算不上，建议做真题看看自身水平，如果做不下来建议放弃这一块，说明你不开这一窍，没关系，节省时间用来复习其他的，考场上可以瞎蒙，保不住瞎猫可以抓到死耗子。
　　③ 数字推理
　　是高中数学知识，这一块不大擅长的也是可以做做考公真题，知识点相差无几，多练习多找窍门。
　　④ 资料分析
　　这种纯客观题就是给分题，即使数学不行也不能放弃，耐心读题计算即可，计算量很小，题型换汤不换药，基础差的施行题海战术即可，需要跟着马梦秋把握各种速算技巧，比如差分法、直除法、选项题干结合法、简单选项入手原则等等，技巧掌握了之后就可以很轻松的应对了。
　　五，专业科目该怎么准备
　　我考的是英语，按照大纲，主要分以下几个部分：
　　① 语法选择题。差不多是专四水平，可以用专四+catti综合能力的题来练，同时需要多背单词，推荐app：不背单词。
　　② 常识选择题。英语国家概况+英美文学+语言学，题量不大，分不多，实在没有精力复习就先放一放，要复习的话直接找这三个专业的资料和教材，大海捞针性价比不高。
　　③ 阅读。阅读大概是专八难度+篇幅（甚至会略长一些)，做完真题之后直接用专八练习做就行，不要用粉笔，粉笔太简单了。
　　④ 翻译。CE和EC各一段，篇幅不长，根据往年情况题材也并没有固定在军事相关，建议使用catti真题和mti黄皮书广泛练习各种问题，在考场上不要慌，有时间的话打一遍草稿。
　　最后注意一下，和公共科目一样，英语专业课也需要每天练习，语法阅读翻译必须每天按考试的量做一套，常识部分多积累。
　　六，关于资格审查
　　笔试通过后用人单位会进行电话联系并发送邮件，邮件内涵盖了他们所需的资料以及面试的具体日期，需要注意的是不要弄虚作假，资料都会被详细审核。有些童鞋会忘带某些资料，可现场审核都是由军人一路严密把守，没有打印店资料室提供现场服务，所以一定要耐心检查自己的材料是否准备齐全。
　　资格审查通过后会进行体检，一般都会在当地部队医院体检，不需交额外费用，体检当天需空腹，会有军人一路带领做检查，其中孕妇不能做胸透，必须提前对带队人说明，可申请之后补做。
　　不同单位的标准不一，但大体都依据官网所列标准。如果结果出来有异议可申请复核，重新体检。
　　关于军队文职的笔试经验分享暂时就写到这里啦，其他的类似于面试政审体检之类的，有空会专门写个答案的，大家还有问题可以在评论里告诉我哦，看到了会回答的。
　　祝大家都能上岸鸭！码字不易，别忘了点赞哦！
　　随着军队编制体制调整，很多原来现役的岗位逐步由文职文员取代，而且这种趋势也越来越明显。其实，国外军队文职岗位更多，但凡能交给文职的，基本不用现役人员，所以国外文职从业人员很多很普遍，相应的政策和保障体系也很健全，咱们国家现在也越重视军队文职人员的招录使用。下面，结合自己的经历谈几点建议：
　　一、军队文职是比较好的选择，但不一定是最好的选择。为什么这样说？已经有人就军队文职的身份、待遇等情况进行了回答，就我的观点而言，主要还是身份问题，这一点在咱们国家是尤其重要的，因为目前军队文职的定位是比较模糊的，既不是公务员也不是事业编，也不像是职工，按照我的理解，类似于合同制的国防事业编。所以，如果有能力考公务员或者事业编，那么毫不犹豫地放弃军队文职。当然，如果公务员事业编希望比较小，而军队文职更有希望，那么也是不错的选择。虽然身份定位不是很清楚，但老实讲，军队文职的相关待遇还是不错的，具体地我不细述。
　　二、工作单位的性质对选择至关重要。这样讲很多人可能不太明白，其实也不复杂，因为单位性质决定你以后工作的时间、地点、强度等，一般来讲，机关、科研院所、国防动员系统、后勤保障等单位工作时间工作地点相对固定，工作内容工作强度都比较可控，如果选择到这样的单位那么就是比较好的选择了。当然，现在很多的基层部队也有很多的岗位是招录文职岗位的，由于基层部队事务比较繁忙，外训时间比较长，这就决定了文职人员的工作时间、地点和强度要比其他单位的要相对多一些，具体不细说，大家自行理解，所以选择时，一定要弄清楚所选单位的工作性质，包括工作时间、地点和强度等内容。
