毕业后先随意性就业还是以目标去择业？

　　谢谢领导提问，这几天我很忙。提问有时顾暇不上。望请多多谅解。今天，简单回复几句。应当先就业，根据自己所学专业，找对口企业。把自己所学专业，运用到实际工作中，找到自己的切合点。把自己的知识在工作中相结合，活学活用。积累工作经验。把自己打造成，优秀的工作者。待自己的各方面经验，成熟之后，再选择、择业，而不晚。谢谢领导提问，平台展示，作者，风展，红旗如画。
　　此提问是否是应届毕业生是先选择就业，还是被动就业的意思吧？
　　本人愚见:应有选择的就业，只有自己认为心仪的单位、职业才能專心、安心工作，但若较长时间还没寻觅到，那就将就着就业吧！
　　谢邀! 择业就业均可。但要分析自身的实际情况，因应届毕业生也要看经历和阅的。
　　一、如家中有一些传统工匠或有现代产业，而本人又喜欢从事，则直接择业也好;
　　二、有相应的经历经验，做个体小型创业者也行;
　　三、前二项条件都没有，则应选择一个专业对口或喜欢的工作单位就业。这样，不管以后做个单位职位能手或再创业都有益处。理由是:  单位大一般都正规，各种制度健全，学习交流机会多，利于自身的成长成熟;  要想将来自立门户创业的，在大单位历练，能学到成熟的管理、运作等方面的方式方法、制度、规范……，有利于自己在未来的事业中做大做强做好。
　　一家之言，具体情况具体对待吧！
　　我以前曾说过，如果刚从校门出来挑选工作，最好专业对口，这样在现实工作中才会发挥你的特长，如果没有好的专业，根据国家发展的大方向你先选择业，一步到位，干自己喜欢干的事儿，用心的干，在工作中不断的积累经验，逐步成长，不要见异思迁！干一行爱一行，你将来会有出息的！谢谢！
　　谢谢提问
　　我认为大学生刚毕业应该首先选择就业。
　　第一，上几年的大学花费了很多家里钱财，首先需要报答的就是父母，起码毕业了不要再给家里带来经济压力了，选择就业是比较合适。
　　第二，在大学里学习的多数都是专业理论知识，没有太多的实践经验。真正的实力能力要靠社会实践进行磨练。所以毕业就选择就业不要在社会上犹豫不决，耽误时间，因为择业不是立即就有合适的工作岗位的。
　　第三，现在社会竞争非常激烈，一个岗位有几个人去争取或者等待，你稍微磨蹭就给人家抢先一步，所以选择及时就业，在就业过程中再根据自己的喜好，经验，专业能力可以进行跳槽。
　　因此，大学毕业生在毕业后应该及时选择就业，不要在择业的过程中耽误自己。
　　这个问题就像是找对象一样，是选择适合自己的，还是随便找一个再慢慢换？答案当然是选择适合自己的啊，应届生找工作也一样要经过选择，选择自己喜欢的、跟专业对口的，最起码也要跟专业相关联的，除非你已下定决心转行做其它工作，否则就不要相信那些先就业再择业这样的鬼话哦。
　　有人说，我是应届毕业生，我没有任何工作经验，找不到跟自己专业对口的工作啊，其实，机会是留给有准备的人的，没有人会因为择业而找不到工作的，我们只要不固执地要求又要找大公司，又要找跟专业对口，还要找对口工作中高大上的岗位就行了，只要适当降低一点要求还是没问题的，不过，不能因为自己是应聘生没工作经验就随意找一份工作啊，那样的工作既不喜欢，也学不到本专业的知识，以后你拿什么资本去跳槽拿高薪呢？这样的工作迟早会把人给混废的。所以，即使是没经验的应聘毕业生，也一定要择业，公司又好专业又对口岗位还高大上的暂时找不到，那可以选择其次的，比如找公司名气小点的、跟专业有一定关联的、岗位基础一点的，适当降低点要求是一定可以找到的，但不代表随意找一份哦，比如你学机械的却找了一份会计、学计算机的却做人事、学营销的却去做维修，这样随意就业又有什么意义呢？浪费青春罢了！
　　正确的姿势是要择业，然后再跳槽依然要择业，哪怕是将要求降低一点点也要择业，而不是随意就业，那样对于任何一个人来说都是浪费青春！
　　作为一个从事职业规划的专业人士，非常明确地说应该是＂先择业再就业＂。
