被单位领导提拔了，应该说哪些感谢的话语？

　　天啊！提问的朋友将思考问题的方向搞偏喽！——感谢的话只是需要回馈领导诸多要素中最小的一个版块！还有很多东西需要在第一时间进行回馈哦！！！获得了领导的任性，得到了升迁的机会，拥有了更高的平台，此时我们第一时间要做的、要说的要素非常多，＂感谢之辞＂是最简单、最基础的内容了！只关注这一点，麻烦就大了！
　　老鬼将获得升职之人第一时间要回馈给领导的几个方面进行梳理、汇总，希望朋友们不要疏漏！
　　一、感谢的话要说，但这只是点缀！不需要太多！
　　公司领导能够给予自己发挥更大价值、能力的平台，能够让自己释放更多的潜能、获得更多的资源、利益，这自然是需要感谢的。
　　然而，纯粹感谢的话并不需要太多，能够用最朴实的语言说出来即可。
　　谨记：在获得升职机会后：
　　1、切记使用＂见外＂的语言、生硬的词汇
　　与领导的交流，表达自己的感谢，不要因为强烈的感激之情反而让自己说出来的语言太硬了。太官方了、太硬了，反而让领导感觉两个人之间的距离变远了。这会让领导反而感觉不舒服的。
　　例如：＂感谢＂这两个字，不要说出来！＂谢谢您能够＂这种说法会更好。
　　2、切记不要在表示感谢时忘记自己的身份
　　有些朋友，在获得升职机会之后，会不由自主的＂攀附＂领导，说出把对方视为大哥、大姐、长辈的话来！
　　请大家一定要斟酌！尽量不要在获得升职机会后草率的使用这些词汇，说出这样的话来！
　　注意了这两点的基础上，感谢领导其实挺简单的，例如：
　　李总，今天有几句心里话想跟您说一下：首先必须得谢谢您能给我这个机会！其他的好听话我不想多说，都在我心里了（感谢的话，一句就够！）......
　　王总，啥也不说了，您能给我这个机会，我心里有数（这种不是感谢的感谢，也是可以的！）......请大家记住：感谢的话，简单的一两句足够了！真正能够体现出自己感谢领导的，不是这几句感谢的话哦！—— 二、此时，说明自己在新的管理岗位上将要怎么工作，才是最重要的！请记住了，真正让领导高兴、欣慰的，不是那几句感谢的话！而是与他面对面沟通、汇报时，让他心里有谱！让他感受到任命你是对的！是他正确的选择！
　　获得升职机会的人，在知道消息的第一时间，在领导还没有对外宣布的时候，就要琢磨这个问题！这类问题分为两类：
　　1、如果要在公开场合向所有的同事宣布时，自己说什么、怎么说。
　　在公开场合宣布你被提拔、任命的消息时，一般都会让你这个获得提拔的人讲几句话。此时说什么、怎么说，非常关键！如果不能提前组织起相应的话术，你将非常被动。
　　这里面既要表达对领导的感谢，又要大致的说明自己升职之后的态度、自我定位、努力的方向。
　　2、私下里和领导沟通时，你如何汇报自己的工作思路
　　有一个较为清晰的思路，让领导了解、掌握你将要如何开展工作，才是重中之重！
　　原因至少有两点：
　　第一，身为管理干部，要想让管理工作真正产生作用、效果，是需要时间的！毕竟自己刚刚上任，自己需要适应期，需要调整自己的思想、理念，需要有一个时间阶段让自己的能力发挥出来转变为生产力。因此，你需要提前向领导和说明你的大致思路与时间安排。领导心里有数了，才能安心，才能在必要时候给与支持！
　　第二、通过这种有思想、逻辑清晰的汇报，让领导为自己的决策感到欣慰。知道自己任命的人是正确的人选。领导心里高兴了，才能真正从内心里与你的距离更近！
　　请不要只是想着感谢领导，希望用＂感谢之辞＂来抵消掉这部分的内容传递！这才是真正感谢领导的地方！你能给领导什么？能给的就是让领导相信：任命了你，你能给他挣面子！这才是最大的感谢！ 现在还没有真正的体现出效果，但你得先说出来啊！
　　三、和领导做某些约定，是刚刚获得升职之人必须要抓住的契机！