　　三、做好充分的心理准备。军队文职人员虽然不是现役，但也是部队很重要的一部分，所以军队文职人员的管理、使用，各个单位也是有明确规章制度的，虽然没有现役那么严格，但相比地方来说，也是非常严格的，各种各样的纪律、规定和要求并不是每个人都能适应的，用准军事化来形容，一点也不过分，所以选择之前，一定要做好充分的心理准备。
　　文职人员是在军队编制岗位从事管理和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员与军官、士兵共同作为军队人员构成的基本类别。文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
　　文职人员职能定位是军队人员的组成部分和国家工作人员，这确立了文职人员在军队和社会生活中的权利义务，以及相应的社会地位和荣誉。文职人员统一着制式服装，有较强的荣誉感。此外文职人员还享受和军人一样的依法优先。
　　文职人员具有比较优势的待遇，军队建立统一的文职人员工资制度，既充分体现其军事劳动价值贡献，并确定了军人待遇保障参照系。此外军队还为文职人员建立补充保险。
　　文职人员职业空间广泛，文职人员是支撑强军兴军的重要力量，文职人员条例合理设置了文职人员编制，总体呈金字塔结构。文章人员可以从科员干到副部级。
　　从上述政策制度看，文职人员是项稳定的职业，待遇在大城市处于中上水平，在中小城市处于上等水平，职业稳定，地位和荣誉较高，且没有军人的危险性。不足之处是目前文职人员不解决户口，这对大城市可能有一定影响。总的来说，成为军队文职人员是不错的选择，是报国强军的又一途径。
　　军队文职属于部队聘用的技术人员，与部队签订工作合同；待遇参照部队所在地的事业单位同类岗位人员的工资水平略高。
　　文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。中国人民解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。进入军队系统按照非现役人员进行定岗定责，军队文职人员签订聘用合同。
　　文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员，主要体现在工资待遇、住房保障、社会保险和福利抚恤四个方面。
　　军队文职的工资。能治人员实行岗位绩效工资制度，民族人员工资由基本工资，绩效工资，军队服务津贴和其他津贴补贴组成。任职人员的岗位等级。参照国家事业单位岗位设置办法，按照下列规定设置。1.专业技术岗位。分为高级，中级，初级岗位。2.非专业技术岗位。由高到底是一级职员至十级职员岗位。具体标准和发放拜访，按照下列规定执行。.基本工资，包括岗位工资和薪级工资。按月发放。2.绩效工资。包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。3.军队服务津贴标准，按照本人基本工资的15%确定，按月发放。4.其他津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴，特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴，次年1月一次性发放。
　　江苏遴选考试为您解答：中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。文职干部是军队文职人员的组成部分，是军队编制定额内不授予军衔的干部。通常是军队中担负专业技术、行政事务、生活保障等干部职务的非现役军人。文职干部是军队建设的重要力量，是国家干部队伍的组成部分。
