职场中，遇到过哪些小心眼领导？他们都有些什么表现？

　　＂油馒头＂尽管工作能力很强，也很能吃苦，在这个单位做了2年的主要领导，但离开的那天，没有任何一个职工去送他。他的自私、狭隘、睚眦必报、小心眼不仅让人瞧不起，一些受到委屈、伤害而过得非常压抑、憋屈的职工，对他的离开还在背后拍手称快。
　　初相识
　　从乡镇调入市级某局直属单位工作，分管领导郑重地找我谈话，给我讲清了职责任务、纪律要求。其中最重要的一条是，该单位领导班子只有一正一副两人，却矛盾极深，工作步调不一致，希望我能发挥协调圆融作用，协助主任抓好整个单位的工作。
　　从领导的谈话来看，不团结的主要因素虽然不明朗，但感觉领导的倾向比较明显，应该支持的是主任的工作。一个单位本来就应当以＂一把手＂马首是瞻，那就不会搅在他们的矛盾漩涡中受煎熬。我找准了定位，心里也有了方向。
　　从分管领导办公室出来后，办公室小姑娘把我带到一个刚打扫过的办公室，把钥匙交给我，并告诉我，＂油馒头＂就在隔壁，如果需要去汇报工作，让我找人事科长，她是不会带我去的。我问＂谁是油馒头＂，她淡淡一笑：＂你很快会明白的。＂
　　我来到人事科，科长接过我递过去的干部介绍信等资料，带我去见主要领导。人事科长敲门进去，叫了一声＂游主任＂，并报告了我来报到等情况，只听见一个男人的声音：＂哈哈哈，很好很好，赶紧办理上编上工资的手续，别耽搁了。＂人事科科长退出来，示意我进去。
　　一个标准大小的办公室，中间摆着一张酒红色漆面的办公桌，副桌上有一台电脑，对面一张三人沙发、一张酒红漆面的茶几。办公桌后面的老板椅上，坐着一个中年男人，米白色的西装看起来很有质感，白衬衣下的领带嵌进灰色羊毛衫的心形领口里；一头黑发油腻腻地趴在圆溜溜的头顶，一张略显臃肿的脸，像是打过粉，白得瘆人，真的像刚出笼的馒头，我竟然觉得＂油馒头＂这个绰号还真取得不错，差点笑出声来。
　　我在办公桌对面的椅子上坐下，他咧开那张大嘴，露出略发黄、大得没有层次感的牙齿。不知怎的，那种笑，让我感觉有些紧张。他好像很健谈，一是如果不是他在领导面前美言，我断然不会从乡镇调入市级直属单位；二是在这个单位必须听他的，否则不会有好果子吃；三是下午要进行干部年度考核测评，要知道一个单位没有优秀的主要领导不可能有优秀的职工。
　　我像是吃了苍蝇一样，噎得难受，回到办公室，真想取回介绍信回到乡镇去，但是原地已经什么手续都办完，再也回不去了。
　　下午，召开全体职工会，我也见到了副主任，一个温婉可人的美女，看起来不过30出头，我怎么也想不明白：这么单纯可爱的女人，也会跟主要领导闹矛盾？真是人不可貌相。测评结果出来了，游主任获得优秀票满票，副主任一张优秀票也没得到。是啊，他那句话说得＂真好＂：没有优秀的主要领导就不可能有优秀的职工。
　　我也会＂哭鼻子＂
　　刚来上班的第二天，局长把我和游主任叫去，安排我们单位抓紧开展一个全市的调研，为来年的工作理清思路、提出科学的方法措施，要求游主任亲自带队，我负责统筹工作的开展和调研报告的撰写。接受了任务，我火速草拟了调研方案及相关资料，落实了相关工作人员及交通工具，正准备第二天出发开展现场调研时，突然接到通知，游主任要参加市委的一个重要会议，现场调研往后推迟一天。
