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山东省养老金调整,工龄不再值钱,什么样的人养老金才能够更高?

  按山东的方案,有人上调10%以上,有人却只有2%多点。这不合理吗。 普调占比例太大,工龄及挂钩占比却太小。倾斜也太斜。养老金上涨不是为了拉平大家的养老金,而是抵消物价上涨带来的待遇降低。要惠及全体退休人员。养老金上涨可以适当向工资低,年龄大的倾斜,但要有个度。否则就失去了公平,打击了缴费积极性。
  这样做的直接反映,可能就是年轻人更不愿意早买养老保险了。山东省应在接近实际方面,多做一些工作,轻视工龄的做法,影响可能会严重的多。
  本人尽管不是山东人,但认为山东的2021年退休职工养老金方案优于其他省市,相对来说是照顾到各群体,比较公平合理。
  一是定额调整较高。不管职位高低,哪怕是省级干部退休,个体企业退休,只要符合条件,同等加发每人每月65元。相较于浙江的每月30元,江苏的每月31元要公平的多。
  二是工龄工资加发相对合理,既体现了多交多得原则,又不完全向工龄倾斜。山东的工龄挂靠部分相对柔和,不像上海不以工龄挂钩,不像江苏完全向工龄挂沟。江苏的养老金调整方案工龄权重较高,是全国最高。实际上这不太合理,有人说这体现了多交多得,长交长得原则。我要问一句多少公务员交过养老保险。我的一个同学,15岁当插队知青,后当上设区市政协副主席,一分养老保险没有缴,工龄50年,按江苏的养老金调整方案,25年以上每满一年加4点5元,光这一项他就加到112点5元。难怪引起很多退休职工的非议。
  三是较好地体现了向重点人群以及向高龄群体倾斜的导向。
  今年的全国养老金加发比例一般在4.5%左右,在这个左右能尽可能缩小差距,照顾到各群体利益,确实有点难,但山东基本做到了,值得点赞。
  今年山东省调整养老金,总体上看有利于社保缴费年限少的人,就拿缴社保只缴15年的人来说,固定部分每人增加65元,工龄挂钩部分,缴社保15年的每一年增加1元共计15元,两者相加有80元。缴社保16年以上至25年的,每满1年每月增加1元3角,多缴10年每月才多领13元,对于多缴社保的人有点不公平。山东省与江苏省增加养老金的方式不同,肯定有山东省的道理,也许山东省工业企业没有江苏省多,多数人缴企业社保只缴15年,山东省这么做的目的,就是吸引更多的社会人士加入缴社保,减少社保支付资金日渐枯竭的压力。
  而江苏省则不同,国企众多,大型外资企业以及乡镇企业无其数,属于工商业大省,很多人从20多岁起就进入企业缴社保,单位和个人两者相加,每年社保缴费总额超过1万3千元,多缴10年就是13万多元。如果增加养老金不与工龄挂钩,可能会打击多缴社保人员的积极性。
  所以江苏省每年调整养老金的方法,有别与其他省份的原因,自有江苏省的考量。各个省市在每年调整养老金方案时,会通盘考虑缴社保者的感受,权衡利弊,出台让缴费人和受益人都能接受的方案来的。
  山东省养老金调整,工龄不再值钱,什么样的人养老金才能更高?
  涨养老金,今天已经补发了下来,中等收入的养老金大多涨不到4.5%,更高一点的估计连4%也不可能达到,养老金偏低的相对能高一点,但也高不到哪去?。山东省涨养老金的"实施细则"公开摆在了那里,任何人都可以算一下,企业退休的养老金,平场能达到4.5%吗?企退老人不得不怀疑。
  机关事业单位不了解情况,不便发表意见。但有一条最能说明问题,"实践是检验真理的标准"。当然,也包括于老百姓利益相关的一切行为。
  山东省养老金调整方案,非常人性化!所谓的多缴多得是退休时多得,并不是一辈子多补,那样的话工资低的不能自顾,工资高的养三辈,也违背国家的养老初衷,严重拉大贫富差距,所以我认为山东省养老金调整方案,应该得到全国推广。
  山东的养老金调整,可以说是以70岁为界。70岁一下的本次调整,一般在3%左右,养老金越高的相对比例越低,六七千元以上的,都在3%以下。假如以后仍然按此方法调整,收入高的到70岁之前,可以拉低不少啊!
  虽说是养老金的多少与缴费多少有关,但是企业员工历来工资收入就低,而且单位是按最低标准给上缴的,那基数能高到哪去。在工龄不值钱的视同缴费情况下,造就了企业员工养老金偏低的状况。养老金参差不齐也无可非议,但差到两三倍就是问题了。涨退休金是好事,体现了国家对退休职工的关怀。但如此涨法,只能说它是权宜之计,却不是可取之道。
  退休时,计算养老金时工龄已经算进去了。如果每年调整时再算等于多次叠加,重复累计,降低工龄的比例也在情理之中。如果交的年数少,账户余额少,退休金会很低  ,总的来说交的时间越长,账户越多余额 ,退休金起点越高。
  2021年的山东省养老金调整方案,确实出现了不小的变化,尤其是工龄调整(缴费年限调整)方面。
  按缴费年限调整2020年标准为:缴费年限15年及以下的部分,每年缴费年限增加基本养老金1.5元;16~25年的部分,每年缴费年限增加基本养老金2元;26~35年部分,每年缴费年限增加基本养老金2.5元;36年至45年部分,每年缴费年限增加基本养老金3元;缴费年限46年及以上部分,每年缴费年限增加基本养老金3.5元。
  今年的新标准则为:缴费年限15年及以下的缴费年限,增加的标准为1元;16~25年部分增加1.3元;26~35年部分增加1.6元;36~45年部分增加1.9元;46年以上部分增加2.2元。
  相应的缴费年限增加标准,分别下降了0.5元、0.7元、0.9元、1.1元和1.3元。
  相对而言,2021年的工龄调整部分确实不如2020年值钱。可是请大家仔细思索下:
  ①养老金调整是社会统筹的一部分,尽管今年缴费年限增加标准降低、养老金增加水平降低,但是定额调整部分提升了。定额增加基本养老金,由52元提升至65元,提升了13元。这种这种模式,更加倾斜照顾低养老金水平的退休人员。
  养老金要统筹考虑的,大家都知道前几年的养老金缴费年限增加的标准高,一直倾斜照顾养老金缴费年限较长的人群,今年调整一下照顾方式也是可以的啊。
  今年的变更也不代表永久未来,还有可能再变回来呀,毕竟每一年的养老金调整公式都有所变化。
  ②按缴费年限调整,依然保留了对长缴费年限人群的照顾。15年以上缴费人群,增加的养老金标准比15年以内的部分高出0.3元、0.6元、0.9元和1.2元。
  ③养老金的调整公式并没有变化,养老金计算的时候,缴费年限的作用依然非常重要。养老保险缴费年限越长,养老金待遇就越高。
  综合来说,今年山东省降低了挂钩调整部分(包括缴费年限挂钩和养老金水平挂钩),让养老金调整钱数更加平均,但是始终是缴费年限长、养老金待遇高的人增加的养老金更多。
  相同年龄情况下养老金低、缴费年限短的退休人员养老金始终不会超过缴费年限长、养老金高的退休人员。原先有的养老金差距只会越来越大,只不过今年调整方案以后,养老金差距增加的幅度减缓了而已。

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