　　文职人员福利待遇跟军官相同，有五险一金
　　衣：部队量身定制服装
　　食：一日三顿都可以在部队食堂
　　住：解决住房大多数单位提供保障住房
　　行：依法军人优先
　　学：优先入学 户：户口优势 医：医疗保障
　　是一个不错的就业选择哦~
　　军队文职的岗位怎么样？？？
　　咱先不说别的，就拿这个工资来说吧：
　　可以说是非常的科学合理了！
　　我的工资构成是由职务工资+岗位津贴+补贴+奖金的，每个月最少万把块钱，这拿来吃喝玩乐买房买车它不香吗？
　　其中补贴是由车补、话费补贴、餐补和服装补贴......等等一系列补贴构成的！
　　像我是本科毕业本专业的，我转正之后工资就可以拿到9000+；如果你学历更高，达到硕士研究生的话，工资在9500以上；再往上就是博士研究生工资可以拿到11000左右；你看到这如果还不心动的话，那接下来的内容你也不要看了！
　　军队文职的工资为什么这么高，主要是因为它是作为我军的重要组成部分，所以从大体上来说和现役军人的待遇差不多。但不需要进行高强度的训练，一般我们也不出早操，当然如果你想强身健体，那你可以自行组织。
　　另外，文职的探亲假和休假是可以同时享受的，我就问你这哪一个企业能做到，那他的员工流动性就不会那么大了。而且如果你符合条件，一年是可以休将近40天的假期的，姐妹们！给我冲！
　　咱们再来说点细的，会让你更加向往军队文职的岗位！
　　说白了就是我们的衣！食！住！行！
　　民以食为天，这我们总不能忽略吧！
　　服装方面：单位都有工作服，没错就是你想象的那种，特别飒！反正我是很喜欢穿，除了制服之外，还有礼服、常服、作训服和标志服等，其中礼服和常服是不区分兵种的，其他的是有区分。基本上一年四季衣服都属于＂高定＂，完全不用担心没衣服穿，当然爱美的集美，工资拿来买衣服它也香啊~
　　饮食方面：每天都有工作餐补助，关键是食堂阿姨做的饭是真的好吃，不带手抖的那种，现在我已经长胖10斤了，感谢大姨的喂养。
　　住房方面：有补贴！有补贴！有补贴！单位提供的还有保障住房，单身的姐妹租个也很快乐的好嘛？！公积金、住房补贴和房租补贴都是和现役军人一样的标准。
　　出行方面：听过军人优先吗？我们就是！不过基本没人会用这一特权，毕竟人民至上
　　医疗当面：同上！
　　教育方面：子女优先，和军人子女享受一样的待遇！
　　到这里结束对我的文职生活状况！
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　　开启军队文职备考经验阐述状态，想考军队文职岗位的集美看过来~
　　一、选岗很重要！
　　我觉得我不是那种很能考的人，而且当时是在职备考的，所以些力不从心，像那些上百人的岗位，在我看来去了基本上就等于送钱送人头，哒唛X
　　不过不同单位的相同岗位的性质也不太一样，感觉大家报考军队文职的时候普遍认为高校>医院>其他.我当时报考的是管理岗,因为条件限制的比较高，所以上岸率也高。
　　二、笔试备考经验
　　军队文职的考试内容包括：公共课+专业课。
　　其中公共课部分是需要重点学习的，因为专业课就是大学所学的专业，大部分的小伙伴是不会选择跨专业参加军队文职考试的，难度极其大，所以笔试部分我就重点说一下公共科目的提分方法吧，如果有和我同专业的姐妹，欢迎来找我呀！
　　公共科目的考试内容涉及了两个方面，一个是公共知识，另一个是岗位能力，再加上文职特有的部分，比如国防常识、军队、国防法等。
　　备考资料：粉笔公共科目教材+马梦秋军队文职课+红师押题卷+粉笔刷题软件+华图公共科目历年真题试卷。
　　1）先来说一下公共基础知识部分吧：
　　军队文职的公共知识部分所考的具体内容其实在招考公告上就有，近两年增加了一些公文和管理学的内容，但如果你觉得不够全面的话也可以直接看粉笔的教材，会考哪些内容书中都进行了详细的标注，而且对知识点也进行了详细的分析，不过课程上的知识点也足以应付考试了，我在看教材的时候一般都会把自己认为比较重要的点用彩色的笔画出来，这样等到我后期再去巩固的时候就比较轻松了。
