部队副团4年转业安置，军队文职和自立择业，该如何选择？

　　我的建议是自主择业。
　　对于部队干部转业，如果不到正团，一向是比较吃亏的。 我所在的市就是全国拥军模范市，按照我们这里的政策，部队干部转业，如果是行政正团，转到市直机关单位一般只能任党组成员，是没有副局长之类的实职的，去县里可能好点，在差点的县有时候能捞个副县长，除此之外多数也只是安排个县政府党组成员，无论是领导或非领导职务，基本不可能有正处的安排。我工作十多年，就16年见到一个，我们这的wujing支队长转到市政府办任了调研员，这是我见过最好的正团转业安置。为什么他能做到这样，说实话我倒不意外，因为这人做人做事太厉害了，简直到了无懈可击的地步。
　　上面说的是行政正团转业。如果不是行政的，转业安排就没那么好了。举个例子吧，我这之前有个技术副师转业，按理说副师相当于副厅，够大了吧，可转到地方，最后只给他定了副处调，安排了一个副科的岗位给他，也就是说他转业到地方，拿着副厅的工资，挂着副处的级别，最后干得是副科的活，用他，自己的话来说，简直是连降四级啊。
　　这就是我们这里的转业现状。正团还可以，至少进了班子，过两年再干个副局长，退休前搞个正处，能混的甚至上到更高层面，这都是可能的，至少在仕途上起点高还看得到希望。
　　而像你说的副团转业，就不是太好了。在我们这顶多安排个副科长挂主任科员给你，这算是牛的，绝大多数是从副主任科员干起的，好点的给个主任科员。至于副团以下的尉级干部，基本上只能安排科员了，有的连机关单位都进不了，只能去事业单位。在部队辛辛苦苦十几二十年，年龄基本上，三十好几四十来岁了，转业到地方从科员或副科干起，竞争优势自然不在了，有的还要一个适应期，等你适应好了，别人早上了。一步落后，步步落后，久而久之，你自己也没那份心了，干脆就耗着吧。我们经常看到转业干部到地方后，好像都是在混日子的样子，原因可能就，在这，不是他们不想干，而是想干干不了 。
　　所以与其这样，还不如自主择业。像你这样的副团，自主后一次性拿个四五十万，以后每月七八千，自己再干点事，累了还，
　　可以休息，自由自在多好。我有两个正营自主，一出部队就拿着安置费加贷款去买了门面，一个月稳赚租金四千，自己又去做旅游，一个月又得六七千，好的时候上万，加上六千的月工资，一个月稳稳的小两万收入，日子不要过得太爽，何苦再去受体制煎熬？
　　至于转文，无非是保留一份念想，舍不得部队情结。说实话还不如转业，如果地方好点，在经济发达点的地方，尽管转业起初吃亏点，但考虑到经济水平，前景还是可期的。
　　个人看法，仅供参考。
　　作为转业八年多的老军转，我深刻体会到，二次就业是军人一生中非常关键的一步，无论选择转业安置，还是转为文职或者自主择业，都需要在全面分析、权衡利弊的基础上来作出选择，这样才能确保作出的选择是最合适自己的。建议可以从以下几个方面综合考虑。 首先，比较待遇收入。
　　当题主确定向后转时，想必已清楚自己的转业安置地了，虽然降级安置是绝大多数地方的通行做法，但一般都能享受副处级工资待遇。这时，可以比较一下，安置地的副处级工资待遇与转为文职或者自主择业相比，哪个收入更高些。当然，自主择业还可以到私企上班或者自己创业，也可以把这部分收入考虑进去，然后作个全面比较。如在广东珠三角地区，副处级公务员年收入可到30万以上，比转为文职和自主择业拿到手不足15万要多不少（自主择业另外的收入无法计算），但在内地欠发达地区则正好相反，所以如何选择还得因地而异，多方考量。  其次，考虑家庭因素。