　　＂先就业再择业＂的理念，会直接导致很多大学生将第一份工作作为跳板。先就业后择业，对大学生来说，浪费了时间、精力与机会成本，对用人单位来说增加了风险，长此以往它们更不愿意招聘应届毕业生。不少用人单位呼吁，不应该为提高自身就业率，一味地把毕业生推向并不适合的企业，为学生做好就业定位才是解决就业难题的源头所在。
　　实际上，对于大部分大学生来说，完全可以做到＂先择业再就业＂。 在大一的时候，就应该在知彼（就业市场典型职业的工作内容及任职要求，行业的特点及发展趋势）知己（职业兴趣、能力、喜欢的工作与生活方式）的基础上确认自己的3-5个职业目标，并在其后采取各类行动达成职业目标的要求，譬如获得奖学金、考证书、参加社团活动、在大一、大二、大三的寒暑假寻找和职业目标相关的实习兼职。实习兼职一方面可以从实践中确认自己的职业目标是否合适，另一方面将来找工作时，它们也是很大的优势。
　　当然，凡事都有例外，不排除少部分同学虽然先择业，但毕业时依旧找不到符合职业目标的工作，这个时候，可以＂先就业再择业＂。 毕竟，作为成年人，要先解决谋生这件事。其后，可以再尝试继续寻找心仪的工作。
　　我是【职业咨询顾问陈凯】 ，如果觉得我的回答不错，欢迎点赞、评论 或点击右上角【关注】 ，让我们一起用智慧成就快乐工作！
　　为什么要考研
　　1、获取社会认同与尊重
　　古语有云＂万物皆下品，唯有读书高＂。据有关调查资料显示：72.7%的被调查者认为，我们的社会对高学历者的态度是尊重或以尊重为主，81.6%的人承认自己比较重视或很重视学历，表示不重视学历的人只占2%，中国人的学历观在未来很长一段时期内时不可能发生根本性变化。
　　2、获得优质工作岗位
　　无论经历什么，我们都将走向工作岗位，有人言＂现在的研究生和以前的中专生、大专生也没有区别了＂，针对这一言论，我们只需发问为什么越来越多的岗位提出学历要求为：硕士及以上学历！当然我们不可否认当今研究生培养质量的下滑，而作为社会个体的我们，为此更要立志考名校！
　　3、为更长远的发展
　　你看到了太多在校研究生与昔日同窗对比的消息，发现没考研的那一拨事业顺风顺水，稳定极了，而在校的研究生只是穷书生。但我们要以发展的眼光看问题，来日方长，优秀研究生的职业生涯将在高起点起航，同时，事业进程及人脉积累将呈现出本、专科同学所未曾拥有的加速发展。
　　4、为更精致的人生
　　如果说物质上的富足来源于优质的工作，那么精神上的富足将来源于我们身处何种圈子。读研期间，你遇到的同学、朋友、导师都将成为你的新圈子，这些资源转化为你的另类财富，深刻的影响着你对后续人生的选择。
　　要不要考研？
　　要结合你目前的本科学历含金量、自身的能力水平和未来的职业规划（找工作）来综合考虑。不管做什么决定，一定要和未来职业规划联系起来，很多同学读研就是为了增强竞争力，甚至有同学是跨专业重新选择职业方向，所以如果不提前考虑好未来的就业情况，读完研究生可能还要面临同样的问题，到那时候就很难再有改变自己简历的机会了。
　　考研更适合那些纯粹为了追求自己的学术理想的小伙伴们。研究生教育注重培养学生们研究问题解决问题的能力，是为了满足国家的科研需求而设立的。所以说，那些仅仅是为了逃避就业压力而选择考研的小伙伴们，考研，并不是你们最好的选择。
　　就业是我们必须经历的，是不可能逃避的。之所以会在考验和就业之间犹豫不决无法下定决定做出选择，就是因为小伙伴们完全没有弄清楚两者之间的关系。一个具有极强的专业素养和学术能力，同时热爱生活实践能力强的研究生毕业生，毋庸置疑他一定会找到自己理想的工作；相反的，那些为了就业而考研，整天思考的不是我应该如何提高自己的学术水平和专业素养，而是我应该怎样找一份什么样的工作，这样的小伙伴即使毕业拥有了研究生的文凭也依然很难找到理想的工作。也就是说，读研的确可以帮助我们更好的就业，但是，为了就业而选择读研，就是一件得不偿失的事情了。
　　如何选学校？
　　整体原则上我个人建议是必须选自己本科同级别及以上的学校，而且大部分同学也应该是有这个实力的。
