事业单位退休的人养老金何时正式领取？

　　你好。事业单位退休的养老金何时正式领取？我首先要纠正你的说法，应该是事业单位退休的＂中人＂的养老金何时正式领取？我可以负责任地告诉你，由于工资发放并非是全国统一，而是以各省、市、自治区为主，所以到2018年3月初为止，事业单位退休＂中人＂的养老金正在陆续发放，最先是上海，其次是江西，接下来是贵州，日前听说湖北、湖南的实施方案也将很快出台。
　　我国以2014年10月1日起实施机关事业单位养老保险制度改革后，在此之前退休的人成为＂老人＂，养老金将按照老办法计发; 在此之前参加工作，之后退休的人成为＂中人＂，对这类人实行过渡性措施;  在此之后参加工作的人员将成为＂新人＂，按照新办法来计算。由于＂中人＂的养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。为了让中人们的养老待遇不会降低，国家在顶层设计时把中人改以革前的工作年限统统算作视同缴费年限，并按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金，并釆取了10年的平稳过渡期。由于＂中人＂养老金的计算程序复杂、数据计算工作量大，还要照顾到方方面面，所以方案制定的时间比较长，至今巳有3年多了，退休的中人一直是按照2014年的工资标准在领取预发的养老金。直到2017年年末，上海市的机关事业单位退休＂中人＂领取了正式的养老金，2018年1月江西的＂中人＂陆续领取了正式的养老金，2月贵州陆续发放了正式养老金。正可谓是好事多磨呀！
　　事业单位退休的人养老金何时正式领取？
　　关于这个问题在《今日头条》问答中讨论很多，而且讨论热烈。据作者分析，参与讨论者，大部分是2014年10月1日以后退休的人员，也就是机关、事业单位养老保险制度改革以后退休的中人。
　　在这些退休人员中，还有一部分退休人员拿到手的是临时养老金，而不是经过核定的正式养老金，他们的临时养老金是按照2014年9月以前的标准确定的。
　　根据机关事业单位养老保险制度改革的要求，对2014年10月1日以前参加工作，而在2014年10月1日以后退休的中人养老金计算既不能完全按老办法核定其基本养老金，也不能完全按新办法确定其基本养老金，而是用一套过渡性办法核定退休中人的养老金。
　　就是在老办法计算养老金的基础上，还要加上按照一定比例的新、老办法核定的养老金之差而最终确定。这个新、老办法计算的养老金之差额，用10年的时间来过渡，以2014年为基准，每晚退一年加发10％，比如2015年加发10％，2016年加发20％，以此类推，到2024年9月加发100％为止，到2024年10月以后就用新办法计算养老金了。
　　因此，有的省份事业退休中人退休后，拿的是用2014年9月份的标准确定的临时养老金。由于现在养老金实行的是省级统筹，在这个问题上有的省份快一点，也有的省份慢一点，但截止2021年，此项工作各地应该已经完成或接近尾声。
　　所以如果你还没有拿到正式养老金，请不要着急，估计很快就会领到，而且还会补发一笔可观的养老金差额哟！
　　目前已经有很多地区事业单位退休的中人养老金已经增发到位，算上职业年金每月增发大概在300-600元左右；
　　比如陕西省的凤县，柞水县都已经进行了补发工作；
　　退休人员领取正式退休金的标准是什么？
　　补发退休金的标准是按着新老办法对比计发退休金，把多出的部分逐年以10%增加补发养老金，今年正好是2018年，应该增发40%，假设新办法计发退休金多处部分为1000元，每个月增发是400元；2019年是50%，增发500元；
　　为什么其他地区退休金没有领取正式的退休金那？
　　很多朋友都以为领取正式退休金这件事儿没有希望了那！其实早在2017年的时候就有个别地区对中人退休金进行了补发工作；
　　最近是陕西省的凤县补发退休后，事业单位退休人员正式养老金才一点点走进我们的视野！
　　其实大家不要担心兑现的问题，是我们的永远是我们的，所以2018年是一个新的开始，大家耐心等待吧！2018年都会得到解决；
　　2014年养老金并轨后，很多退休的＂中人＂养老金发放标准没有明确，很关心这个问题。并轨后养老金发放遵循＂老人老办法，新人新办法，中人设10年过渡期＂。
　　＂老人老办法＂就是2014年9月30日以前退休的员工，养老金按原来的标准计算。即按有关规定领取退休工资。
　　＂新人新办法＂就是指2014年10月1日后入职的员工，完全按照与企业员工的养老保险制度同样执行。
　　对于2014年10月以前入职的这一部分员工，统称为＂中人＂。目前这部分工作人员人数是最多的，退休工资怎么发放也是这一部分工作人员最关心的问题，鉴于目前已经有一部分＂中人＂退休，他们已经缴纳了一部分养老金。
　　退休工资如何发放，参考了山东省＂中人＂退休金发放，为＂中人＂设立了十年的过渡期，过渡期内实行新老办法计发对比，保低限高。比如新办法待遇低于老办法的，按老办法发放，高于老办法的，高出部分逐年按比例发放，直到过渡期结束后，全部按新办法发放。
　　因为具体的过渡政策有的省份尚未出台，需要等文件和实施细则出台后才能操作。所以目前一些地方只发放了基本工资。养老金发放涉及广大的行政事业单位退休人员，包括教师，相信今年就会有明确的发放标准。
　　机关事业单位养老金何时正式领取？说的应该是机关事单位退休中人吧。目前，从网上传来福建、山东、四川、新疆等地，事业中人逐步兑现了补发消息，算是领到了正式养老金吧。