　　是否存在两地分居的问题，如有，那毫无疑问要选择转业安置或者自主择业，家人团聚是第一位的。还要考虑夫妻职业互补，如家属的职业不太稳定，则建议题主还是选择转业安置为宜，进入体制内相对稳定，随着职务职级的提升和工资定期增长，待遇也在水涨船高，万一家属失业了也还有你撑起整个家庭，不至于影响生活质量。自主择业暴富的机会大，但破产的机会也大。没有殷实的家底作后盾，没有信得过的人帮带扶持，我一般不建议战友选择自主择业。市场经济的风浪太大，与地方隔绝多年的军人，经商优势并不突出，猛然扎进创业浪潮中，一个小失误就可能导致一败涂地。  最后，考虑自身条件。
　　例如，个人性格是倾向稳定、小富即安的，还是喜欢挑战、渴望大富的。又如，个人擅长的是文字功夫、事务处理，还是更专长内部管理或者技术研究，前者更适合进入体制，后者自主择业更有利。再如，个人在社会上的人脉资源，是体制内的关系多，还是企业界的亲朋多，前者对从政为官帮助大，后者对创业经商益助多。另外，还要考虑到一点，进入体制内的交际圈、朋友圈与自主择业的会有很大不同，尤其随着时间的推移，自主择业后虽然钱赚得可能多了，但与体制内的人打交道时，可能会产生失衡心理，甚至觉得自己社会地位大不如前，必须要有这样的思想准备。
　　综上，个人建议转为文职可以首先排除，真想继续献身国防也该在带兵打仗上锐意进取，而非去文职岗位上消磨时光。至于是选择转业安置还是自主择业，就需要考虑多方面因素后再来决定了。总的来说，选择转业安置混得非常好的可能不多，但混得很差的也没有，更别说题主还有副处级工资待遇保底。选择自主择业呢，混得好的非常好，混得差的也非常差，尤其拉长时间来观察，同年离开部队到同个城市安置的人员中，自主择业干部不如转业安置干部混得好是大概率。 这几年，笔者参与接访的自主择业干部一年比一年多，不少都是创业失败又不愿给人打工的，只好把时间和精力花在上访争取更多待遇上。
　　这个要分情况了看了。按照部队目前的待遇，部队副团级别的选择自主择业的话，每个月大致到手能有七八千。那么在这种条件下，怎么选择就看你的意向了。
　　自己横下一条心要为人民服务的，想当官的，同时也不愿意去社会上承担就业或者创业风险，同时也不想养老的。那没说的，选择地方转业安置。这一条不管在全国哪里都一样。副团的年龄，正是年富力强的阶段，到地方政府也能大展拳脚，说不定比在部队前途更好。
　　想创业的。那全国各地也一样，自主择业去。以后前途就靠自己了。
　　想算一算经济账再来决定的，那也好办。中西部地区，公务员水平待遇低，选择转业安置，每个月也不过那么几千块钱，还要操心人际关系、前途这些，不如拿了自主择业政策再到社会上随便找个工作。起码你后半辈子不会被饿死。东部地区，比如浙江这样的公务员的待遇好的地方，首选转业安置。因为你拿着自主择业的那份钱在经济发达地区生活实在不值，此外自己还要承担就业和创业风险。
　　当兵当到这个时候都非常纠结，因为这个选择决定了后半生的日子，十字路口徘徊也属于很正常，这个我想用现身说法。我是副团6年的女干部。去年自主择业了，我当了25年兵，立了一个二等功，一个三等功，去年自主择业是拿了51万，退役后每月有8000多点工资。
　　现在部队在改革，从去年地开始，副团以上的干部又多了一条路，那就是转文。转文是什么意思？就是转为文职干部，暂时是工资待遇不变，如果确实不想转业，也不想自主择业，可以选择转文职。  这三条路根据个人的实际情况选择的结果也不一样。
　　我就这几年的副团干部做个简单的小结:一，凡是副团的在部队是行政职务副团满三年的男同志，百分之九十以上选择转业政府安置工作，转业后地方政府根据兵龄，立功受奖情况进行考试排名，大城市和兵源大市（如洛阳）可能没有实职，是个调研员，研究院，享受副县级待遇，是公务员。小城市的副团里干部每年转业的人少，基本都能实职，降一级使用，安排科长及相关岗位。  二，在部队的技术副团一般会选择自主择业，回去安排不了位置，副团四年平均年龄都超过了四十，回到地方没有什么位置，也不愿在这个年龄受气，拿一笔自主择业安家费（最低也是四十万），平均每月退役费在7000左右，立功受奖的在原来基础上加百分之五或百分之十，三等功多百分之五，二等功是百分之十，当然有荣誉称号的就不选自主择业了。  