　　在具体选校（包括调剂选校）过程中我认为有三点应该是综合考虑的：
　　（1）学校和专业排名。这两项中至少应该有一项相对突出，如果做不到两者都好，可以考虑＂错位搭配＂，比如好学校里相对差一些的专业（如理科名校中的文科专业就相对弱一些，但是学校的牌子很好）。
　　（2）学校或者专业与工作的对口程度。某些专业性色彩比较强的学校、专业会有所谓对口的一些企事业单位，比如电信、石油、政法等就属于比较典型的。这其中一部分原因是校友资源，某些领域的企事业单位的工作人员可能长期以来就是由某类甚至某个学校的毕业生大量输送的，相对而言这些院校、专业的毕业生也就比较容易被公司聘用。
　　（3）工作地点与家庭因素。如果未来打算在读研的学校所在地就业，那么本地院校相对外地院校来说有时候是有优势的，首先就体现在学校知名度上，一些外地的211学校可能还没有本地的普通学校有名，另外你在读研期间如果有实习机会，在本地的实习经历也可能给你带来更多机会。此外，如果你就读的院校也是家庭所在地，也许你的亲戚朋友资源也可能在你找工作的过程中带来一些帮助，这些都是需要考虑的。
　　侄女小谈是某211大学的一名本科应届生，她去年参加研究生考试遗憾落榜，所以今年疫情控制后立即就开始找工作。
　　可眼下都毕业了，小谈的工作还没有落实好，她的心情也是一天比一天低落，毕竟自己好歹也是个211学校的毕业生，不符合自己期望的工作可不想干。
　　可如今，她寝室里的同学们个个都有了落脚点，自己却仍然到处海投简历，整个人焦虑得不行，一个多月下来居然瘦了10斤！
　　尤其是前阵子我们亲戚一大家子吃饭，说起隔壁邻居家的孩子，和小谈同年毕业，如今已经入职了一家大型国企，非常风光。亲戚们就自然把注意力都放到了小谈身上，全家人都为她的就业问题着急。
　　小谈的父母觉得今年疫情下经济形势不好，所以该先找个工作保障自己的生活，以后再图发展；而另外人觉得小谈是名校生，有能力，只要耐心找找，还是可以找到个好公司的。
　　大家七嘴八舌，一时间小谈也乱了主意，不知道求职这条路该怎么走。
　　实际上，每年到了毕业季，许多大学生都有这样的困扰，不知道应该先就业还是先择业。
　　而2020年则更为特殊，疫情下企业的效益都普遍不如以往，甚至不少单位今年都停止了招聘。
　　近日，中青校媒向全国80余所高校的大学生发起问卷调查。调查结果显示，59.28%的受访大学生表示自己在没有找到理想工作的情况下愿意接受过渡性工作，33.98%的大学生表示＂说不准＂，还有6.75%的大学生拒绝接受过渡性工作。
　　可见，在大环境困难的时期，绝大部分毕业生会考虑接纳过渡性工作。一、片面强调＂先就业、后择业＂不妥
　　尽管今年许多毕业生会考虑选择过渡性的工作，但我认为单纯片面去强调＂先就业、后择业＂也是不妥的。
　　比如近期我接受来访者的职业咨询中，就有好几位年轻人才干了一年左右就打算跳槽出去，甚至已经有裸辞失业在家的人。
　　诚然，我们看到今年的整体就业形势并不理想，但是也不能病急乱投医，什么行业的工作都找，最后变成为了就业而就业，随便找了家公司就签下来，结果没多久发现自己不适合这份工作再离职。
　　这样的做法，看似没什么大影响，实际上＂内伤＂不小：
　　第一，第一份工作往往对人的职业生涯影响较大
　　比如我们许多的工作习惯都是和第一份工作有关，假如你所进入的公司流程不规范、管理很混乱，那么根据＂近朱者赤近墨者黑＂的理念，你也会受到不少负面的影响。
　　从而导致你下次跳槽的时候，缺乏良好的职业素养与专业基础。
　　第二，工作跳槽频繁会给面试官留下＂刻板印象＂
　　本人从事人力资源管理工作十多年，身边许多HR同行都不喜好招聘那些跳槽频繁的年轻人。
　　在他们看来，要么属于职业规划不清晰，要么属于个人心智不成熟。总之，无论够到哪一天都不是理想的候选人。
　　并且，这种想法几乎已成为HR们的刻板印象，很难改变。
　　第三，对个人自尊心的挫伤