　　某些话题、某些问题，如果不能抓住最好的时机去说，会让自己很被动的哦！在被提拔的第一时间，要以未来从事管理岗位为出发点，想好要和领导沟通、约定、提前说那些内容、话题、注意事项。
　　1、千万不要不好意思、不要在乎面子，要说明自己将多请教管理问题！
　　提前向领导表示自己毕竟是刚刚从事管理工作，免不了要针对很多问题进行请教。这既是一种谦辞，表达自己的谦卑态度，也是提前和领导作了一种约定。领导并不会因为你这么说而小瞧你的！反而会有一种成就感。
　　2、打预防针，说明自己可能在前期要更多的借领导的＂势＂
　　我们要知道：只要自己当了领导，一定会有一些不服气的下属存在，甚至也会有一些原来不错的同事，因为不服气而转变了之前的态度。甚至有些部门、团队中存在老油条！也可能团队中存在原来就与领导关系挺近的员工。
　　因为各种可能性的存在，自己的权威性、公信力、管理能力等等都还相对较弱，这个阶段，如果不能更多的借助领导的＂势＂会比较麻烦。
　　最典型的例子：团队中存在个别原来就和领导关系很铁的同事，他们很可能既对你这个新人不服气，又会因为和领导关系不错，从而根本不把你放在眼里，甚至可能跑到领导那里打你小报告！
　　因此，你要提前给领导打预防针哦！一方面表示要加强和领导的沟通，另一方面也要让领导多支持自己，当遇到某些问题时，能够进行必要的援助！
　　因为领导也是＂人＂，你没有提前打好预防针，很可能领导忽略了，在听到那些原来关系不错的老员工过来诉苦的内容时，忘记了、忽略了多站在你的角度帮你说几句话，或者说的力度不够！
　　上面这一点，一定要注意哦！否则，真的出现了这种尴尬局面，你只能自己郁闷，只能去抱怨领导不知道向着你了......
　　打预防针的工作，还是提前做了为好！而且是刚刚升职，这个时候说，也是最顺畅、最能够放得开的时候。如果你不好意思、不敢，很可能给以后的管理工作带来麻烦。
　　3、说明自己可能在以后的管理工作过程中、与员工互动过程中、在公开场合可能表现出来的行为
　　例如，你可能提前和领导说出来，以后在公开场合，我可能表现的和您不是那么亲近，这样好让团队成员感觉我是和他们站在一起的，这样更有利于管理团队.....
　　你这样去说，领导是完全可以理解的。也体现了你能够游刃有余的在各个场合拿出自己该有的形象、采取更为合适的策略来达成管理工作的效果。
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　　恭喜你，作为职场一员，能被单位领导提拔，这是我们在职场中每个人梦寐以求的事情，说明我们的工作取得了一定的成绩，勤劳付出有了回报，也是工作得到了上级领导的肯定。一、感谢领导你有一万个理由
　　虽然能被提拔，或许主要原因是因为自己，因为自己从来到这家单位，负责一块工作后，每天就勤勤恳恳、任劳任怨、甘于奉献、甘于加班，上班忙工作，回家还想单位的事，归结一点，跟自己职场＂老黄牛＂精神分不开，其实，最应该感谢的是自己，感谢自己这么多年的坚持和努力。
　　然而，自己能被提拔，跟领导慧眼识珠、公正无私也是密不可分的，更要谢谢领导，你再能干，领导只讲关系，你会被提拔吗？你加班再多、工作再有成绩，领导就是装作看不见，你会被提拔吗？你再有关系，领导就是看扁你，你会被提拔吗？所以，职场中，我们得到提拔，感谢领导是少不了的。二、正式场合的感谢话语（模板可直接用）
　　尊敬的各位领导、同志们：
　　刚才，会上宣布了上级任职的有关决定，这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是一份期望和重托。在此，作三方面的表态：
