为什么有些人要考公务员？

　　公务员工资不高，说说的不高？  为什么还有那么多人挤破头往里面钻呢？社保缴纳额度高  公积金   福利   奖金   休假，这些加在一起，你开个小公司都没有公务员幸福，你起早摸黑，人家一天八小时   双休   节假日等等
　　公务员是一份稳定的工作，在社会上有一定的地位，收入可以保证家庭处于中等生活水平，在不发达地区四线城市以下的地方，是青年人追求的体面工作。特别抱铁饭碗光荣思维严重的老一辈，日思夜想自己的晚辈能考入公务员队伍。以东北吉林省为例，每年报考公务员的应届毕业生、往届毕业生、在职工作几年的毕业生、社会自学考试取得学历的毕业生、退伍青年符合报考条件的人员等等，蜂拥报考省考、国考的公务员岗位。总结我辅导过的各类考生，他们考公务员的理由如下：
　　1、公务员是铁饭碗，生活有保障。退休金相对高。
　　2、公务员有发展，可以提拔并重用。
　　3、解决就业问题，告别失业状态。
　　4、父母逼迫，不得不考。
　　5、女（男）朋友有要求，不考上公务员不结婚。
　　6、解决夫妻两地分居，考往一地。
　　7、在乡镇工作进城、小城进中城、中城进大城，或一步到位。
　　8、有的事业单位人员例如男老师，进入公务员比原来有发展实例诱惑。
　　9、流落他乡工作不理想的毕业生，返乡考公务员。
　　10、女孩子认为生子、教育孩子、照顾老人，当公务员比较方便，流动性小，时间有保证。
　　11、三支一扶、村官、选调生等都是等待期满以优惠条件考公务员。
　　12、当年没有就业的毕业生被安排在公益岗位上，时刻寻找考入公务员的机会。
　　重要的一点是国企凤毛麟角，私营企业又不发达，要想解决就业，在这样不发达地区公务员是一条光明大道。
　　关于公务员的好处，其实不用说大家也都知道，因为除了工资并不高这一点以外，其他很多方面都有着其他行业无法比拟的优势。一是社会关系方面
　　今天一大早看到湖北荆州有个熊孩子太坑爹，发微博说自己的老爸当官找关系给自己安排车子从交通管制的地方出来了，当然微博曝光以后很多人关注这个事情，最新的消息是他爸，也就是荆州一个科长已经被停职了。
　　但是从这类事情我们可以看出一个什么问题呢？就是公务员或者当官的，虽然工资不高，但是能量往往颇大，而且之所以能量大，关键因为渠道广，社会关系网络发达，毕竟在我们这个熟人社会，有关系，就没有办不成的事情，但是很多公务员因为系统内外工作配合，经常开会或者聚会相互介绍等等，官做的越久，社会关系网就编织的更大，任何事情也就越好办，我相信这是很多想考公务员的人最看重的一点吧。
　　二是待遇方面
　　对于任何上班族来说，关注待遇问题，其实说白了，就是关注两个方面的待遇:
　　1.经济待遇。 关于这一点，很多大型私企的人当然更有发言权，毕竟很多私企高管年薪几百万，够很多公务员几十年的工资了。
　　但是这次疫情以来，很多人纷纷感慨，能够有一份旱涝保收的工资才是王道，因为你即便工资再高，但是没有保障，说不定哪天突然给你辞退了或者公司倒闭了，所以稳定有保障的工作一定会是很多人以后找工作的首选因素。
　　另外，体制内单位其实除了公务员以外，还有事业单位或者国企，但是国企上班族以后退休也都纳入社区管理了，而事业单位下一步也即将分类改革了，也就是说，只有公务员的经济待遇会一直坚挺不会轻易贬值。
　　2.社会地位待遇。 除了经济待遇以外，我相信很多人考公务员，在待遇方面更加看重的就是社会地位待遇，这其实不难理解，比如很多丈母娘给女儿找女婿，为什么优先考虑公务员，甚至是＂非公务员不嫁＂呢？当然是看着公务员身份背后的待遇。
　　尤其是我们整个社会的＂官本位＂思想其实一直没有根除，考上公务员当然就意味着进了机关单位，而进了机关单位自然就很可能会熬到个一官半职，这在很多人看来算是光宗耀祖的事情了，而这不正好是很多人最为看重的事情吗？尤其是一些经济相对比较落后的地方，一些人的观念就是天大地大祖宗最大！
　　总之，虽然有很多社会学家经常分析讨论年轻人争先恐后考公务员对于整个社会的利弊，但是分析归分析，讨论也归讨论，只要我们整个社会的观念没有改变，那么这一现状就很难会有根本性的转变。
　　怎么说呢？！公务员工资虽然不太高，但比较稳定，工作条件比较舒适，＂名＂好听等较优越环境……尽管难考，在当今就业形势严峻的情况下，仍不失为较好的选择。
　　关键一点旱涝保丰收，不管怎么样进了这一行，一样都少不了。这跟广大的科技工作者．解放军．广大的医务人员．广大的建设者都不一样了。
　　从中国目前国情来讲，跟少数有钱人相比，公务员的工资的确是不高，但与一般工薪阶层相比，公务员工资有保障，工作轻松，如果不想有太大的发展，可以说就不必担太多责任，社会福利好，退休还有可观的退休工资，基本上说进了公务员这个圈子，就一生衣食无忧了，如果与绝大多数普通劳动者相比，那就是进了天堂了。
　　很高兴回答你这个问题
　　1、公务员的社会地位比较高
　　所以更容易获取更多精神上的满足感。特别是对于刚毕业的大学生朋友们，可能面临着择偶，而日前社会中，公务员职业也开始成为年轻人择偶的第一选择。