三，副团4年的女干部百分之九十九选择自主择业。部队女干部本来就少，副团以上的就更少，基本上有极个别是行政，其余都是技术干部，文艺干部也是技术干部，都是选择自主择业，回家照顾好孩子家庭，支持爱人事业，也有选择自己再出去干一份自己喜欢的事。  副团以上的军人把自己的青春和热血献给了部队，如果他暂时融入不了社会和新的单位，请不要嘲笑他们OUT，谢谢！     这个我想用现身说法。我是副团6年的女干部，去年自主择业了，我当了25年兵，立了一个二等功，两个三等功，去年自主择业时拿了51万，退役后每月有8000多点工资，我是因为崇尚自由，欠孩子家庭的太多，自主后想多照顾孩子和弥补家庭。  现在部队在改革，从去年地开始，副团以上的干部又多了一条路，那就是转文。转文是什么意思？就是转为文职干部，文件刚刚出台，暂时是工资待遇不变，如果确实不想转业，也不想自主择业，可以选择转文职，文职也是有名额限制的。  这三条路根据个人的实际情况选择的结果也不一样，如果想回地方当个公务员铁饭碗，那就选择转业，如果想自己创业下海，在海里搏击风浪，那就选择自主，如果想过相夫教子也可选择自主择业。  我就这几年的副团干部做个简单的小结:一，凡是副团的在部队是行政职务副团满三年的男同志，百分之九十以上选择转业政府安置工作，转业后地方政府根据兵龄，立功受奖情况进行考试排名，大城市和兵源大市（如洛阳）可能没有实职，是个调研员，研究院，享受副县级待遇，是公务员。小城市的副团里干部每年转业的人少，基本都能实职，降一级使用，安排科长及相关岗位。  二，在部队的技术副团一般会选择自主择业，回去安排不了位置，副团四年平均年龄都超过了四十，回到地方没有什么位置，也不愿在这个年龄受气，拿一笔自主择业安家费（最低也是四十万），平均每月退役费在7000左右，立功受奖的在原来基础上加百分之五或百分之十，三等功多百分之五，二等功是百分之十，当然有荣誉称号的就不选自主择业了。拿到这笔钱可以再自己创业，不过，创业有风险，需谨慎，建议先择业有了经验后再创业。不可拿自己二十几年的青春赌明天。  三，副团4年的女干部百分之九十九选择自主择业。部队女干部本来就少，副团以上的就更少，基本上有极个别是行政，其余都是技术干部，文艺干部也是技术干部，都是选择自主择业，回家照顾好孩子家庭，支持爱人事业，也有选择自己再出去干一份自己喜欢的事。  副团以上的军人把自己的青春和热血献给了部队，如果他暂时融入不了社会和新的单位，请不要嘲笑他们OUT，谢谢！
　　观点我来说，选择您来做。我是军创刘德雨，感谢您的阅读。
　　我正营6年，在部队立过1个二等功、2个三等功，2017年选择了自主择业。副团任职4年、6年转业都一样，任职时间和年限对转业意义不大，因为转业安置、自主择业的工资待遇都是按照级别计算，任职年限只算兵龄，任职年限时间长，除了能增加经历和兵龄费，其它意义不是很大。
　　按照2021年《兵役法》第五十四条之规定：军官退出现役，国家采取退休、转业、复员、逐月领取退役金等方式予以妥善安置。 自主择业2021年已经退出历史的舞台，但这种特殊情况下孕育而生制度，转业军官有一个 认识——接受——认可 的过程，我记得2002年刚开始有自主政策时，我们团里每年只有1—2个选择自主的，2017年青岛市自主干部数量超过转业干部数量，这说明自主择业深入人心。
　　关于副团转业安置例子很多，我在部队时和我同年转业的副团大哥，最初想自主择业，后经多方征求意见，选择了安置，现在一个地级市的机关部门工作， 薪资不高，事情不少；官职不大，责任不小。 我问他转业感悟时，大哥回复四个字：一言难尽！因为接触了很多转业干部，我更懂得转业不易，体制内生活看似光鲜，却有太多隐忧和伤痛，挺大的年纪，整天要么为领导、要么为材料、要么为工作挨批受训、勾心斗角，真是让人觉得生活无味。