　　我在四川成都地区，四川机关事业单位从2020年9月开始，就开始分批分层逐步兑现补发退休中人养老金了。第一批，从2020年9月，补发兑现2014年10月至2015年退休中人养老金；第二批，去年12月，补发了2016年至2017年退休中人养老金；第三批，今年4月，补发2018年至2019年退休中人养老金。2020年至现在为最后一批，目前尚未补发，估计要在今年七八月也要兑现中人养老金。
　　我是2019年9月退的，属于四川第三批中人，坐标成都区县，四级主任科员，42年工龄，18级9档，参公单位，今年4月中人补发每月增加了2500多，现退休金为每月为6079元。在县级机关事业单位中，普遍退休金都在五六千，高的也有七八千。本人由于职务较低，工龄较长，但我对这个标准，还是比较满意。
　　事业单位退休中人的正式养老金何时领取？
　　这个各地的情况不一样。有的地方退休中人的养老金，己按正式养老金领取。有的的地，退休中人的正式养老金还没有批下来，仍然领的是预发养老金。
　　我们这里退休中人的正式养老金，已于2019年年底开始领取，并且己补发了自退休起正式养老金和预发养老金的差额。
　　由于人社局是按单位分批审核，我的正式养老金是2020年二月份领到手的，每月涨了1100多元，补发了2万2千多元。
　　你可以去你们当社保局咨询一下，看什么时候能领到正式养老金。我以前在机关财务上工作，和社保局打的交道比较多，所以对养老保险这一块还有点了解。反正正式养老金批下来越迟，个人越吃亏。象我们这里，取暖费是本人按一个月的退休费发的，如果领的是预发养老金，那取暖费也会少1千多元。还有医保、每年涨的养老金都会少的。
　　2014年10月份，我国实行了机关事业单位改革，改变了养老保险的计发办法。
　　努力破除养老事业单位与企业双规制的模式。
　　实现退休方法一种计算模式。
　　为了保证新旧老办法，国家设置十年过渡期。过渡期间，从增发百分十，到增发百分百，新办法超出部分，从而实现新办法的待遇过渡。
　　但是很多中人反应，实现机关事业单位改革之后，退休待遇不仅没有高，反而低了。
　　尤其是跟之前用老办法退休的同事，可能退休待遇还要低几百元。
　　形成这种情况的主要原因，主要在于我新旧老办法计算标准的各项数值没有出台。
　　比如说，老办法退休待遇计算公式中有一个工资增长率。
　　这个工资增长率2016年是增长6%，2017年7月份发布。晚了整整一年半时间。如果按照事业单位5000元的平均工资的话，会每月少拿300元。
　　而我们退休人员调整工资的方案，是2016年七八月份就完成了。
　　这样会晚了至少一年时间。
　　新办法退休待遇计算公式中，我们需要知道一个视同缴费指数的计算。
　　这个视同缴费指数计算，是由省级部门统一印发通知确定。山东省2017年9月份才刚刚发布，这个视同指数表。
　　还有一项，就是我们的职业年金，职业年金也是我们新办法退休待遇计算四大组成部分之一。
　　随着退休时间的越晚，这一块年金额就会越高，从实施年金制度开始仅仅3-4年时间，很多人每月就可以领取300到600元的年金。预计到十年后，很有可能会超过一千元。而山东省2018年2月6日才刚刚发布事业单位的年薪管理办法。
　　这一块工资被理顺后，退休人员又会增加一块待遇。
　　陕西、上海、宁波等一些地区，据说已经完成了相应的测算工作，不过有些核实后只是阶段性的，一部分一部分的差额进行补发。
　　我们的事业单位退休制度改革是一个非常浩大的工程，需要慢慢的不断完善。
　　在完善的过程中，要保持着稳重审慎不出错的原则，所以推动的比较慢。
　　而且机关事业单位的大原则就是保证人员的待遇不降低，所以大家肯定不会吃亏的。只是有一些待遇，我们没有发放到位而已，到时候该补发的一定会补发，请大家耐心等待。
　　随着政策和制度也完善的差不多了，预计今年下半年开始，就会有大面积的地区开始理顺了。
　　事业单位退休人员养老金的领取：退休当年领取预发养老金，次年领取正式养老金，并同时将正式养老金与预发养老金的差额一次性补发到位。
　　事业单位退休的人养老金何时正式领取？
　　说到机关事业单位＂中人＂这个概念啊，很多人其实都不清楚。
　　这种事情只发生在机关事业单位，是因为2014年10月养老保险制度＂双轨制＂的破冰，设置了十年过渡期，
　　＂中人＂都是那些以前不缴纳社保，但是有视同缴纳年限，但是又不到退休年龄的人的问题！
　　老人老办法，新人新办法，
　　而在衔接和过渡过程中的这批人叫做＂中人＂，过渡期内＂中人＂退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
　　但大多的地方未出台具体的中人待遇政策，所以中人只好卡在这，至今仍然按照过去的标准执行。
　　关于本人的基本工资、退休补贴标准等计发参数，都封定在2014年9月。
　　不过，等相关重要指标如本人视同缴费指数、视同缴费年限、等的处理办法确定后，将按照改革政策重新核定基本养老金和职业年金。
　　到时候会将待遇进行对比后进行补退，其中符合调整基本养老金待遇条件的，在核定待遇的基础上重新调整。
　　所以，虽然政策出台时间很拖沓，但迟早会补回来的，大家不必担心会吃亏。
　　大部分地区都给＂中人＂按老办法计算，预发了退休待遇的，甚至有些地方对于普调的部分都进了预发。所以退休＂中人＂的基本生活和待遇是保证了。
　　不知道您所处的地区有没有预发待遇，如果按老办法计算预发了的话，那就算新办法实施了，二者之间的差别也不大了。
　　当然，就算差别不大，社保部门也要加快进度了，因为新办法一天没实施，大家心里就一天在惦念着。