　　首先，是表达感谢，衷心感谢组织的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢大家对我的信任和支持，给予这个展现自我、实现人身价值的平台。
　　第二，认真履职尽责，请组织放心。一是加强学习。以一颗永恒的心对待学习，学习好政治理论、政策法规以及相关业务工作知识，尽快熟悉岗位情况，完成角色转变；二是注重团结。以一颗友善心对待同志，尊重老同志，强化配合协作意识，自觉维护班子团结，坚决维护、执行班子集体作出的各项决策，同时发挥好参谋、助手作用；三是扎实工作。更加主动担当对待工作，理清工作思路，找准工作方法，努力使部门工作取得新的亮点。
　　最后，是严以律己。在新的工作岗位上，加强自身修养，增强廉洁自律意识，严守纪律规定，自觉接受纪律约束和各位同志的监督。对于存在的缺点和不足，请及时批评提醒，一定认真加以改进。敬请各位领导、各位同事多给予指导、关心、帮助和支持！谢谢大家！三、私下的感谢话语（更重要）
　　会感谢，领导心中才会说没看错人，这小子没辜负我对他的栽培，不是个忘恩负义的人，是个知恩图报的。
　　私底下，找到合适时机，可以跟领导这样说：＂今天能得到提拔，这都是领导您培养的结果，非常感谢领导一直以来的关心和栽培，我知道这次领导您在其中帮了很大的忙，我将绝不辜负领导您的期望。＂
　　私下的感谢简短就行，只要是体现真诚、实在，让领导认为你是真情真意在感谢，领导的帮助你心中是知道的，你是他的人，是站在领导这边的，以后有什么吩咐，领导只要随叫随到，竭尽所能也要干好，最后记得约领导吃个饭，其他的不说了，感谢都在酒杯中，我全干了为敬。
　　感谢同事同样不能少。领导感谢完了，记得同事也要感谢哦，请大家聚个餐，感谢大家的支持和帮助，让大家吃的高兴、喝的痛快，今天虽然是我被提拔了，但是有福同享，以后的工作还离不开大家。
　　可以适当表现现一下对领导的感激之情，但也不要太做过正在有真情实感，不要让领导觉得你这个人有点虚伪。
　　首先，表示对领导提拔的感谢，感谢领导长期以来的关心培养和爱护，感谢领导培养和教诲。
　　第二，对领导帮助工作取得的成效。会议在领导的带领下取得的一些成绩。可圈可点的地方，顺便把领导赞美一下，领导带团队，培养人，管理人的能力和领导的帮助下，大家一同工作取得的成绩。
　　第三，希望领导继续支持自己。需要领导能够支持在新岗位上工作的自己，自己也将努力工作，不辜负领导的期望。希望领导在工作中多多指点自己，多多帮助自己。对自己的工作不足及时予以指点和提醒，共同把工作干好。
　　被提拔时，感谢根本不是重点啊，题主你搞偏了。
　　很多年前，我们部门经理离职时，带我的师父老张因为技术扎实、业绩突出，被经理推荐为继任者，也获得了大领导老卢的首肯。
　　老张被正式任命的当晚，请全部门吃饭，也邀请了老卢。饭桌上他的一番话，我至今都还记得。
　　老张说：＂感谢领导的提拔和肯定，说实在的，获得升职，我心里除了兴奋，更主要还是忐忑。我一直是做事的，现在要开始管人了，肯定需要尽快适应角色转换，还需要卢总多多支持。
　　这是我人生第一次当管理者，肯定有做得不周到的地方，咱部门的兄弟们千万别客气。一旦发现我的问题，你们第一时间指出来，我当着卢总给各位表态：一定知错就改，全力支持好兄弟们的工作。
　　关于后续我们整个部门的计划和安排，我结合公司发展方向，已经拟好了方案，饭局上就先不说了，明天我会到卢总办公室详细汇报。之后，咱们开个部门会，也请大家畅所欲言……＂
　　老张的＂被提拔宣言＂听得老卢连连点头，眉眼之间，对老张应是非常认可。
　　公子认为，他这番话的确说得很全面，几乎可以认为是一个范本，下面，我为大家简单拆解一下。
　　他这段话，包含4个要点。一、感谢要表达，但绝不是重点。