　　我的一个战友在副团任上选择了转改文职，在某部队医院政治处帮助工作，政治处主任比他小好几岁，每天安排一堆工作，我真不知道这哥们是怎么考虑的，副团级转文职，岗位可变，职务不能提升，而且还要工作到退休，就是为了稳定的工资，和联带的军队关系，我感觉如果副团4年还去转改文职，意义真的不大。
　　选择自主择业不香吗？每月按时发放工资，有能力的自己创业开公司，也可以找份工作，还可以选择陪伴家人孩子做好家庭后盾，都说陪伴是最长情的告白，薪资有保障，锻炼好身体，照顾好家庭，也是军旅期间对家人亏欠的一个回报，不是我选择了自主就说自主好！人各有志，不能勉强，但是如果还有转业的机会，我还会选择自主择业，感谢您的阅读，欢迎来评论区交流。
　　建议转业安置或转非现役文职。理由如下：1.转业安置
　　受国家政策形势变化，近年各级政府普遍提高了对转业安置的重视程度，总体安置情况还算不错。选择转业安置后获得的保障更为稳妥。如一同事2017年副团职转业至北方某省会城市的人大部门，工作压力不大，日常较清闲，据其比较转业前后工资收入，加上年终绩效后回到地方的工资与服役时工资相当；再如，一同学技术8级，2019年转业被安置到中部某省会城市商务局，月基本工资税后4000多，但五险一金按税前的300%缴纳，加上年终绩效，最终年薪折算下来约23万多。因此，现行转业安置政策摇摆不确定情况下，选择转业安置更保险稳妥。2.非现役文职
　　非现役文职是转业安置中退而求其次的选择，国家出台这个政策是在裁军和缓解政府安置压力之间做出的一种折中解决方案。如果非现役文职岗位是院校、科研机构或军代表系统，那可以考虑。毕竟这些单位一般都地处在比较好的城市，工作压力有限，工作环境适应快，且对于子女教育、赡养父母和医疗保障上都有不错的地理条件。如一师兄在某大厂做军代表，按政策要求，只保留总代表等少数几个现役编制，其余人转业安置或选择就地转非现役文职，他及其同事全部选择转改非现役文职，成为军代表系统第一批转非现役文职的＂吃螃蟹人＂。据其介绍，他们是委派制，可以正常干到退休。但这里的风险是国家是否会将现阶段政策一以贯之执行下去，这个不可预知。今年自主择业政策的摇摆和变化，就让之前自主择业转业的群体产生不安和恐慌。因此，非现役文职是个退而求其次的选择，主要看能去什么单位。3.自主择业
　　自主择业实行近二十年，为地方政府安置减轻了巨大安置压力，节省了30万个政府编制岗位，一度成为达到相关标准的转业干部面对安置时的优选项。但今年退役事务部推出的21号文件中折上折作法，与之前政策有极大冲突，引起30万自主择业人的恐慌和不安。因此，家里没矿，自己无专业特长的还是谨慎考虑。如今年转业同学全部选择计划安置；再如，副团职转业基本年龄超过35岁，受职场35岁现象和无技术专长限制，找份合心的工作很难，见很多人去做了保安队长和小区物业管理等工作，除此外的就业门槛很不容易跨过。
　　我2017年选择自主择业，磕磕绊绊也还没找准发展方向。
　　建议你找个单位上班。到单位上班，每天能接触、看到、听到新鲜的事，上班可当作运动，生活也有规律，还能多活几年。当然，你可能想在自主择业后自己创业。
　　夲人当初选择自主择业，就是太自信，老是以为，自己见多识广、脑子够用，社会上到处都是哥们弟兄，各级各部门都有好朋友，干出点事情绝没问题。于是，做过两年玉石生意，后又搞过两年小工程。搞来搞去方才醒悟，这个社会没那么简单，长期当兵养成的性情，很难适应混社会。最后，干脆什么都不干了。这个日子咋过呢？打麻将、喝小酒、下载连续剧、等婆娘下班回家整饭，就这样消磨时光。时间一长，乏味了。如今，干脆读起《红楼梦》打发日子。
　　哥们儿！听我一句劝，如果能转业到直辖市，赶紧转业，到地方转成公务员，就算不给科长干，你也享受副处待遇，如果能给个实职科长干就更好了！
