健走队的人和事（386）

　　世界上恐怕没有比信任更好的礼物了。
　　说它是最好的礼物，一定程度上是指它无法用贵重或精美之类的词语去形容，它是无价的，最令人难忘的，也是最能让人感动的。
　　但是，信任这礼物又是很难得的，因为对于不少人来说，他们总是希望别人把这件礼物馈赠给他，而不大乐意轻易地把它赠送给别人。
　　能够得到别人特别是许多人的信任，毕竟是件幸事，也是件乐事，当然还是件好事。往浅了说，这说明自己至少有一定的人缘；往大了说，至少证明自己有一定的威望。
　　被人信任实在是一种荣誉。
　　士兵忠诚于统帅，健走队员忠诚于自己的健走队，这是天经地义的事。维珍集团董事长理查德·布兰森爵士曾说过：＂就各个层面而言，忠诚都是至关重要的。对公司忠诚的员工都能够创造出忠诚的客户，而后者又能吸引更多的投资者。这说明忠诚精神的贯彻和忠诚关系的建立是使现代企业真正有效运转的关键所在。＂
　　没有一个领导不喜欢忠诚的下属，没有一个将军不喜欢服从的士兵。上级无时无刻不在考察下属中谁是忠诚的，谁是可靠的。
　　在一次对世界500强企业总裁做的调查活动中，当被问到＂您认为员工最应具备的品质是什么＂时，这些巨头们无一例外地回答了两个字：忠诚。
　　忠诚是最值得重视和提倡的职业道德。可以说铁打的军队是靠忠诚的士兵造就的，健走队的发展和壮大也是靠健走队员的忠诚来实现的。如果士兵不忠诚，军队就会一战即溃；如果健走队员对健走队不忠诚，健走队距离解散也就不远了，而健走队友们也将面临失去健走机会。
　　忠诚是信任的根本前提，也是责任担当的根本前提。没有忠诚，就不会有信任；而没有信任，就不会有责任和担当；没有责任和担当，就不会有情谊、机会和持续的利益。
　　忠诚不仅是一种道德品质，也是一种职业生存方式，更是优秀队员迈向卓越的必经之道。如果你选择了为某一家健走队健走，那就真诚地、负责地将自己的健走做好。忠于健走队，能让你把握健走健康的先机。
　　信任的确是一个能赋予人精神力量的主题，不管人处于世界的任何地方。尽管如此，它却很少在组织内部被提及。要知道，信任可是各种商业和个人关系的基础。
　　信任能决定队员的贡献程度和激励程度；它促使人们主动承担风险、尝试新鲜事物，从而鼓励创新；它还能提高健走的忠诚度，因为人们都愿意参加他们信任的健走队健康健走；最后，它是成功的关键——不管是企业的商务成功，政党的选举成功，还是个人为实现一个目标而与他人有效合作的成功。
　　忠诚是对信任的坚守，每个人都是为某种事业而诞生的。如果说忠诚是成功的基础，那么，信任就是成功的关键。因为只有信任才是对结果产生作用的真正力量。大量的成功例都在证实着这么一个事实：信任能够使一个人真正地明白人生和工作的价值所在。而具有责任感和忠诚品质的队员，才会在工作中发挥出最有效的作用，才能让自己的人生价值完全体现出来，获得更光明的未来。
　　队友们，学习文化知识，增加健走自信！
　　队友们，我们是最棒的，加油！
　　是为记。
　　2022年11月22日
　　今日健走主题：坚持！