入职面试时告诉面试官没有男朋友，入职后被全公司知道了，我感觉很尴尬，该怎么办？

　　曾经有个同事，和你一样，也是说自已没有男朋友，后来公司有个男生看上她了，对他是猛追啊，今天约她吃饭，明天约她看电影，后天约她去动物园，可这女生也不知道为啥，每次都想拒绝，每次都没有拒绝。同事们都看在眼里呢！！
　　后来，就是女生突然发出婚宴邀请函给同事们了！说实话，当时大家是诧异的。
　　于是，最有趣的一幕发生了，同事们合伙给红包，人均不到10块钱，而且只有几个人去参加了婚宴，其他人的礼都让去的几个稍上的。
　　的确是尴尬！
　　说回工作中来：你的领导或许正需要你没有男朋友不是吗？
　　领导也许是无心问下你有没有男朋友，其实有没有都是正常的。可是你多想了，说没有，那领导对待一个没有男朋友的女同事，在工作中一定是不一样的，倒不是领导一定想做你的男朋友，而是，领导在安排工作的时候，一定会多安排没有男女朋友的多加加班。
　　当然，有些单位呢，对有止岗位是指定了不要结婚的，不要有男女朋友的，那是因为岗位的要求，也就是领导的要求。
　　好了，你说你没有，没有发生什么事情的话，那也就是你自已尴尬了。面对同事，你尴尬什么，你有没有和绝大多数同事压根没关系，别自做多情
　　工作中，没有男女朋友有什么好尴尬的呢？
　　只有一个原因，就是你实际有男朋友，但是在工作中却要装作没有男朋友，你自已心里尴尬。还有你男朋友尴尬。
　　其实，你也别多想了，不管你有多漂亮，别以为身边的同事们都会像蝴蝶采蜜一样围着你转。电视剧看多喽！【总结】
　　很多女生，之所以说自已没有男朋友，就是想在单位里更加受人欢迎吧，也想在工作中，给自已的晋升多一个机会吧！可以理解！
　　不过，奉劝适当的时候还是要引荐自已的男朋友出来见见人，不要穿帮了就不好了！
　　我想问你一下，你到底尴尬什么？有还是没有？有男友而对外说没有的话才是尴尬。
　　没有男朋友而只是实话实说而已。
　　这有什么好尴尬的？因为你入职是干工作的，又不是和同事比有没有男朋友的。当然，现在全公司都知道你没有男朋友，不排除有男同事追求你或有同事给你介绍男朋友，只要你坚守原则，并不会影响你的工作。把精力主要集中在工作上，用执行力和业绩证明你的优秀。
　　能够被一家公司录用，说明你的基础条件还不错。然而，基础条件仅仅是个敲门砖，进入公司后，在领导和其他同事面前的形象，完全取决于你的工作态度、工作能力和工作业绩。
　　因此，你目前的首要任务是集中精力做好本职工作。具体来说，就是熟悉工作流程，学习业务知识，保质保量完成领导安排的工作；对于工作中遇到的问题，自己认真琢磨，在没有把握的情况下，及时虚心的向老员工和领导请教，以不拖团队的后腿；坚持每天下班后，反思自己的工作过程，扬长避短，逐步提升效率，用满意的成绩向领导汇报。
　　如果你做到了这些，领导和同事都会对你刮目相看。即工作认真踏实是你的亮点，有了亮点就会自然愈合一些瑕疵。这样，领导和同事也就会逐步淡化你没有男朋友的事了。
　　相反，如果你工作不怎的，还整天把自己打扮的像个花瓶，甚至在领导面前骚首弄姿，刚好你说没有男朋友，也许尴尬还就真的来了。所以，职场中的处境如何，完全取决于自己的内心追求。如何应对男同事的追求或同事介绍男朋友？
　　领导问你有没有男朋友，通常是对你的关心，比如安排你加加班，或者有合适的给你介绍之类的。你随意说了句没有，表明你已有了。此种情形下，若有男同事献殷勤或他人给你介绍之类的，确实是你自己引起的误会。
　　如何应对这样的误会呢？通常分两步处理：
　　1. 工作上精益求精，树立认真踏实的形象
　　对于男同事献殷勤，只要你不接受就过去了；对于其他同事给你介绍男朋友，你肯定以＂目前我主要是干好工作，暂不考虑＂来应对。如果你工作认真踏实，别人是相信你说的由头的；如果你工作敷衍了事，同事就会觉得你口是心非，那才是真正的尴尬。
　　2. 择机带喜糖给大家，主动宣布自己有男朋友了。所谓择机，就是在你转正后的，像五一、国庆或春节后回来上班的时间，带点喜糖给大家，事情也就过去了。
　　对于领导对你有没有看法？我想不会。一是有时间淡化了，二是有你工作认真踏实作背书。所以，应对这种＂尴尬＂的最好办法，就是有端正的工作态度、较强的工作能力和较好的工作业绩。