　　感谢当然是必须的，但一笔带过就好，不必反复提及。
　　任命你是上级综合考量的结果，认可的是你的能力，刻意表达感谢，反而显得你心虚，就像你是走后门或者跟领导有裙带关系似的，只会适得其反。
　　二、表达忐忑，获取领导支持。
　　表达忐忑是种谦虚，更多的，是以退为进，期望在任职初期更多获得领导注意和支持，其背后还有一层意思是，我从此是您的人了，这也是在隐晦地表忠心。三、主动表态，获取下属支持。
　　开诚布公地请求众人监督并随时指出问题，这种友好的态度，非常有利于消弭曾经是同事现在变成下属的众人心中的芥蒂，获得他们的支持，从而更有利于后续工作的开展。四、表达后续工作思路，这才是重中之重。
　　虽然领导是看好你才提拔你，但你毕竟之前没做过，怎么让他们更放心？毫无疑问，详细地梳理并汇报后续工作开展，是一个非常良好的开端，也才是＂被提拔宣言＂的重中之重。
　　有思路，能落地，即刻开展工作，没有领导不喜欢这样的人。
　　最后补充一句，被提拔时说得再漂亮，后续真的能快速适应角色变化，持续做成事，才是重点。只会纸上谈兵或者言行不一，用不了多久，一定会被打回原形。
　　欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。
　　看到一个很好的回答：
　　可主要表达两层意思：
　　一是表示感谢和感恩，二是表达忠心和决心。
　　大概可以这样说：
　　首先，非常感谢领导给了我这个宝贵的机会和平台。
　　我深知，我个人的能力有限，有幸提拔到新的工作岗位上，很重要的原因就是得益于您平时对我的严格要求和悉心指导，得益于你关键时候为我说话和撑腰。
　　可以说，没有你，我不可能走上这个岗位，这个知遇之恩，一辈子都不会忘怀，无以报答。
　　今后，无论是在工作上还是在生活中，你都是我敬重的领导和学习的楷模，你的教诲和指示我都会铭记心中。
　　并且心无旁骛按照您的要求，勤勉工作，抓好落实，尽心竭力搞好服务，不负您的栽培和厚望，为您争光，让您放心！……
　　言为心声。当面说这些知恩、记情、表态的话很重要，但你的精神状态更重要。
　　感谢的时候，态度要真诚，感情要真挚，眼神要坚定。
　　这样，领导就会真切地感受到你的感恩之心，就会取得比较好的效果。
　　当然，最好的感谢是在今后的工作中，准确领悟领导的意图。
　　始终与领导保持高度一致，尽心尽力搞好工作，做出让领导满意、同事信服的成绩来。（源自办公室的秘密）
　　被领导提拔，第一表示感谢，然后表忠心，表决心，最重要的是让领导知道你接下来会怎么做，让领导放心，所以需要清楚重点，不要舍本逐末。
　　还记得当年刚毕业两年，得到领导赏识，提拔成为开发的主管，年少轻狂，觉得是自己能力强，做事努力而得到的晋升，然后庆祝吃饭的时候，一起被升职的测试主管的一番话，让我汗颜。
　　我们大家在吃饭的，菜过三巡，测试主管举起杯跟领导说：＂李经理，谢谢您信任我，提拔我当这个测试主管，我现在没有什么经验带人，还希望经理以后多多提点我。我一定会好好干的，把开发的问题都找出来，保证我们项目的质量。＂
　　这就说的领导很开心，大家把酒言欢，而我也有样学样的说了。第一肯定是表示感谢
　　员工升职，第一应该感谢自己的领导，即使不是领导决定你升职，也是他向上推荐你的，所以要感谢。
　　不要觉得是自己的努力得到，一个人的发展，不但要考虑个人努力，还要看历史进程。
　　领导提拔了你，肯定要感谢的，而且一定要说出来，有些人觉得不好意思说出口，其实这个感谢不一定要在公共场合说，你可以私下找你的领导说，这个时候老板会觉得给你升职是对的，你懂得感恩。接着要表忠心
　　只说感谢就太敷衍，还要表忠心，表示作为领导的兵， 愿意跟领导好好干，领导提拔，是要你要他干活，帮他把团队的业绩搞好。 然后要表决心
