年薪50万以上的人，一般都是什么学历？怎么才能做到年薪50W？

　　能拿年薪50万的人其实少之又少，虽然不少人号称拿到50 60万的年薪，很可能就是税前50万，而最终拿到的也就是40万不到；还有的其实拿到了这50万，可能是做市场营销或者有今年没有明年的；更多的人不过是满足一下心里需求，享享口福而已。这个社会上真正能够拿到税后年薪50万不过，可以拿到30万以上家庭收入的最多也就是4000万家庭，而个人年薪超过50万估计已经是行业的佼佼者。
　　我们暂且不说那些高地位、高职位的高层领导，因为这毕竟不是每个人通过努力就可以达到的，而且这一地位的群体也是金字塔的最顶端。
　　笔者所接触的三大行业中，可能就是收入超50万的比例最高的行业，这三大行业就是计算机、金融和房地产行业。
　　计算机行业
　　计算机行业对学历的要求是比较高的，研究生毕业这些年是多如牛毛。但博士却未必具有优势，毕竟计算机行业是吃青春饭的行业，一到了35岁可能就是行业的老人了。最重要的还是是否名校毕业，这个应该比学历高低更重要。有些可能进入了大型科技类企业2、3年就可以拿到这份待遇，几年下来拿到100万年薪也不是难事。金融行业
　　金融行业更是一个比拼激励的场所，名校是进入的金融核心层的基本要求，什么哈佛、港大、人大、上财等成为了金融行业的抢手生源。虽然看到了一般的银行和金融机构平均薪资有30多万，不少股份制银行或金融机构更是平均薪资破40万。可这也是一种被平均，主要的领导层薪资那是上千万，而有小职位的老员工能够拿到平均值就不错了。真正可能拿到税后50万者只是那些步入中层和搞投行的群体。建筑行业
　　最后就是工程行业，搞方案设计是最容易拿到年薪过50万的群体，一些好的设计院如今是纷纷在挖人才。开出100万年薪的也不在少数。年薪50万更是行业争夺人才的基本要求，有些还是工作才几年的新人。但做施工图、水暖电、结构等设计的要拿到税后50万的比例就少多了，但这已经跟学历没有太多关系，需要的应该是注册证书和资深水平能力，最重要的是技术水平和工作经验，甚至是团队的负责人、总工之类的职位；而施工建造行业可能除了项目经理才具有突破50万的机会，其他的应该比较少；另外的房地产开发公司里却是拿到50万以上的不少，可那都是经过了这类领域闯荡了多年，也是有一技之长，最重要的行业要年轻有为，经得起加班加点的007考验，学历几乎上靠边站。
　　总之，不同的行业对学历有不同的要求，在计算机、金融和建筑三大行业里，笔者认为金融业对学历和名校要求最高；其次是计算机行业，研究生就差不多了，名校比学历重要；至于建筑业那是经验和能力的要求高，注册证书比学历更吃香的行业。
　　年薪50万，算是很高的收入水平了，如果想做到50万年薪，那么不仅需要高学历，而且还需要好专业，更需要进入到一些好公司。要想做到年薪50万，大概需要下面这样做。1、尽量上一个好大学
　　如果想做到年薪50万，那么首先尽量要上一个好大学。如果你能够上一个好大学，而且又学到了一个好专业，比如你上了顶尖大学的计算机，金融等等专业，而且学习还非常好，能够读到研究生，甚至博士，那么就可能在未来更容易获得50万的年薪。
　　一般来说，好大学，学习分为更浓厚，而且可能遇到更多的院士或者是科学大牛，这样就可能让自己眼界更宽，学到的知识更加顶尖，从而就可能做出更多的成就和贡献，这样就更容易获得高薪水职位。
　　比如华为这两年在一些顶尖大学招聘的天才少年，很多都是博士学历，而且基本上都是顶尖大学毕业，年薪高的达到了200万。