　　其实公共知识部分并不难，就是涉及到的范围比较广泛，在学习知识点的时候不能很好的在脑海中形成系统的框架，这样在记知识点的时候就比较困难，我是那种不喜欢用笨方法学习的，所以直接刨除了死记硬背的方法，但马梦秋老师在讲课的时候就会通过例题来分析公共知识点，帮助理解记忆的效果绝对是军队文职课中的佼佼者。
　　除了理解记忆知识点之外，老师还会在新课中穿插旧知识，巩固学过的内容，这样记下来就很轻松了。我在听课的过程中会根据老师的讲课节奏来整理知识点框架图，同时做一些习题来巩固所学的内容，一遍下来能记住80%的知识点。
　　公共知识中比较难的部分是哲学这一块，需要你理解清楚之后再去做题，如果考场上给你一句名人名言，你读不懂；或者是题目中又给了作者的名字，你不知道他所涉及到的内容有什么，那这道题的分数你绝对是拿不走的。
　　除此之外就刷题了，我买的习题是华图粉笔和华师的，粉笔的总共是1000道题，模拟卷用的华师，真题试卷用的是华图。我在看视频课的过程中其实就已经同步粉笔的习题了，边听课边做题，可以达到及时巩固的效果，然后做错的题或者是我不怎么确定答案的题，我就会统一整理到笔记本上，这样后期回顾的时候就可以直接去看笔记，不用再翻教材和视频课了，提高学习效率的同时还能节省时间。
　　2）再来说一下岗位能力部分：
　　岗位能力这部分的内容主要就是数量关系、言语理解、资料分析和逻辑判断等，考察的是我们的做题速度和正确率，所以这部分马梦秋老师在讲课的时候就针对做题技巧来进行了，因为公共课部分考察的都是客观题，需要主要做题速度和准确率，岗位能力部分的占比比重大，所以掌握住做题技巧可以帮助我们拿更高的分数。
　　马梦秋老师所讲的做题技巧特别实用，比如资料分析部分在没看课之前我都是要计算好几步的，差不多一分半左右才能做出来一道题，但在用过老师讲直除法和尾数法之后两三步就能得出正确答案，不仅做题速度有所提升，正确率也能得到保证！
　　接下来我们一一看下各个模块的学习方法：
　　言语理解：言语理解需要着重注意的是词语方面，看得懂才能选出来，不明白的话就只能通过蒙题来选答案了，这部分是绝对不可以放弃的，在运用马梦秋老师所讲的做题技巧时还需要利用空闲时间去积累一些好词好句。
　　积累并不可怕，其实在积累的过程中我们可以学到很多，而且你还能发现规律，有些词是非常集中的。我们在做题的时候也可以去积累，比如把在题目中理解透和自己不能确定其含义的词语积累下来，然后在旁边标注清楚这个词语的意思和褒贬义是啥，基本上两周就有效果了。
　　判断推理：这部分中的逻辑判断和图形推理考察的技巧性比较强，所以最好提前先跟着马梦秋老师去把做题技巧给掌握扎实了之后再去做题，不然你直接刷题的作用不大，听课的时候可以把关于图形的特征和推理原则都理清楚，我当时是直接总结到我的笔记本上了，这个时候就可以拿出来看了，加上多做题练习，这部分保持80%左右的正确率是没问题的。
　　数量关系：这部分是我的＂老大难＂，从小数学就学的不好，公式更是没记住多少，所以我基本上出于放弃状态，只学习了一些老师所讲的简便方法和速算技巧。大家在听马梦秋视频课的时候可以多做一些笔记，同步跟着老师做一些题运用一下 公式，这样可以熟悉公式和技巧，再去做题的时候才能更高效。
　　资料分析：它绝对是考试中投入和输出成正比的一个版块，只要你学，它完全可以拿到85%以上的正确率，前提是你要把老师所讲的技巧给打扎实，多动笔多练习，我在备考练习的时候这部分是可以拿到满分的，所以千万不能忽视它的重要性！
　　如果你的资料分析正确率在刷题的情况下还不高的话，我觉得很有可能是因为这些：
　　1、没完全掌握住读题的技巧，马梦秋视频课中有讲
