2022年，新加坡成为淘金圣地，越来越多的人涌入这里。
　　其中有不少是香港人。
　　在香港从事金融行业的张同学，今年决心要换个环境工作，从三四月份开始找工作，六七月左右收到offer，8月底就来到了新加坡。
　　香港和新加坡，一个是特区，一个是国家，同样都是面积小小的，人口密度大大的，同样都是名校聚集地，同样都讲英语和中文，因此两地常常拿来一起比较。
　　2022年，香港正在遭遇困境，面临人口的持续流出。
　　香港政府统计处今年8月11日公布，2022年年中的香港人口是729.16万人，与2021年年中人口741.31万人比较，减少12.15万，跌幅为1.6%。
　　更令人揪心的是，香港这些流出的人口当中不少是金融从业者、牙医、律师等精英人士。
　　香港是东方明珠，是立志成为国际金融中心和国际贸易中心的，如果精英人士跑光了，一切都是空谈。
　　正是在这样的背景下，香港使出了一计大招。
　　2022年10月19日，香港对外发布的一个＂高端人才通行证计划＂，正面硬刚新加坡，开始在全球范围内招揽高端人才。
　　什么样的人算是高端人才呢？
　　香港是从年薪和毕业学校两个维度来界定。
　　第一类是过去一年年薪达到250万港元以上。
　　第二类是毕业于全球百强大学并且在过去5年里有3年工作经验。
　　以上两类人才，是香港紧缺的，香港将向他们开放来港工作的机会，没有名额限制。
　　第三类是毕业于全球百强大学，但没有足够多的工作经验。
　　这一类人才，香港也欢迎，但每年只引进1万名。
　　香港会给这三类高端人才发放为期两年的工作签证，到期可以续签，在香港待满7年后就可以申请香港永久居民。
　　据说，这是香港有史以来力度最大的人才引进方案！
　　根据泰晤士高等教育2023年世界大学排名，中国大陆有7所高校进入了全球百强榜单，分别是清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学。
　　现在大陆就业市场这么卷，我建议这七所高校的毕业生们，可以考虑申请去香港工作，多留一点生存空间给那些普通高校毕业生。

岛内乱了！大陆访团抵台，外媒称机场外爆发冲突，大批警力已戒备据新加坡联合报报道，上海市台办副主任李骁东率领的大陆访问团，已于稍早前抵达台北松山机场，即将展开为期三天的访问活动。令人遗憾的是，一些独派团队聚集在松山机场外面闹事，企图横加阻挠，葫芦娃拟收购江西荣兴51股权布局上游原料药中间体业务中证网讯（记者武卫红）葫芦娃2月17日晚发布公告，为布局上游原料药中间体业务，提升公司综合竞争力，当天公司与江西荣兴药业有限公司的股东陈学荣签署股权收购意向协议，双方就公司拟通过现清晰梳理婺源怎么脱离安徽转归江西的，还想重新回归黄山市吗婺源，镶嵌在皖赣浙三省交界的边城。山水秀美，粉墙黛瓦，有中国最美乡村之谓。但是，几乎中国人都知道，婺源是徽州的，而徽州是安徽的，为什么现在婺源却是江西省的呢？一婺源千年古徽州最南端张兰与董明珠会面！气场变弱成小妹妹，开会双手抱胸放桌上显端正饿了吗？戳右边关注我们，每天给您送上最新出炉的娱乐硬核大餐！2月18日，有网友晒出视频，曝光了张兰与董明珠两位商业女强人会面的画面，引发热议。视频中，张兰穿着杏色西服套装，戴着硕大广药大临床医学院学子积极参加社会实践活动荣获多个奖项南都讯记者孙小鹏实习生胡可盈通讯员倪慧玲日前，南都记者从广东药科大学获悉，学校临床医学院积极组织队伍参加三下乡社会实践活动，并取得丰硕佳绩。其中，青春健康行社会实践团在由广东省人民三紧抓三强化做精网点客户管理东营日报社爱东营讯营业网点是银行的前沿主阵地，客户是银行生存发展的根基，网点客户精细化管理水平，决定了银行管理质量与发展潜力。由于市场竞争日趋激烈，银行间产品与服务同质化严重，致使背诵经典免门票获赞无数更大想象空间待拓展怒发冲冠，凭栏处潇潇雨歇。抬望眼仰天长啸，壮怀激烈。三十功名尘与土自1月26日起，河南省安阳市汤阴县岳飞庙景区门口，满江红的背诵声不时响起。这个春节，电影满江红的热度带动相关的旅游211毕业5年存款仅5千！她们回应了最近，B站视频我毕业5年，存款5000她中传硕士，火锅店保洁火了，超500万的播放量，令网友直呼治愈。视频主人公弯弯和超超快三十岁，211名校出身的她们高开低走弯弯毕业5年换了121张被疯传的上海某餐厅8分熟牛排照片，暴露了当下社会的病态文那年美美本文纯属原创，感谢评论与转发！美美谈情感，每天趣谈人物，社会，热点等情感新鲜事。在这里，有故事有观点，有逻辑有深度，期待您的关注！前段时间，网上有个很热门的帖子，让人感慨兴华华陆高速2023年春运工作圆满收官2月15日，为期40天的2023年春运落下帷幕。今年春运是疫情防控进入新阶段下的第一个春运，广大司乘出行意愿强烈，返乡探亲旅行等出行需求增加，高速公路交通出行压力增大，与2022年华为绩效与激励价值创造价值评价价值分配（134页完整版）任正非曾经说过钱分好了，一大半的问题就解决了。华为公司的绩效激励体系在业内有目共睹，绩效激励做得好，狼性文化的贯彻也名声在外，不能让雷锋受委屈，要把钱发给真正的贡献者，力出一孔利出