　　现场调研刚进行了2天，局长打电话催促：为什么现场调研还没完成？我们赶紧加快进度，白天晚上加班了解情况、收集资料。第三天刚回到办公室，我又被通知到局长办公室接受批评，我便如实陈述了因游主任参加会议而无法如期开展调研的问题。局长了解实情后，未再批评我们工作效率不高的问题，只是叮嘱抓紧完成调研报告，以便于制定来年工作计划。
　　本着对领导负责任，中午下班前，我到游主任办公室将接受局长批评、给局长做说明的相关内容作了汇报，原本以为游主任知晓情况后会对工作做出具体的安排。出乎意料的是，他没听完就直接打断了我的话，那堆臃肿的白肉迅速挤成一团，眉头拧成了两个疙瘩，眼珠子似乎要跳出来，恨恨地盯着我：＂我开会妨碍你了吗？你们没完成调研任务与我开会有何关系？干嘛把任务没完成推到我开会这事儿上......＂我一边掏出纸巾抹掉溅到脸上的唾沫，一边解释到：＂这是事实啊，局长也并没说开会是做错了。＂＂你还说我开会！不许说我！更不许在局长面前提到我！＂
　　我真不明白哪儿做错了，看他越来越激动，语气越来越重、声音越来越大，我赶紧说：＂主任别生气，我刚来，对怎么回答局长的问话没把握好分寸，是我错了！＂＂错了错了，你哪里错了，不要到处都在认错！＂＂我没错，你干嘛生气呀？＂＂不管错没错，挨骂是你应该的，你为什么就不能静静地听着？你说这么多屁话干啥？＂我真彻底蒙了。
　　我只感觉眼泪不听话地往下掉，工作这么多年，第一次不明不白地挨这么不留情面地吼、骂。只见他抽咽口水的当口，拿起手机叫来人事科科长：＂新来的人员是怎么来的？＂人事科科长小心翼翼地回答：＂组织调动过来的呀！＂＂我们研究过吗？谁让你们去上的编制？谁让你们去上的工资？你们懂不懂规矩？＂＂不是你叫我赶紧去办理吗？＂＂我什么时候让你去办理了？你们怎么做错了事老往我头上扣屎盆子呢？＂
　　我真不想让人事科长为难：＂那就不去上编制了吧，把那些资料退给我，让我回去！＂人事科科长向我挤了挤眼。＂油馒头＂马上又转向我：＂你脾气还挺大呢！说你两句你就要回去了！耍小孩子脾气吗？让我难堪吗？＂
　　我真不知道如何是好，迅速回到办公室，掩上门，用眼泪尽情地宣泄心中的委屈。
　　理发店巧遇
　　吃过午饭，我趁中午休息时间到单位门口的美发屋洗头，大概过了10多分钟，忽然听到一个熟悉的声音：＂这头发太油了，师傅赶紧给我洗洗。＂＂中午只有我一个人值班，你稍等，这儿还有一人正在洗呢。＂理发师傅一边帮我洗头，一边招呼着。＂哟，这不是我们单位新来的职工吗？让她等着，我这儿忙着去开会呢，先给我洗吧。＂
　　理发师傅只好把我晾在那儿，赶紧去给游主任洗头。男人的头，处理起来比女人的快多了。约摸40分钟，游主任头洗完、吹干了，站起来，看看我：＂我忘了带手机出来，你帮我的钱一并付了。＂＂好的，今天我请客。＂我热情地应承着。
　　游主任刚走了几步，又退回来：＂你今天下班时把车借我用一下，我到机场去接个朋友。我的车子有点问题。＂我毫不犹豫地从包里掏出车钥匙递给他。
　　过了大概10分钟，游主任又回来了，把车钥匙递给我：＂到机场往返共有100多公里，你车这点油哪儿够呢？你去把油加满了再把钥匙给我。＂还有这样借车的吗？不过，我还是抓紧时间加满了油，把车钥匙交给了游主任。
　　黯然别离
　　一天晚上八、九点钟，我把加班赶出来的会议材料送到游主任办公室，请他审阅。他接过我提交的稿子，同时将自己亲笔撰写的讲话稿递给我，让我帮他补充相关数据。对他那龙飞凤舞的硬笔书法、文稿的层次、工作的思路、独到的见解，我佩服得五体投地，同时也对他经常独自加班、连个打字的助手都没有的境况也产生了丝丝怜悯。