　　因此，尽量上一个好大学，这个就可能会让你更容易赚到50万年薪。2、争取进入一个更优秀的企业
　　如果你想做到年薪50万，那么就尽量争取能够进入一家更优秀的企业。如果你博士，硕士毕业了，那么就要多参加一些优秀企业的面试，争取能够进入这些优秀企业，只要是能够进入这些优秀企业，那么年薪50万可能就比较轻松了。
　　比如你是计算所硕士或者博士毕业，只要能够进入一些大厂，那么基础年薪三四十万也是比较正常的，高一点拿到百八十万也有一些。
　　如果你是金融博士，硕士毕业，那么就要想办法进入一些投行等机构，只要能够进去，那么年薪50万可能也是比较轻松的事情了。
　　因此，如果你想做到年薪50万，那么就要尽量争取进入一些更优秀的企业，这样就可能比较轻松的拿到50万年薪了。3、结论
　　综上所述，年薪50万，算是非常高的收入水平了，如果想达到这样的收入水平，首先要尽量考上一个好大学，选到一个好专业，第二是争取进入一个更优秀的企业。
　　讲到年薪50万，这里涉及两个问题：1、年薪不是年收入，既然叫年薪，应该是每年的薪水，指就职者在某单位的一年薪水或收入。自己开个理发店，或每年倒卖些货物，逃税漏税弄个一百万……是不能称之为：年薪百万的。2、竟然是年薪，当然是税前的，税前是你一年的薪水，交税则是你作为公民应尽的责任。所以税后年薪是不存在的，只有税后收入一说了。
　　问题回到年薪五十万或以上，从业人员的学历？提问者似乎想把收入，与学历联系起来？有一定道理，但不是绝对的。
　　一般言：高薪者学历偏高，但学历高者，末毕髙薪。因为高薪往往和髙能力联系在一起。
　　我有个85年毕业的学生，最近见面，侧面了解到年薪50万，学历：88年大专，现任某省科研院某办主任，高级工程师。
　　还有一学生99年浙大本科毕业，现任华为高级工程师，年薪当然在50万以上。本科后是否读研不清楚。
　　我一亲戚孩子，某财金学院本科毕业，自己又考了注册会计师等，有在毕马威工作経历，现在某外企任财务总监，年薪50万元以上。
　　年薪最高的一学生，计算机硕士，留英心理学硕士，在阿里达摩院任职，月薪不低于20万，年薪应该不低于240万？
　　当然还有不少，一般都是外企、央企，中高阶层的工作。
　　至于怎么就能挣这么髙年薪？关键是：物有所值，人有所能！我一学生，为有关企业，引进输出了100亿美元的资产，她的年薪可以想象一下？
　　年薪50万以上的人，大部分都是本科以上学历。当年自己本科毕业的时候,每个月才挣1800块钱，十年后年薪60多万，读的是普通公办本科昆明理工大学通信工程专业，读大学一定要选对专业很重要，现从事程序员工作四年多了。
　　在上海年薪50万及以上的，企事业单位上班的话一般需要本科以上学历，不光看学历，学校也很重要，比如复旦的本科生在很多大企业的认可度和发展不一定比一般大学的博士差。高科技行业研发、金融行业
　　在上海的张江科学城有很多的材料和半导体及其相关企业，比如中芯国际、华为这些高科技企业，研发人员工作5年以上很多人能够达到50万以上的年薪。
　　除了半导体、高端制造，互联网和金融行业也是高薪的代名词，年薪百万的大有人在，就是加班可能会比较多。外资企业技术与市场
　　外资企业在中国的核心研发比较少，一般是偏应用与市场，比如芯片、高端仪器设备、材料等行业，在过去30年外资企业的福利待遇无疑是遥遥领先，但是近10来年国内市场竞争加剧，外资企业的市场扩张和利润受到挤压。
　　同时阿里、华为、腾讯这些国内民营企业的崛起，薪资收入已经大幅度超越外资企业，但是不可否认的是在北京上海这些一线城市的外资企业，资深一点的员工年薪50万还是不难，但是相比而言成长比较慢，有一点好处就是不用太多的加班，工作压力小可以更多的照顾家里。贸易、经商