　　关于这个提问，我谈谈我的看法：
　　一，  刚入职公司，领导问有没有男朋友，我认为你应该如实告知，领导这么问自然有领导的考虑，你说谎话会造成领导工作安排上的错误。
　　二，全公司知道你没有男朋友，是你自己说谎造成的，如果有人追求你必须如实告知，不能一错再错。
　　三，我估计公司领导不久就会开了你，请你另谋高就，原因我就不说了，你懂得！
　　我向职场新人提个建议，在应聘的时候最好如实告知招聘方所想了解的情况，以便招聘方根据自己公司需要的人才做出恰当的选择，如果你没有如实告知招聘方，既时被录用了，你未必能胜任这个岗位，造成招聘方不能按计划开展工作，招聘方老板发现你说谎肯定是不能容忍你的！
　　公司里都知道你沒有老公，大家会向你投来异样的目光，打量你、探讨你想从你身上找到你没有老公的答案来。遇到这样的事后，你特别感觉很难看，其实，你也不必为此紧张而担心，因为你没有做错什么。大家知道你单身的秘密，可能也是领导惯用的一套怪招，想促使你早日脱单。单身的男人会想方设法靠近你，关心的同事会帮助你，别有用心的男人想占有你，有对象的同事都会在议论你。倘若你真的在意别人脸色的话，你不仿试试下面的方法：一，你可以找单位领导理论，问他泄密有何巨心？让领导发布封口令，以后，你可能再也没人敢议论你的事。二，你还可以找领导，你说你有老公，只是没有结婚罢了。三，你可以设法借一位老公到公司介绍给领导和同事见见面，让他们看到以后就自然不会说你沒老公了。四，你可抓紧时间找一位男朋友处对象。这样你自己的压力取消了，伸在你身上的舌头自然而然就缩回去了，你就可以轻而易得的得到了老公，心安理得地去过正常人的生活了。
　　入职被公司领导问到有没有男朋友这件事情一定是个陷阱。普通情况下说了没有男朋友之后才能更顺利入职。
　　公司面试套路之一就是问有没有男朋友。一旦回答有的话，就会引出下一个问题，什么时候结婚？再然后就是什么时候生孩子。一般公司很怕女员工结婚生子，所以即使有男朋友在面试过程中也会选择说没有或者回避这个话题。
　　全公司知道你没有男朋友并不是一件值得尴尬的事，或许在职场上也是一件好事。能够得到领导上司的任用，还能有更好更多的发展道路可选。
　　没有男朋友可以慢慢找，或许在工作中缘分就会到来。单身有单身的好处，所以不要觉得尴尬。公司同事也不会因为没有男朋友而低看你一眼，反而那些结婚的或者有生育打算的女同事会暗里把你当做有利竞争对手。
　　我大学同学就遇到过这种情况，女同事怀孕了，公司就让大学同学来接替她的位置。由于大学同学来公司两年了，一直没有男朋友，在领导眼里相当稳定。等那位女同事休产假就把大学同学提拔了上去。那位女同事休产假回来后对大学同学一直有敌意。
　　保持好心态，认真工作，缘分或许即将就到来。
　　条友你好。我也了凑个热闹！从你随意说一句没有男朋友这个表述中，就基本可以肯定，其实你有男朋友，就是暂时不想告诉领导而异，而领导又把你的话当真了，分享给下属职工了！所以单位追你的人比较多，给你的日常生活上添了许多麻烦，让你自己感到无比尴尬，不知如何摆脱这样困境，是这样对吗？
　　如果是这样的话，你根本不需要负这份尴尬，你只要认真做好自己，出色的完成本职工作，把所有的追你的人都当作普通同事看待，装作不懂没感觉一样，守住自己的底线就OK了！领导也决不会因你随意一句无关紧要的谎言，对你耿耿于怀永远放在心上！
　　只要你找个机会，或者创造一个机会，约上几位同事和领导，让你男朋友出来请个客作个东(比如周末节假日聚个餐，唱个歌等)，在席间让你男友表明一下身份，并且拜托领导和同事多多关照你！你也向领导致个谦，多敬几杯酒，多说一些热情的言语，这样就基本大功告成，彻底解除你的尴尬！以后你有男朋友大家都知道了，上面那些尴尬麻烦事就永远拜拜了！我的回答完毕！希望能帮到你！谢谢！
　　对于题主的问题，笔者分两部分回答。其一，为什么多数HR会问：有男朋友了吗？其二，题主，回答了：没有，公司都知道了，你没有男朋友，你感到很尴尬，怎么办？这两部分问题不是孤立的，他们之间有着必然联系。现分别回答如下：
　　一，为什么HR会问：有男朋友了吗？