　　2、 薪酬、福利待遇比较可观
　　公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价)。除此之外，公务员的住房公积金、住房津贴更是不可少的，退休后后的福利保障也很充分等。
　　3、公务员的社会地位比较高，所以更容易获取更多精神上的满足感。特别是对于刚毕业的大学生朋友们，可能面临着择偶，而日前社会中，公务员职业也开始成为年轻人择偶的第一选择。
　　4、众所周知，公务员工作时间相对固定和规律，工作强度适量。除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行＂朝九晚五＂的工作时间制度。如今经济高速发展的社会很多人的工作和休息时间不规律，工作任务过重，工作压力大，甚至产生＂职业病＂。这不仅对自己的身体造成一定的伤害外，也影响＂幸福感＂的提升，这一点也逐渐成为众多人更心仪公务员职位的一个重要因素。
　　5、工作相对稳定
　　在这个经济颇不稳定的时代，公务员是众人看来最稳定的职业。似乎一旦捧上此饭碗，终生不需愁吃穿。没有业绩要求，不必疲于奔命，只要你不犯大错误，被撤职，那么裁员、下岗的几率很小。当然，这种动机也是不可取的
　　公务员工资不高这个结论是哪里得来的？
　　如果一个人A每周工作5天，每天工作6小时，工资8千，而另一个人B每周工作6天，每天工作12小时，月薪1万2，那么谁的工资高？
　　显然后者B的月薪高，但是这份工作的时薪可没有前者A的时薪高。
　　体质内当然也不全是休闲的工作，体制外自然也不全是忙碌不堪的工作，但是从整体看，工作稳定和生活有保障这个人们的基本需求，还是在体制内更容易更大面积获得满足。
　　古语有云＂朝中有人好做官＂，以及＂朝中无人莫做官，兜里无银莫进城＂。但是也有老话说，＂近朱者赤＂＂人以群分＂。
　　拿最简单最常见的例子来说。同样一个人事专员或者行政助理的工作，在一个风口上的行业疯狂赚钱的公司中工作，和在一个日薄西山艰难度日的公司工作，谁能给出更高的薪酬待遇我们很容易看到。
　　同样的一盘韭菜炒蛋，小饭馆里是一二块钱一盘，到了星级酒店，不卖个三四倍的价格那就不科学。书本的教育只适合我们在学校学习，社会是另一套系统
　　话说回来，为什么同样一盘菜在不同的地方有不同的价格？因为这就是现实，而走进社会工作的我们，需要看的也是现实，既然那么多人去考，尤其是很多优秀的同龄人都在争取，这背后是不是有自己不知道的理由。
　　作为提问者的你，
　　是否已经调查过职场现状？
　　是否已经掌握了体制内待遇的信息？
　　是否已经比较过体制内外工作的难度？
　　是否已经考虑到你人到中年的工作与生活如何平衡？
　　是否考虑到有一天你＂人老色衰＂精力不济的时候如何不被裁员？
　　是否考虑到将来卧病在床是否要担心医保能否报销自己的医药费？
　　这些都没考虑过就说体制内工资低的话，是时候多想一想了。
　　体制内的工作能不能让你功成名就不好说，但是体制外大浪淘沙更加残酷。
　　对于很多学生来讲，高考、考研、考公务员已经成为学生心目中的几个必须要考的试。而目的只有一个：就是获得更好的工作机会，更好的生活水平。
　　1、公务员考试相比去大公司上班，或者去一些公司要公平一点。公务员考试和高考一样，相比较来说公平、公正、公开。所以对于我们热血青年来说是一个大展拳脚的平台。大家都希望进入名企，可是名企的招聘条件经常需要985、211研究生，英语过6级，甚至还倾向海外留学生。对于一个家境普通，资质普通的人来讲，可能还没有进入面试阶段简历就被刷来。然而公务员只要达到一定的标准，普通学校的本科学生，有无工作经验都可以报考，进入笔试环节。选择公务员考试，可以改变那些没有辉煌简历、学校一般、遭受职场性别歧视的人首轮被刷的命运。大家可以站在一个较为公平的起点，进行笔试和面试。所以好多人去考公务员。
　　2、公务员收入一般除了基本工资和奖金等等来说都是很高的。各种补贴很多交通费、生活用品等等。逢年过节还有什么什么的福利相送。还有公务员有完善的养老保险、医疗保险。这是其他公司没有办法相比的。
　　3、公务员和正常上班的人不一样，朝九晚五、周末双休。好多人是羡慕不已与大城市大公司生活节奏特别快的工作人员来说简直就是天上地下。而且上班比较轻松，可以在工作中舒适一点。
　　4、从古代科举制度到现在高考国考就是为了给国家选择有用之才的考试。好多人把地位当做自己人生奋斗目标。而公务员就是成了人们说的国家工作人员，国家官员。所以好多人都挤着考公务员。智联校园 学生齐尧回答
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　　开眼尽说瞎话，这样多人打破头也要挤公务饭，人家又不是傻瓜。另外，公务员基本工资是不很高，但其它收入却高得离谱，还有极高的数不清的福利待遇。他们的年金全是由财政出(也就是纳税人出)，企业年金要在企业创造的利润中出。如企业亏损了，拿什么出？