　　然后是表决心，让领导看到你的决心。领导提拔你，肯定是希望你有信心，有决心把团队管好，把事情做好。 这个时候，你用决心让领导放心。最后要看行动
　　新官上任，你需要有一些规划，有一些想法，你需要把这些东西体系化，然后找领导帮忙一起看。
　　既可以争取领导的支持， 提供帮助， 对于领导来说，提拔你，肯定是看好你的，如果这个时候，你有规划，领导一般都会支持。
　　而且找领导咨询，让领导看到你不乱决策， 体现了领导的权威，也让领导放心。
　　你有想法，有行动，领导不喜欢都难。
　　其实说多少感谢的话，都只是加强领导的印象， 关键是怎么做，才能让领导放心， 所以行动对重要。欢迎【关注】阿布，跨界理工男，每天分享职场干货，HR知识，认知成长。
　　被提拔了，你会怎么跟老板说呢？ 欢迎在下方留言评论 别忘了分享点赞支持阿布哦
　　得到领导的提拔，肯定要发自内心的去感谢，应该从两个方面。
　　第一是当面讲感谢的话，
　　感谢领导对自己工作的肯定，这一直以来都得到领导的热情指导，无偿帮助；
　　感谢领导一直以来的培育，给自己很多的锻炼成长的机会。
　　表态说，未来将继续努力，做好本职工作来回报领导。
　　第二是背后讲维护的话，维护领导的形象，维护领导的权威。讲领导的做事风格等等！
　　说感谢的话有学问
　　1.说话要分场合看对象。感谢的话，一定要说的，但是要分场合、对象。
　　2.说话要简洁，忌长篇大论。有一位新任组织部长在刚刚到任的见面会上，简短两句话:我没有多少水平，但我能把工作做好，谢谢大家！话音一落，赢得了长时间的掌声。
　　3.在刚刚宣布你任职的会上，领导和部门代表或者职工都在，三句话就够了:感谢组织和领导对我的关心和培养，感谢同志们的大力支持，今后我将加倍努力，认真履职尽责，勇于开拓创新，以优异的成绩回报组织，回报大家。谢谢！
　　4.如果是和领导单独在一起，也是三句话:感谢领导对我的栽培，今后我将更加努力地工作，绝不辜负领导的期望。工作中有什么不对的地方，还希望领导多多指点。谢谢！
　　5.如果是和同事在一起，两句话就行了:感谢各位的关照和支持，有什么做的不到的地方还希望经常提醒。谢谢！
　　谢谢邀答！恭喜题主被单位领导提拔了！能够被提拔，那是多么幸运的事情，那真是人生遇贵人啊！几句感谢的话语就能解决问题吗？最重要的是要用实际行动感谢领导！
　　不过，这里有个问题先得说清楚，人们习惯于将自己的进步归功于某某领导，而没有看到，这领导拍板确定提拔你的后面，是同事对你的肯定和支持，是组织乃对你能力和业绩的认可。
　　因此，被提拔了，至少得在三个方面好好表达感激之情。
　　上任之时热情洋溢的表达感激之情
　　在宣布你被提拔的会议上，你要发表热情洋溢的讲话，表达自己激动的心情，表达自己对组织、对领导、对同事的无比感激之情。
　　要感谢组织长期以来的对你培养教育，感谢组织给予了你施展才华的平台，感谢组织对你的肯定和信任。
　　要感谢领导长期以来对你的各方面的关心关爱，感谢领导对你工作的精心指导和鼓励，感谢领导把你放到更广阔的平台上去锻炼和发展。
　　要感谢同事们对你工作的大力支持和热情帮助，感谢同事们对你的好评和抬举，感谢同事们对你已往的包容和谅解。
　　适时适地发自肺腑的表达感激之情
　　既然认为是＂领导提拔＂了自己，那就应该特别向领导表达感激之情。但必须选择合适的时间在合适的地点，否则适得其反。
　　私下里向领导表达感情，需要想方设法打动领导的心，让领导觉得你这是肺腑之言，而非矫情做作，更非虚情假意。
　　你得让领导感觉到，你这是＂忠心耿耿＂，是＂靠得住的＂人，他＂没有看错＂你，提拔你真正是＂提拔对了＂。
