2022年第三季度全国招聘大于求职最缺工的100个职业排行

　　为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2022年第三季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成＂2022年第三季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行＂，现向社会公布。
　　情况说明
　　一、数据来源
　　本期数据来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。
　　二、数据构成
　　本期数据由＂序号＂＂职业名称＂＂职业代码＂＂职业定义＂＂需求典型城市＂＂上期排位＂六个部分组成。＂职业名称＂＂职业代码＂＂职业定义＂适用《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》的职业分类标准。＂需求典型城市＂是指填报该职业需求的典型城市名单，排在前面的城市需求缺口大于排在后面的城市。＂上期排位＂表示上期（2022年第二季度）该职业的排位情况。
　　三、编制方法
　　本期数据采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场＂招聘需求人数＂和＂求职人数＂缺口排名前20的职业岗位信息，综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素，经加工汇总整理形成，按＂招聘需求人数＂与＂求职人数＂岗位缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列，排在前面的职业需求缺工程度大于排在后面的职业。
　　四、数据说明
　　按照上述方法，汇总形成《2022年第三季度全国招聘大于求职＂最缺工＂的100个职业排行》。按照《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》分类标准，100个职业中，39个属于第六大类——生产制造及有关人员，37个属于第四大类——社会生产服务和生活服务人员，19个属于第二大类——专业技术人员，3个属于第三大类——办事人员和有关人员，1个属于第一大类——党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人，1个属于第八大类——不便分类的其他从业人员。
　　与2022年第二季度相比，制造业缺工状况持续，技术工种岗位缺工较为突出。＂铆工＂＂锻造工＂＂模具工＂等职业新进排行，＂车工＂＂焊工＂位列排行前十，＂电机制造工＂＂仪器仪表制造工＂＂汽车生产线操作工＂等缺工程度较二季度有所增加；物流及运输行业缺工程度有所增加，＂邮政营业员＂＂道路客运服务员＂新进排行，＂快件处理员＂＂道路货运汽车驾驶员＂＂装卸搬运工＂等职业缺工程度加大。