　　我遇到的一些职业问题来访者，往往都存在低自尊的问题，除了过往性格因素，还有个重要原因是跳槽频繁，没有在某一个单位取得成就感，增强自信心。
　　所以，我们不能仅仅因为找工作难，就胡乱去找工作，这样的做法可谓因小失大。二、明白职业规划的＂适配法则＂
　　年轻人对就业产生迷茫，最根本的原因是没有做好个人的职业规划，看不清前方的路。
　　那么职业规划需要如何来开展呢？
　　根据帕森斯的职业原理，我们可以用＂适配＂这个词来理解。
　　所谓的职业＂适配＂，其实就和找对象一样，分为三个基本的步骤：
　　首先，了解＂我是谁＂
　　也就是我们需要清晰地洞察自我的内在部分，包括我们的职业兴趣是什么，人格特点是什么，职业价值观以及职业能力等。
　　假如需要比较深刻地了解，可以借助一些职业测试工具来开展，从系统的层面评价自己。
　　其次，了解＂它是谁＂
　　也就是我们需要开展工作的调研，去了解外部的工作世界，包括我们感兴趣职业的资讯、某一份工作真实的日常状态以及最关心的薪资福利等。
　　最后，双方＂适配＂
　　当了解了内外部两个部分以后，我们才可以像找对象一样做适配，看看自己的特点与工作所要求的特点是否有较大的匹配度，假如匹配度较高的，我们才可以做出职业选择及生涯计划。
　　从上述三个步骤来看，实际上许多毕业生都忽略了＂我是谁＂这个最关键的一步，没有开展这一步，也就无法完成两者的适配。于是，将来就业后因不合适而跳槽的概率就增大了许多。三、就业和择业并不是一对矛盾体
　　毕业生究竟先就业还是先择业？实际上两者并不矛盾，解决就业和择业的两难境地，关键在于找到结合点。
　　举个例子来说，有的大学生因为疫情下找工作难，没有办法进入心仪的大公司，那么去一个相对较小的公司发展也未尝不可。
　　但是在这样的选择中，需要为将来再进入大公司做准备，即可以衔接自己未来的职业规划。
　　如小公司平台不如大公司，但是自己可以在这里得到更多实践的机会，积累经验，陪养能力，将来时机成熟了可以再考虑去大公司应聘。
　　还有的毕业生想从事某个职业方向，但当下机会较少，那么就选择了一个相关的职业方向去从事，借着一边工作一边陪养可迁移的能力，为几年后的转职业做准备。
　　上述这些例子都说明职业生涯是个动态的过程，并非说毕业的时候做什么工作将来就一辈子从事这个领域。
　　能明确自己的长远规划，建立具体的发展目标才是更加关键的事情。写在最后
　　关于侄女小谈的工作问题，我给她的建议是做好职业规划，再根据实际的职场环境做出最有利于个人长远的选择。
　　各位朋友，您对于毕业生先就业还是先择业持什么观点呢？
　　欢迎评论区探讨留言。
　　在学校老师教授我们的是＂先就业再择业＂，陈述的理由看上去很有道理，那就是——＂毕业工作了不能再在向家里要钱，因此得先找到工作然后再考虑跳槽的事＂。找到一份好的工作远比做几份不爱的工作再跳槽划算的多。作条件也不错，没有多少事儿要做，总之日子过的很舒适，很坦然自在。然后慢慢地发现自己堕落了，这样的自己不喜欢的工作再加上良好的环境消磨了自己的意志，于是自己决定辞职跳槽，追逐自己的梦想，这时你会发现你基本已经没有选择的余地了。很多单位宁愿要刚毕业的新人，不要所谓有工作经验的人，怕的就是那种经验不是很多，坏毛病惹了一身的人。
　　若是直接找自己中意的工作或许花费的时间有点儿长，工资也可能也有点儿低，但一年多过去了至少还是有点儿存储吧，也不至于还是＂负翁＂吧！这样算算我们不是走了多少冤枉路吗？有时候我真的怀疑学校的老师到底教授了我们一些什么，他们到底有没有找过工作的经历，仿佛交给我们的只是显而易见的表面正确实质错误的东西而已。
　　最初的平台也很重要，如果以从一开始就找到一家比较不错的单位，不一定是薪水高，主要是能帮助你成长。尤其是业务上得到成长，这样你就能很快成长起来。
　　先就业再择业的好处也在这里，你可能在第一家单位里积累了工作经验，使自己成长，得以见到更好的平台。
　　其实无论是哪一种，最主要的还是，自己要抱着我要成长，不要混日子的想法。坚定朝着自己的目标迈进。