从事机械类工作的人如何才能月入过万？

　　鄙人机械研发工程师一枚，天性＂好为人师＂，那我来贡献一点自己的看法，谈一谈机械技术人员需要具备哪些条件才可以月入过万、过两万。
　　如今，提到＂机械＂二字，很多人会谈之色变，立马想到＂脏＂、＂累＂、＂苦＂，认为做机械工作收入低、成长慢、没前途。机械岗位真的如此不堪吗？事实上，机械技术人员只需要做好以下几点，专注于某个行业、某个技术领域深耕数载，过得并不会差，月入过万、过两万并不难。1、扒一扒机械技术的近代发展。
　　由于历史的原因，我国错过了前几次工业革命，机械技术主要从建国后才得以重视，特别是改革开放以后发展加快，技术人员工资也曾经是各行各业中的佼佼者，很多机械类岗位都曾经辉煌过，印象最深刻的是，约15年前，一个模具师傅的工资就相当于当时的一个厂长，一个会编程的数控工，也相当一个厂长的工资，月薪过万比比皆是，虽说现在部分工种已将近饱和，但仍然在机械类岗位中占有不可或缺的位置。
　　当今的机械技术这一行并没有没落，只是其高薪岗位逐渐由原来的加工、制造类岗位演变成以设计研发类岗位为主，这是国家倡导由中国制造向中国创造转型的结果，也是机械行业发展的更高级阶段，这就是我国机械发展的近代缩影。
　　2、当今机械技术应用非常广，是个＂铁饭碗＂工作。
　　机械技术发展至当代，已经不仅仅在机械行业中应用到机械技术，现已发展至应用于各行各业，360行几乎行行都有机械技术人员的身影，机械专业也被称为＂万金油＂专业，选择了机械专业，或者应该感到庆幸，因为找工作太容易，只要要求不是特别高，基本相当于有了＂铁饭碗＂。
　　除了传统的机械行业如机械厂、模具厂、锻造厂等以车、铣、磨、刨、钻、镗、锻造、铸造、挤出、热轧等加工、制造岗位外，机械技术人员还可以扩大到整个制造业公司工作，而且，具有更为广阔的发展空间，如汽车、家电、消费电子、通讯电子、玩具以及各种消费品、日用品行业，像大众汽车、苹果、华为、美的等这么牛逼的公司，他们也有机械技术部分，也有产品研发工程师、工艺工程师、工业工程师、模具工程师等等主要技术岗位。
　　3、高薪的公司都在这里
　　当今企业发展模式已由规模驱动转变为创新驱动，劳动力密集型企业的春天已经过去，现在真正能做大、做强的企业，必然是具有自主研发创新能力、具有高品牌溢价、具有先进管理水平的企业。值得一提的是，关于企业管理水平方面，在民用产品领域中，汽车行业是非常先进的，堪称制造业的标杆，代表着制造型企业的最高水平，尤其是质量控制方面非常严格，在其它很多行业公司还在讨论不良率、返工率多少的时候，汽车业都已经实行零缺陷、零返工，就算零件100%达到图纸的尺寸和重量要求，也未必算合格，很多车企必须要求零件的尺寸、重量等数据过程稳定，光是尺寸和重量数据100%满足公差要求还远远不够，同时要求CPK必须大于或等于1.67，是什么意思呢？比如某个尺寸要求10（+0.06，0），如果实测100组数据，最大值10.04，最小值10.01，这种现象是在公差要求范围内的，但偏离中间值尺寸10.03过大，叫过程不稳定，这种情况也叫不合格，所以经过这么苛刻的检验手段，才保证最终成品的质量，像这种公司，待遇也是各行各业中的佼佼者，值得机械技术人员去关注。
　　4、既有前途也有＂钱＂途的职位在这里。
　　机械技术领域包含的岗位非常多，想要获得高薪，想要有所作为，就一定要选择既有前途也有＂钱途＂的工作岗位。并不是我太功利，开口闭口都是钱的，但事实就是如此，如果你从事的工作没有＂钱＂途，最现实一点就是，你连丈母娘都搞不掂！光有情怀是远远不够的，我们都是普通人，我们都还没有奢侈到靠谈爱好、谈情怀的地步，你将终究敌不过生活中的柴米油盐，跑题了.......