　　当然，如果你没有从内心体会到应该感谢领导的厚爱，也许难以表达出真情。
　　在工作中以实际行动表达感激之情
　　说一千道一万，不如实实在在做点事看看。领导也好，组织也罢，提拔你到一定的岗位上，严格来说是希望你实实在在的＂为官一任，造福一方＂。如果口是心非，表里不一，终将辜负组织喝领导的希望。必须做好本职工作，促进一方发展，给人民带来福祉。
　　无论是谁举荐的，也无论你认为是谁提拔的，在其位谋其政，既要对上负责，更要对下负责，要将对组织负责和对人民群众负责紧密结合起来，认认真真做好工作。决不可拉帮结派，搞小圈子，谋个人私利，损害人民和国家、集体利益。
　　总之，人生在世，要心怀感恩之情。要真心实意的用实际行动感恩所有助你不断成长进步的个人和组织！
　　感恩父母，感恩朋友，感恩同事，感恩领导，感恩组织，感恩祖国！
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　　首先对于在单位能得到领导提拔的朋友由衷的说一句：恭喜高升啊！在单位能够被提拔，肯定离不开领导的赏识和认可，感谢的话语是必不可少的一种表态，但感谢的话要说一些什么内容呢？这里面还是有一些讲究的。
　　感谢的话肯定不能不说，否则，显得这个人太没有情商了。但感谢的话也不能说的太多、太过，否则，就会显得太虚伪、太功利，同时还要弄清楚领导的个性，有的领导喜欢听好听的话，而有的领导，对于讨好的、溜须拍马的话是很反感的，马屁拍到马蹄子上就适得其反了。
　　再一个，说感谢的话还要分清场合，如果领导当众宣布你被提拔了，在大庭广众之下说的话和你单独跟领导说感谢的话，其语言表述是完全不同的。
　　以我个人的经验来看，被领导提拔后不仅是要说一些客套的客气话，更重要的是一个表态的问题。总结起来就是表现出＂四颗心＂：
　　一、表衷心：这里面有两层意思，一是衷心感谢领导的栽培和提拔，二是表示自己一如既往的、更加忠实的跟着领导干，说白了就是更忠于领导；但这样的表达要注意分寸，如果是在公众场合，就要表示对单位的衷心，而不能只是领导；如果是私下场合，就要表示对领导的衷心，让领导安心；
　　你可以说衷心感谢领导的培养和提携，以后的工作要更多的请领导给予指导和帮助，其实就是告诉他你不会自作主张。
　　二、表决心：被单位领导提拔了，职位更高了，担子和责任肯定也更重了，既然领导选择了提拔你，既不能辜负领导这份信任，更要肯定领导选择你是正确的。做任何事情都要有不达目的不罢休的决心才能不畏困难险阻的把事情做好，所以，你必须表明自己努力工作的决心，让领导放心；
　　三、表信心：信心这个东西看似虚无，实则有着强大的力量，所谓兵熊熊一个、将熊熊一窝，一个被提拔的人、一个被委以重任的人对自己、对单位、对团队一定要有信心；所以，要表示出你对工作的信心，让领导省心；
　　四、表公心：这颗心主要是在公众场合表达用到的，因为在大厅广众之下，你一定要考虑到领导、团队成员的因素，过多了表示出对领导的感谢，肯定引起领导的尴尬，也必定引起团队的不满；
　　所以，在面对公众的时候说感谢的话，一要感谢领导、二要感谢团队或同事，至少你在表示感谢的时候不能冷落了任何一个在场的群体。这样虽然有巴结讨好的嫌疑，但也挑不出明显的错误。
　　总结，在单位被领导提拔后说感谢的话无非就是一个表态的问题，要学会恰到好处的向领导表衷心、表决心、表信心，同时在公众的场合还要表公心。
　　这些都是语言上的技巧，要想得到领导更多的信任和认可，建立良好的上下级关系，除了要会表态，更重要的是要作出实在的成绩，用事实说话，这比任何语言更有说服力。另外除了向领导表好态，也可以根据你对领导的了解，请领导单独吃顿饭或准备一点领导喜好的小礼物，表示自己对领导知遇之恩的感谢。