　　军队文职最好不要选，不就是相当于地方的事业编吗！军官有的待遇，军队文职都没有，工资比副团也低，也没有实权，也升不了级。最主要的是，你从军官转成军队文职，就算转业了！军队文职没有转业待遇!前两个月，有朋友问我，军队文职能不能转业到地方，结果人家说军队文职没有转业待遇。到时后悔你都没有招儿！
　　自主择业有不要选，你当官当习惯了，你受不了那个风浪，受不了那个白眼，光生活规律乱了这一项，你就受不了。
　　很高兴一起探讨这个话题，部队副团按军衔来说已是中校了，我身边有好几个朋友都选择了自主择业的方式退出了现役。下面我来谈谈我的看法；
　　首先，副团如果选择转业安置，到地方一般不会有实职的岗位，能安排到县级单位进入党委委员已经很不错了，部队和地方的差别还是很大的，可能部队里的工作要专一、单一一些，地方上则不同。
　　我有个朋友，武警部队正团级自主择业，离开部队的那一天，一起吃了顿饭，他还是感触万千，踌躇满志的，他的观点是，修整一年，然后找班上或者创业。毕竟每个月他还有9000多的工资可以拿，然后自主择业的时候还有一笔安置费，生活基本没有后顾之忧了。后来在一家消防培训学校任职副校长，工资加提成每月差不多在15000元上下，加上部队上发的工资，每月收入20000以上，在我们这种四线城市可算高工资了，日子也过的也不错了。
　　另外一个朋友，解放军通信部队副团选择了转业安置，安置在了市区国税局，没有领导职务，按时上下班，工资收入在9000左右，享受五险一金待遇。最近在一起聚餐的时候听他抱怨，应该是后悔了当初的选择。
　　在此，我想说的是，既然自主择业还有工资可以领，何不选择自主择业呢？自主择业的发展空间还是很大的，我们退伍的时候，连队主官宣贯给我的就是，不给组织添麻烦，不给当地政府添麻烦，如果是我，我就选择自主择业。当过兵的人，当过军官的人地方上不论单位还是公司都比较受欢迎的，单说军人的执行力和吃苦耐劳的精神就备受欢迎了。
　　最后，不管如何选择还是看你个人的志愿了，以上只是我个人观点，若各位友友们有不同见解可在下方评论区进行探讨。
　　我觉得，对于题主的这个问题，应该具体情况具体对待，可以有这样几个建议：
　　第一、如果部队驻地在地级以下城市，本人是领导干部，不管爱人有否工作，建议选择政府安置。因为一个副团职领导干部，其政治资源是一个优势，再加上现在的副团职干部转业基本上是40岁左右，在地级以下城市实行计划安置，通常会有实际职务，在地方好好干几年，发展上升的空间是很大的。当然，如果是技术类副团级干部，还是以选择自主择业为好。
　　第二、如果部队驻地在省会以上城市，爱人又有正式工作，建议选择自主择业。因为副团4年的部队干部，不论是领导干部还是技术类干部，在省会以上城市安排工作没有实际职务。可以肯定，副团职干部家属通常是随了军的，家属随了军，就意味着全家人的户口入了大城市，有了生活基础。这种情况下，转业干部选择自主择业，对孩子的上学和今后的发展都没有影响。同时，爱人有正式工作，既可以拿一份稳定的工资，又可以谋求发展上升的机会。而干部本人选择自主择业，相对比较自由，能照顾到家庭，自主择业金也能保证在每月8000元以上，而且会随着地方工资的增加而增加。如果干部本人素质好，还可以再干一份工作或做一门生意，收入是很可观的。
　　第三、如果是想稳稳当当地在部队干到退休，建议转为文职干部也很好。应该说，在部队担任文职干部是一个很好、很有优势的职业，除了不是现役，不戴军衔之外，其它各个方面都不错：一是工资待遇不变，比地方公务员的工资要高20％ 30％；二是发展前景良好，只要愿意好干、好好干，通常情况下都能在部队干到退休，有的还能干到技术7级以上，也就是副师（局）级以上，这样，退休后的退休金要比地方人员高不少，而且在住房、医疗等方面都有优势。