　　在做机械类具体岗位选择时，就一定要找有前途的，同时也有＂钱＂途的，而机械类岗位当中，最有前途的是设计研发岗！设计研发岗！设计研发岗！ 也是最有＂钱＂途的。设计研发工作，不同行业它的岗位名称也有一定差异，如传统工程机械、农用机械、食品机械、化工机械、机床、非标设备自动化等等行业叫＂机械设计＂，而轻工制造业如数码电子、通讯电子、家电、玩具以及各种消费品、日用品行业，一般叫＂产品开发＂或＂产品研发＂，虽然叫法不同，但我们却可以找出其＂设计＂、＂开发＂、＂研发＂等关键词，这些就是机械类岗位中的高薪岗位。这些岗位一般属公司里的研究院、研发部、开发部，也有部分公司叫工程部，那些部门就是公司里面的高薪部门。我们只有朝着这个方向走，才有机会成为机械技术人员之中的＂高端＂人士，你的前途和＂钱＂途都不会差。
　　做到上面几点，月入过万当然不是问题。另外，技术人员一定要以发展的眼光去看职场，切勿被＂技术＂两字束缚，同时，要有意识去打造自己的综合能力，让自己成为全面型人才，你的职业生涯才能攀得更高、走得更远…
　　籍此契机，罗列几点技术人员的注意事项：1、技术人员太高傲，将会葬送你的大好前程。
　　技术人员常犯的一个毛病，就是表现得太清高，认为自己才是最好的，认为别人都是白痴，不屑与他人交流，同行之中也是谁都不服谁，这是技术人员的大忌，你这种臭脾气，不管领导还是同事，谁都不会喜欢，领导会视你为＂刺头＂，不但不愿传授真本领给你，甚至对你除之而后快。真正的职场里，领导喜欢的是服从安排的人，而不是跟领导抬扛的人，即使你有道理，也不要当着众人的面直接提出反对意见，而是过后私下找领导，以求教的方式来表达自己的见解，这么做领导才会有台阶下。如果你也有这种过于清高，不乐于接受他人意见的毛病，那么请马上低下你高傲的头！2、不要只做技术高手，应该成为综合型人才
　　不要一门心思全放在技术上，这样做，你的视野将变得过于狭窄，将会限制你考虑问题和处理问题的高度与广度，那样，升职、加薪同样可能与你失之交臂。在努力提高专业技能的同时，必须把自己打造成全面型的综合人才，技术与综合能力并不是鱼与熊掌的关系，两者是不冲突的，是可以兼得的。在职场里，老板更喜欢的是武侠小说《天龙八部》中的南慕容，而不是北乔峰。3、不要过于执着成为技术专家，要抓住恰当时机转型
　　技术人员，切忌过于执着于技术，但不是反对你深挖技术，而是在提升专业技能的同时，必须抓住有利时机向技术管理人员转型，因为在国内的从业环境下，技术管理人员远比纯技术人员具有更广阔的发展空间（至少目前大多数企业如此），所以，我们切忌被＂技术＂两字束缚住，认为机械专业就一定终生只做技术，那样就大错特错了，无论在公司哪个职能部门、哪个岗位，其发展通道基本上是一致的，而且条条大路通罗马，其发展路径如：部门主管、部门经理、总监、副总经理、总经理，这样走你才能攀登职业巅峰。届时，摆在你面前的已不再是月薪过万，而是五万、十万，甚至得到的是股权、期权。
　　这个回答，既是写给机械技术同行看，更是写给自己看，共勉！
　　据说，在头条，对回答最高的认可是点赞，也是对回答者最基本的尊重，而不是默默收藏，呵呵~
　　欢迎关注我的头条号「设计制造迷」，技术成长路上愿与你一起同行！
　　机械行业如何月入破万
　　本人从事机械行业十多年，发表一点儿感受，机械行业种类繁多，比如，工程机械、化工机械、机床行业、模具行业、汽车工业等等。
　　这个问题我猜提问者应该是从事的传统制造业，就拿平均薪酬来说，传统制造业确实没有任何优势，尤其是和互联网、金融等风口型的行业相比，相同的努力和付出收入差别却很大，在一定程度上验证了一句网络名言：选择比努力更重要。
　　如果满足于现状，没有立志转行的决心，就目前这个专业而言，即使传统的制造业也存在较多的细分行业，这些行业的薪酬也存在较大差距，即使同行业不同企业也存在较大的差距，另外地域不同也有较大差距，如果你在＂北上广深＂，那么稍微好点的机械行业也可以达到这个要求，所谓的水涨船高，所以择业就要多用心，多下功夫。就个人而言，推荐军工、医疗、航天等相关机械行业，但这些行业有较高的准入要求。
　　其实，不管什么行业，要想达到你理想的收入要求，一方面需要在个人专业知识上有所积累了，另一方面看你的综合竞争力，有时甚至看你的运气。不管怎样，如果你有实实在在的技术，能在同行业中出类拔萃，不安于现状有跳槽的资本和勇气，找份月入过万的工作应该不是问题。
　　谢谢邀请，我也简单说下，我搞机械10年，没有高薪，我还在高薪的路上拼搏。
　　拿到高薪的条件：