　　且不说大企业的老板和股东，大城市一般服务行业的老板或是贸易代理商也是人数众多，做项目可能一个项目就能挣到上班一年或多年的收入，年薪50万自然不算高，身边的前同事或合作伙伴就有很多做的不错，高的资产数千万，甚至有人把公司做到上市，一般的很多过着衣食无忧的小日子，当然更多的是被淘汰。业务精英，企业高管
　　做业务在很多企业对学历背景要求更低，大专很多，业务虽然淘汰率很高，但也是很容易发家致富的一个岗位，对很多人来说是一次逆袭的机会，综合年收入50万很多，特别是一/二线城市。
　　另外，如果能做到企业高管，就算企业差一些也不影响拿高薪的。
　　以上几个方向希望对题主有帮助，但是这个社会的竞争无处不在，要想胜出并且得到丰厚的回报，除了学历，也离不开自己在某些领域的辛勤耕耘，不轻易放弃，并能不断思考总结，才可能有所收获，祝大家成功。
　　我税后年入80多万，在一家互联网公司做技术。硕士毕业，已经工作了11年
　　不过我感觉收入跟学历没什么太大关系。研究生学历主要是在上海落户方便。
　　我大专毕业，工作18年了，现在月薪五万三，一点成就感都没有！活着为了什么？
　　先亮下身份，我是互联网、零售金融领域资深猎头。
　　50万以上，在互联网和银行很普遍。top公司，入职3-5年就这个水平，好一点5年70-100万左右。
　　一般啥学历？
　　学历不如学校和专业重要，一个三流学校的硕士，如果专业还不对口，对hr来说完全没有价值——用人单位要聪明、有韧性的人，他们认为高考是特别好的一道筛子，所以他们看第一学历，看学校，有的银行甚至会查生源地，查高考分数。如果专业都对口，一流学校本硕>一流学校本科>=普通本科+一流学校硕士。
　　怎么才能做到50万以上年薪——这个题目太广泛了。我简单说说吧。
　　首先，你要盘一下你的赛道上，那些50万以上的人，都是啥背景、啥能力、啥背景，看看是否能够靠自己的＂努力＂追的上。
　　比如，在银行做对公客户经理，有人家里有关系，拉起客户轻轻松松，你啥没背没有，拿啥拼？
　　一般技术含量高的工作对学历要求高，门槛高，一旦自己的学校、学历定了，就不好调整，考证意义也不大（好多考证、专转本、读在职硕士的人选，我都不忍心点破，其实他们努力那么多，作用不大的）。
　　反而销售、业务拓展之类工作，更容易实现收入突破。
　　其次，低调、谦虚、勤奋、聪明、皮实、乐观、自省、好学——类似的优秀品质有一大堆。人生是场马拉松，如果你有那些优秀的品质，那就坚持跑下去，慢慢会越做越好。
　　职场，最可怕的不是现在的薪资低，而是没有指望的未来。
　　博士，毕业一年入职某地产公司，年薪税前50W
　　最起码都是至少本科起步，因为985/211毕业的人，几年以后差不多年薪都能拿到50万。这不是多难的事，做到年薪50万，首先个人能力得强，有专业技能，有能为他人提供价值的专业技能，程序员能很容易拿到50万，他们会敲代码，这就是专业，金融专业者也有能拿到50万的人，他们懂得很多投资知识，能很容易的从股市或者基金方面获得收益。他们懂得知识就是专业知识，医生也能拿到50万，他们的专业治病本领就让他们能获得50万。各行各业都是看水平说话，你有多大的能力就拿多少钱，这个社会很现实的，你的能力和你的存款是成正比的。还有可以开店赚钱，开一个生意火爆的店，卖好的产品，为大家提供价值，也能赚很多钱。世界上赚钱方式太多了。你看你喜欢哪一方面。