　　游主任看完我写的稿子，除了在文头文尾撰写了两大段以外，还给我讲了近一个小时，修改的思路、理由，越讲越激动，语气也由平静到高昂，话里话外透露出对我这个＂乡巴佬＂初浅见识的鄙视。我怀疑他是写诗的，审阅一个文稿都那么投入、动情。
　　当我再次把修改完的稿子交给他审阅时，已经晚上11点过了。他叫我坐下，有话问我。他看起来很气愤的样子，我有些紧张，担心又是一顿劈头盖脸的臭骂，但别无选择，怎能不听从领导的安排呢？他开口了，一连串的质问：是你到领导那里去打了我的小报告吗？单位的职工对我非常拥护，每次测评我都是满票，怎么你一来，我就这不对那不对了呢？我勤奋务实，工作都是得到领导肯定的，大会小会表扬我，怎么现在反倒被批评了？要是我不让你调进来，你能从乡镇调这里来吗？你怎么是个忘恩负义的人呢？
　　我尴尬极了，想解释、辩驳却没有插嘴的机会，也不知道从哪里说起，只有不停地擦着溅到脸上的唾沫，恶心得想吐。但我汲取近半年来的教训，还是保持沉默为上策，否则一顿臭骂不知需要多长时间。
　　第二天早上刚上班，办公室小姑娘给我送来一份文件，一脸兴奋的样子，像是捡到了金元宝：＂终于，‘油馒头’要走了！我们相约今天晚上在对面餐厅举行庆祝宴会，特邀你参加，你会来吗？＂消息真灵通，不愧是＂官二代＂！还＂庆祝＂，真有意思，我笑笑，不置可否。
　　下午，召开单位全体职工会，分管副局长亲自主持，宣布了新主任上任，游主任免职调离，随即响起的热烈掌声不知道表达了职工什么样的心声。我也方才醒悟过来，前一天晚上我遭受的一连串质问，原来游主任是把这笔账记到我的头上了。
　　心得
　　游主任有学识有能力，工作勤奋，能吃苦，但却不得人心，让人唏嘘不已，给我们几点启示：
　　第一，领导者不能＂小心眼＂。领导者要面对职工、群众以及相关联的单位，会遇到各种不同性格、不同行事风格的人，如果处处斤斤计较，老是看别人不顺眼，只有把自己逼进＂死胡同＂而毫无退路。因而，领导者要有海纳百川的胸怀，能充分接纳不同意见，正确看待批评，包容别人的缺点和冒犯，才能赢得别人的尊重，用自身的人格魅力感召和影响他人。
　　第二，领导者不能＂太自私＂。私心太重、处处占便宜的人不适合作领导，否则，一旦权力在手，除了占别人便宜，还有可能利用职务之便侵占公家利益，给国家、集体、他人造成损失，后果将不堪设想。领导者切忌倨功自傲，将荣誉、成绩统统占为己有，必然引起下属的反感，得不到肯定的职工也难以做到努力工作、积极奉献，队伍必然缺乏向心力、战斗力。
　　第三，领导者不能只满足于业务工作水平。游主任知识面宽，能说会写，但这只能是领导干部素质中极小的一部分。若满足于业务工作能力，不注重自身道德修养、综合协调能力、组织管理方法、领导艺术等方面综合素质的提升，很难成为一个称职的领导者。因而，不是有吃苦精神就能做领导，也不是业务工作能力强就能胜任领导之职责。
　　第四，领导者不能失民心。水可以载舟，亦可以覆舟。一个不体恤下情、不关心职工、民众的领导，必然孤掌难鸣。没有一个同甘共苦、合力奋战的团队，工作难开展、事业难成功。当游主任被下属叫做＂油馒头＂的那天起，他已经失去了威信，走向落寞也是意料之中的事。
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