　　1.专业技术一定要过硬，这是第一位的；
　　2.能够独当一面，不是领导安排什么就只会干什么工作，要提去替领导考虑，做到周全安排；
　　3.技术第一，为人处世第二，只有这两个条件你都满足了才有可能拿到高薪。
　　我们一起在高薪的路上拼搏吧。
　　机械类岗位工作，都是苦差事，几乎不可能拿到高薪。看看国内机械行业的利润率就知道了，如潍柴，国机集团等大型国企央企表面上看起来很好，产值2-3千亿，利润也就是百亿出头，利润率不到5%，很多利润都是算出来的，或是各种国家补贴来的，高薪都让一层层的管理层拿走了，其他岗位只能呵呵了！
　　不知道你所谓的高薪是多少啊。本人毕业后从事车间生产工作一年半（每个月累死累活，五六千块钱），把设备流程，产品工艺都搞熟了，后面出来找的研发工作，一直从事中，工资也比以前多了。那从我接触到的机械类的工作来说，高工资基本都在机械研发类岗位。那么成为研发人员，需要一些什么条件呢？不管什么行业，我想需要以下几个要素。第一，懂工艺，懂软件。第二，要有一些拿手的成功的项目经验。研发类工作重点看技术和经验，入门后还需要多多积累，培养丰富的项目经验。等你成为比较厉害的研发人员了，自然后有机会的。
　　机械类工作属于比较不来钱的岗位，但顶层的那批也过得不错。
　　可以看下你周围的同事，特别是那些工作好几年的，机械专业的前辈们，如果他们也没达到月入过万的水平，你照着一样的路径干下去，基本上也很难达到月入过万。
　　机械类工作，工作时间很重要，但也不是工作年限久了就能拿高薪的，拿高薪跟行业、公司、学历、岗位都有关系。
　　行业方向：
　　行业变化的周期相对是比较长的，三十年河东三十年河西，有的行业高速发展，有的行业夕阳西下，如果能进入那些处于上升期的分支行业就业，哪怕你各方面都比较普通，借着这个行业大势，收入也能被拉起来。
　　公司方面：
　　公司的盈利水平也有高低，盈利高的，分钱大方，福利待遇好，分到自己头上的也多，如果公司盈利状况不行，甚至在亏损，别说月入上万了，饭碗可能都保不住，随时面临辞退倒闭的风险。
　　学历方面：
　　这个行业是很看起点的，你是本科、硕士、还是博士？就读的学校是否是985、211？学校的机械专业排名，在全国是不是靠前？专业成绩是否优秀？等等，都会影响到开始的薪资状况。起点高的人，月薪就不止一万了。
　　岗位方面：
　　技术类工种的人，常常会过于执着技术，认为只有技术是唯一的出路，对管理、销售等板块是很轻视的，其实所有人都往一个地方扎堆，混出头肯定就很难了，可以尝试的做一个懂技术的管理，或者懂技术的销售，多一个角度，就多了一份优势，说不定能更好的管理沟通、销售产品，不要把自己的路走窄了，只看到技术。
　　月入过万还是简单的。    首先看你自己规划路线，实际操作还是技术路线。
　　实操的话一般厂都是计件的，熟练工效益好的厂多加班，月入破万还是很多的。   电焊干，喷涂，装配，机加都可以，走技师路线。
　　技术路线：工程师，我现在就是。
　　1.刚毕业实习别在意工资高低，关键看能不能学到技术，软件是其次，主要是设计理念，培养自己的一套思维模式。设计从借鉴别人，到改造别人，不断吸收经验，需要一个过程。
　　2.培养动手能力。我们领导就经常说我动手能力差，机械行业，特别是设计类的，设计过程中一些小改动，自己动动手，求人不如求己。
　　3.学一些你同事没有的技术。别人都不会，就你会。工资自然就上来了。
　　首先，要有扎实的基础，例如，数学，工程力学，金属工艺，互换性等，其次需要多下车间，多了解，加工和装配工艺。第三，多看一些资料，如网上的一些自动化的机器设计。多了解学习一些别人的设计思路。机械设计是个需要缓慢积累的工作。
　　机械类专业以前是个热门，但现在随着智能机器人崛起，机械类工作也随之没落了。那么机械类要拿高薪要具备哪些条件呢？我认为的几个如下：
　　1.要有扎实的基本功；
　　2.要有时间的积累，机械类工作不像其他工作可以一飞冲天，只能依靠自己日积月累不断丰富经验及知识；
　　3.要有专一性，集中在一个领域；
　　4.要进一个能持续发展的好公司，跟对一个好的老板，才能让自己有发展的空间，积累经验；
　　5.要有耐得住寂寞的心。
　　最后如果有更好的想法欢迎大家一起来讨论。
　　对于机械行业，对于那些用功学习的，工作上进的都是虚的，能拿到高薪的条件就两个，首先你要懂原理，懂操作，第二点也是最重要的一点，就是经验。你去一家公司面试，人家又没有看过你做事，拿什么给你高薪，还不就是看你的经验和工作年龄嘛。