　　2、平时的练习不够，记住！ ！是高质量练习，不是过一遍就完事的那种！
　　3、做题速度慢，可以利用平时的空闲时间背一些数据，考场上完全不用计算！
　　三、文职面试的那些弯弯绕绕
　　我对于军队文职面试是纯小白，之前没有任何的结构化面试经验，而且文职的面试中光专业课就占了一大半，所以再三思考之后我报了培训班，对比了几家面试辅导班之后，我选择了线上课程，还是粉笔家的，笔试用的他们家资料感觉还不错，就没有过多纠结。
　　粉笔家的线上辅导班是有专业课和公共课讲解的，老师认真负责，听的同时可以找小伙伴们进行练习，课程是可以反复听的，时间上相对来说比较自由，如果是在职备考的话，使用起来是非常方便的，但不适合自制力不怎么好的小伙伴，慎重考虑！
　　整个课程下来基本上没有和老师面对面交流的机会，需要我们自己给自己模拟，或者是找同样上线上课程的小伙伴进行练习，这种练习方式不能直观地看到自己的缺点。
　　线下辅导班虽然价格贵，但是它可以和老师、同学进行面对面交流，在答题的过程中如果出现什么问题还可以给我们指出来，这样我们也可以及时改正自己的缺点，从而进行有效提升。不过线下班我去试听的时候只有公共课程，没有专业课，还需要自己去复习。所以从整体上来说我还是更倾向于线上课程的学习，大不了就去找小伙伴练习就好了嘛，实在不行自己在答题的时候录像，答完之后看一看，及时改正过来即可。
　　我的面试复习方法：
　　先系统的去跟着老师过一遍课程，听课的过程中按照老师的答题思路来梳理答案，我比较喜欢用的方式是写逐字稿，然后多背，直到形成肌肉记忆为止。
　　答题思路为什么要背，当然也可以用自己的话说出来，但是面试和笔试不一样，如果你在备考的时候觉得自己的答题有100分，但到了考场上你就只能发挥出来50分左右。
　　因为考场的环境非常高压，可能你一紧张，就说错，大脑也很有可能跟不上思路，有些人甚至都发挥不出50分的能力，所以这就是为什么你觉得自己明明准备的挺好，但分数就是很低的原因。
　　那我们就需要在备考的时候就准备的熟练一些，在考试期间就能出口成章！
　　四、军队文职过来人的建议
　　1、笔试部分完全不用报辅导班，像我就没有报，笔试不一样过，其实听听视频课理解一下知识点再掌握一些做题技巧，然后多去做些题就足以让你考到15+了。
　　2、军队文职备考要早早开始，已经有单位出22年的文职预公告了，想上岸的集美从现在就可以开始了。
　　别人说什么一个月上岸，那都是有公务员和事业单位考试基础的，如果你是一个完完全全的小白，那就不要相信别人一个月复习上岸的方法，并不适合你！而且这两年军队文职的热度越来越高，考试难度也在一年年增加，可以找历年真题试卷对比一下就知道了，特别是专业课部分！
　　好啦，军队文职的备考经验大致就是这样了，如果你想考军队文职的话，就加油努力吧，相信你们可以的！成功在向你们招手！
　　越来越多的小伙伴倾向于军队文职的招聘考试，是什么吸引小伙伴们报考呢？一起来看一看。
　　一、工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。
　　二、住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
　　三、社会保险。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。
　　四、福利抚恤。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定;参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
　　整体来说军队文职是挺好的，小可爱们不要错过机会哟，根据之前发布的相关预公告的通知，2020军队文职全国统一招将在1月底2月初发布公告，2月开始报名，3月底进行笔试。具体时间，请大家以官网公告发布时间为准。