　　作为公司的HR,在面试中，一般会对未婚的女性应聘人员，采用漫不经心，随意的方式突然问一句：有男朋友了吗？为什么问这个问题？主要考虑如下几点：在今后的工作安排中，如需要加班，加点时，让没有男朋友的女士多承担这些；把没有男朋友的女士，安排到外勤，应酬多的部门，如营销，客户开发等。另外，还有一个重要的原因，就是女士的结婚生子问题：
　　根据我国《女职工劳动保护特别规定》：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。还享有保胎假，哺乳假，流产假等。此外，还有产假工资，生育津贴等。尽管《劳动法》规定不得歧视女员工。但，公司在招聘时，对于未婚，或已婚未育的女士都会考虑：在不给公司增加负担的前提下，你可以为公司工作多长时间？对此，作为HR要做出评估的。公司不是慈善机构！
　　其二，你回答HR：没有男朋友，公司都知道了，感到尴尬怎么办？
　　其实，你认真看明白了笔者写的第一部分：公司HR为什么问：有男朋友了吗？你就应该明白你的尴尬是多余的！你应该明白，未婚，并且未孕，未育，这段时间，对于你来说，是多么的宝贵！你想在公司立足吗？你想成为公司不可或缺的人吗？你想即便你以后休产假离开工作岗位近一年，公司也急迫的希望你回来工作吗？你希望你产假离开后，你的岗位被他人所取代是暂时的吗？你想在公司长足发展，并取得晋升吗？
　　我上面提出的问题，你都能够想明白，并做出认真的回答。我想你就不会，因为公司的人都知道，你没有男朋友而尴尬了。你会把精力和时间用在公司的业务上，迅速的提升自己，正确处理好与公司对你追求者的关系。因为，这是宝贵的人脉，对于迅速提升自己的业务等都有重要价值。但，要记住：正确处理！
　　如果，你认真看我的回答，并真正理解了，你不会再为你的回答，而尴尬，而会为你的诚实回答，感到开心 。你会抓紧时间，为实现自己的职业规划而努力！
　　我记得以前到一家公司应聘的时候，领导也问过我有没有男朋友，我记得我说的也是没有。
　　我觉得也没什么吧，很正常。没有也不能说有啊！
　　这件事撒谎也不是办法，因为你不知道领导问这句话的意思是什么。不过说实话，大多数公司还是喜欢近期内没有结婚计划的女孩吧！
　　也许是随口问问；也许是怕你进公司没多长时间就结婚生孩子，不好安排工作；当然也有可能是他有未婚的亲戚朋友什么的，看你还不错，相当月老，不过这种可能性不太大。
　　一般情况下，我个人觉得不至于尴尬吧！有也不代表自己就多优秀，没有也不能说自己各方面就不行。
　　全公司的人就算都知道了，也没什么。
　　如果他们身边正好有不错的男孩子也能介绍给你，也是一种缘分。
　　现在有一句话说得好——只要你不尴尬，尴尬的就是别人。
　　没有男朋友不能说明什么，也许别人的眼里还代表着你对爱情非常慎重，是个好女孩。
　　工作和爱情虽然是两回事，但有时候爱情确实也会通过你的同事悄悄来到你的身边。
　　公司的有些热心人是挺喜欢给别人牵线搭桥的。
　　一般来说，公司的年轻人还是会比较多一点，适婚年龄的也不少，当然他们的同学朋友年纪也都差不多。
　　如果有一个好女孩或者好的男孩当了自己的同事，大家就会相互转告，让一些没有男女朋友的年轻人也能早点把握机会，寻找到自己的另一半，何乐而不为呢？
　　你现在既然已经入职，那就不要想那么多，先干好自己的工作，才是你应该做的。其他的事，顺其自然，该来的自然会来。
　　我闺蜜的女儿现在25岁了也是没有男朋友，她老妈倒是希望他们领导能够关心一下她，问一下，或许还有机会交上一个男朋友。原本就是学的动画设计专业，在学校也没有看得上眼的。原以为上班了可以在工作中结交个男朋友，谁知一问她便是：我们公司都是成双成对的，要不就是四十多岁的男人。整天宅在家里哪儿也不去，可把我闺蜜给愁坏了。
　　其实，领导问一下有没有男朋友也是很正常的事，有些工作岗位领导是会担心有男朋友但还没有结婚的小妹纸，上班没多久就要请婚假、请产假啥的，可能会影响工作进度。问一下了解个情况也很正常。或许你们领导听你说没有男朋友就稍稍放心了点，至少不会这么快就去请婚假了。
　　从古至今，窈窕淑女，君子好逑。你没有男朋友，多几个男生追一下，感觉也是会不错的哟！